據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報道，全面二孩政策落地后，全職媽媽再次成為社會關(guān)注的熱門話題。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在杭州的中小學(xué)家長中，全職媽媽占了不小的比例，而且數(shù)量仍在不斷增長。
隨著時代的發(fā)展，當前我們的家庭結(jié)構(gòu)正逐步發(fā)生著由雙職工家庭向全職主婦制乃至全職主夫制的轉(zhuǎn)變。
探究背后的原因，一方面，在大城市乃至特大城市，保姆服務(wù)的價格正逐年水漲船高。以上海為例，從2004年的每月2500元，到2013年的每月10000元，10年間月嫂工資漲幅為400%。而普通住家保姆薪資超過五千元也很稀松平常。據(jù)北京大學(xué)研究機構(gòu)發(fā)布的2015年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告顯示，2015年畢業(yè)生起薪：本科生4010元，碩士生6363元，博士生6753元，可見，保姆收入之高。
國內(nèi)消費傳統(tǒng)人口紅利的時代已經(jīng)過去，一旦媽媽們的收入低于或者比雇傭保姆的花費多不了多少，很多人難免選擇離開職場，回歸家庭，成為全職媽媽。再說，與其花高價請來阿姨，還要提心吊膽地擔心其是否靠譜，還不如辭職在家自己帶娃。
另一方面，則是隔代撫養(yǎng)模式正發(fā)生著轉(zhuǎn)變。許多高知群體家庭并不能接受隔代撫養(yǎng)的模式。希望孩子在生長的過程中，能更多得到父母的幫助。而從培養(yǎng)孩子語言表達、體育運動等興趣愛好乃至動手能力方面來看，父母的作用和知識結(jié)構(gòu)都要強于隔代培養(yǎng)。與此同時，如今很多老人也想擁有自己的晚年生活，能旅旅游、散散心，不愿“退而不休”，才退休下崗又要帶孩子“上崗”。
從全國范圍來看，全職媽媽時代的到來，似乎已經(jīng)成為一種大勢所趨。那么，無論你是職場媽媽，還是準備轉(zhuǎn)型成為全職媽媽，都應(yīng)該仔細考慮清楚個中利弊，做出適合自己的選擇。
很多擁有高知背景的年輕媽媽，在懷孕之初，礙于繁重的工作壓力，就選擇了“賦閑在家”，但面對“24小時”無休的“媽媽”職業(yè)，很多人會覺得甚至比上班還要累。此前，我有一位家有二娃的同事，每逢年節(jié)，她都主動提出到單位值班，理由就是，值班就像放假一樣啊?？梢姡殝寢尩墓ぷ鞑⒉蝗缤馊讼胂蟮妮p松，很多年輕媽媽更是發(fā)出了照顧孩子“分分鐘要崩潰”的慨嘆。
正如某婚姻家庭中心負責人建議的：“做全職太太，也別總圍孩子轉(zhuǎn)，別讓奶粉、尿不濕擠占全部生活，保留自己的生活和交際圈，保持向上的狀態(tài)。家庭的基石，是建立在穩(wěn)固的夫妻關(guān)系上，而非讓親子關(guān)系凌駕其他關(guān)系之上?！?/span>
而對于那些想要重返職場的媽媽們而言，再次走上社會，適應(yīng)更快節(jié)奏的生活，也并非易事。為應(yīng)對這樣的身份轉(zhuǎn)換，不僅需要媽媽們自身的努力，如注意更新知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)能力，更需要社會的支持和家庭的理解。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，遠程教育正日益普及，全職媽媽們完全可以利用業(yè)余時間，多掌握一些工作的技能，為日后走上新崗位打下基礎(chǔ)。各位在外打拼的爸爸們，對家里的“婆婆媽媽”們也要多一份包容和關(guān)愛，多分擔一些看護寶寶的職責，多為全職媽媽們提升自身能力給予空間和時間上的幫助。
以前總有人把全職媽媽說成是“黃臉婆”，從家庭“黃臉婆”到職場“白領(lǐng)骨干精英”，需要的不止是職場顏值的提升，更是綜合素質(zhì)的給力。
無論是選擇做全職媽媽，還是做職場媽媽，都希望媽媽們找到平和的心態(tài)，做最好的自己。
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