第二章 各種附件及附表
第一節(jié) 各種行政附表
員工出差申請表
申請部門
申請人
出差事由及人數(shù)
出差地點(diǎn)
交通工具
出差時間
預(yù)借金額
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
備注
批準(zhǔn)人
部門經(jīng)理簽字
總經(jīng)理簽字
注：詞表一是兩份，一份留辦公室作考勤備查，一份個人保存作報(bào)銷依據(jù)
員工請假申請表
部門
姓名
申報(bào)時間
假別
請假事由
時間
批準(zhǔn)人
部門經(jīng)理簽字
總經(jīng)理簽字
注：1、假別指：事假、病假、公假、婚假、喪假、生育假、年休假等；
2、此單存辦公室，作為考勤依據(jù)。
購置固定資產(chǎn)申請表
申請部門：
物品名稱
型號
數(shù)量
單價(jià)
總價(jià)
購買時間
支付形式
申請事由：
年 月 日
總經(jīng)理審批意見
董事會審批意見：
填表人： 申請日期：
購置低值易耗品申請表
部門：
物品名稱
型號
數(shù)量
估計(jì)單價(jià)
估計(jì)總價(jià)
購買時間
支付形式
申請事由：
年 月 日
辦公室主任審核意見：
總經(jīng)理審批意見：
部門經(jīng)理： 填表人; 年 月 日
注：200元以上的低值易耗品報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；
200元以下的低值易耗品報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)。
員工領(lǐng)用辦公用品登記表
物品名稱
數(shù)量
領(lǐng)用時間
簽名
物品名稱
數(shù)量
領(lǐng)用時間
簽名
物品移交表
物品名稱
數(shù)量
狀況
經(jīng)手人
備注
北京東麗溫泉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
員工履歷表
姓名
性別
民族
照片
籍貫
出生年月
婚否
文化程度
政治面貌
健康狀況
身份證號
檔案所在地
原單位及部門
職務(wù)
職稱
現(xiàn)單位及部門
職務(wù)
職稱
家庭地址
聯(lián)系電話
個人簡歷
年月至年月
學(xué)?；騿挝?div style="height:15px;">
職務(wù)
離職原因
家庭情況
姓名
年齡
關(guān)系
工作單位或?qū)W校
報(bào)到時間
轉(zhuǎn)正時間
離職時間
備注：
注：表格填妥后一星期內(nèi)將身份證復(fù)印件、職稱復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件等交辦公室存檔。
臨時工登記表
姓名
性別
年齡
文化程度
婚姻狀況
戶口所在地
家庭地址
工作部門
工資待遇
聯(lián)系電話
工 作 簡 歷
年月至年月
工作單位
工作性質(zhì)
離職原因
用 工 協(xié) 議
本人同意到貴公司做臨時工工作，明白公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及紀(jì)錄，并保證自覺遵守。如有違紀(jì)行為或因工作需要，公司可隨時辭退，本人無條件服從、照辦。
立約人簽字： 辦公室簽字（蓋章）： 年 月 日 年 月 日
求 職 申 請 表
編號:
姓名
性別
出生年月
身高
政治面貌
文化程度
專業(yè)
職稱
婚姻狀況
家庭地址
戶口所在地
身份證號
聯(lián)系電話
郵編
學(xué) 歷 及 工 作 簡 歷
學(xué)校及公司名稱
性質(zhì)
職務(wù)
年月至年月
專業(yè)
離職原因
個人專業(yè)及愛好：
申請職務(wù): 個人要求:
是否同意三個月試用期: 申請日期:
請?jiān)敿?xì)填寫表格內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)容，字跡清楚。
公 司 面 試 審 核 意 見
編號：
姓名
性別
出生年月
求職崗位
評 語
優(yōu)秀
一般
不好
外表
談吐
業(yè)務(wù)狀況
外語
文字水品
審核意見
備注
用人部門意見：
辦公室意見：
副總經(jīng)理意見：
總經(jīng)理意見：
公司印章保管登記表
領(lǐng)用部門
印章枚數(shù)
領(lǐng)用人
領(lǐng)用時間
批準(zhǔn)人
印章圖樣
備注
注：此表兩聯(lián)，一聯(lián)存辦公室備案，一聯(lián)由印章領(lǐng)用人保存
北京東麗溫泉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
人事任免/調(diào)動通知書
編號：
姓名
性別
年齡
現(xiàn)崗位職務(wù)
任免/調(diào)動后崗位、職務(wù)
部門
部門
職務(wù)
職務(wù)
待遇
待遇
執(zhí)行日期
員工轉(zhuǎn)正通知單
___________女士、先生：
經(jīng)過3個月的試用期考核，公司認(rèn)為您基本符合公司錄用條件，同意自200___年____月___日轉(zhuǎn)為公司正式員工，年薪暫定為_____萬元。
根據(jù)國家《勞動法》和公司《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定，將為員工辦理“養(yǎng)老統(tǒng)籌”“失業(yè)保險(xiǎn)”等相關(guān)福利，但要求員工必須具備北京市正式戶口和個人檔案關(guān)系存在“北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心”的條件。因此，望您接到此通知后，盡快將個人檔案轉(zhuǎn)入“北京市職業(yè)介紹服務(wù)中心”，以便公司為您辦理相關(guān)福利待遇。不具備以上條件者，福利自理，公司概不負(fù)責(zé)。
i. 年 月 日
員工轉(zhuǎn)正審批表
姓名： 現(xiàn)任部門：
現(xiàn)任職務(wù)： 到崗時間：
試用期工資： 轉(zhuǎn)正工資：
審批意見：
部門經(jīng)理：
總工程師：
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
第二節(jié) 駕駛員安全責(zé)任書
為加強(qiáng)對本公司機(jī)動車及機(jī)動車駕駛員的管理,保障交通安全和公司車輛完好,根據(jù)公司具體情況,特制定本責(zé)任書。
一、 公司車輛由公司指定的駕駛員駕駛（特殊情況須總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室備案），并由辦公室統(tǒng)一管理調(diào)度，駕駛員必須服從管理。
二、 駕駛員必須保證所駕駛的車輛車況良好，發(fā)生交通違章及時報(bào)辦公室處理解決。
三、 駕駛員隨時接受公司車管人員對車輛的檢查、詢問，并對提出的問題做出解答。
四、 專職司機(jī)和非專職司機(jī)駕駛公司車輛，發(fā)生交通事故等，經(jīng)交通管理部門鑒定，屬個人責(zé)任的，所發(fā)生的一切費(fèi)用及責(zé)任均由本人承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。
五、 公司按規(guī)定對車輛進(jìn)行年審、定期保養(yǎng)及駕駛員考評工作。
六、 本責(zé)任書一式兩分，公司及負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份。
責(zé)任人簽字： 公司車管人簽字：
ii.
iii. 第四節(jié) 勞動合同書(范本)
甲 方： 乙方：
北京東麗溫泉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 性別：
委托代表人： 學(xué)歷
年齡：
甲方地址： 居民身份證號碼：
北京市 郵政編碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。
三、 勞動保護(hù)和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務(wù)工資_______元）。
第九條 乙方的勞動報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動紀(jì)律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。
1、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
2、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
3、 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
1、 患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、 在試用期內(nèi)的；
2、 安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
1、 同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
2、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模堪l(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：
一般員工：培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時間/月
業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員
服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi)；
服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓(xùn)費(fèi)；
服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減20％類推）。
第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一、 勞動爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、 其他
第三十六條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu)，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：北京東麗溫泉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
法人代表：
蓋章：
乙方：
簽字：
