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即：進(jìn)一步鞏固義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，簡稱“不低于”。

一、加大省級統(tǒng)籌。督促指導(dǎo)所屬縣（市、區(qū)）將義務(wù)教育教師工資待遇列為政府必保支出，按時足額發(fā)放到位，堅決杜絕拖欠教師工資行為發(fā)生，堅決防止“不低于”不落實的情況反彈。

二、加強宣傳溝通。對工資政策、發(fā)放方案、支付形式等與義務(wù)教育教師切身利益相關(guān)的政策舉措，加大宣傳解釋力度，及時傾聽呼聲、回應(yīng)訴求，引導(dǎo)廣大義務(wù)教育教師消除疑慮誤解，形成合理預(yù)期。

三、嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。進(jìn)一步對所屬縣（市、區(qū)）落實義務(wù)教育教師工資待遇的監(jiān)測核查力度，一發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改，并依據(jù)《教育督導(dǎo)問責(zé)辦法》嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)責(zé)任人員。