社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步離不開(kāi)各種制度的變革。科舉制可以說(shuō)是我國(guó)歷史上十分偉大的制度之一，它的誕生為封建統(tǒng)治者的選賢舉能提供了很便利的方式。同時(shí)，它也為普通人跨越階級(jí)提供了很好的通道。

科舉制無(wú)疑是時(shí)代進(jìn)步的產(chǎn)物。但任何事情都是具有兩面性的，科舉制同樣具有這樣的特點(diǎn)。隨著科舉制的誕生，官員中的貪腐現(xiàn)象也逐漸的增多。

那么，科舉制到底跟官員貪腐有著怎樣的聯(lián)系呢？難道科舉制度誕生之前官員們就不貪腐么？其實(shí)，如果對(duì)于歷史稍微有些研究的話。你就會(huì)發(fā)現(xiàn)科舉制誕生之前的官員根本不需要貪腐。

一、科舉制的發(fā)展史

科舉制作為我國(guó)古代封建朝代選拔人才的重要制度，從誕生到廢棄共經(jīng)歷了一千二百多年的歷史。眾所周知科舉制是在隋朝的時(shí)候誕生的，之后被沿用了上千年。那么，是什么原因推動(dòng)了科舉制度的誕生呢？在科舉制誕生之前，各朝代都是如何選拔人才的呢？

中華文明之所以有著上千年的發(fā)展與沿襲，是離不開(kāi)一代代杰出人才的努力的。但在科舉制這種比較科學(xué)的選拔人才方法出現(xiàn)之前，人才的發(fā)現(xiàn)與任用完全依賴于地方的推舉或者有權(quán)勢(shì)之人的培養(yǎng)舉薦。

秦朝之前的官員選拔制度都是世襲制的，那個(gè)時(shí)候的官員都是由貴族子弟繼承祖上的官位而來(lái)的。后來(lái)秦朝統(tǒng)一了天下，對(duì)于有功的大臣進(jìn)行了一系列的官員分封。后來(lái)商鞅變法，又采用了二十等爵制來(lái)為國(guó)家選取軍事人才。

后來(lái)的漢朝發(fā)明了更加先進(jìn)的察舉制，這個(gè)時(shí)候的官員選拔稍微有了一些規(guī)則。就是要求必須是當(dāng)?shù)赜型移返赂呱械娜?，才有資格參與到國(guó)家的人才選拔之中。到了魏晉南北朝的時(shí)候，察舉制得到了進(jìn)一步發(fā)展形成了九品中正制度。

這種制度很大程度上使得人才選拔制度限制在了貴族之中，讓真正的人才無(wú)法得到重用。在這種選人制度下，魏晉南北朝的發(fā)展受到了很大的限制。

隋朝建立之后為了改變南北朝的這種選人弊端，在隋文帝的推動(dòng)下科舉制度被發(fā)明了出來(lái)。這種通過(guò)特定的考試內(nèi)容，從民間選拔出有才華的人擔(dān)任國(guó)家官員的做法，讓隋朝的國(guó)力得到了很大的增強(qiáng)。

到了唐朝的時(shí)候，科舉制度得到了很好的改善，考試科目也變得豐富了，后來(lái)還出現(xiàn)了武舉和殿試的考試形式。宋朝時(shí)期的科舉制度出現(xiàn)了重文輕武的情況，并且還出現(xiàn)了專門預(yù)防作弊的方法。

元朝的時(shí)候科舉制度來(lái)到了一個(gè)相對(duì)低谷的時(shí)期，這時(shí)候的科舉制已經(jīng)出現(xiàn)了明清時(shí)期八股取士的樣子比較固化。明朝的時(shí)候科舉制度來(lái)到了鼎盛時(shí)期，考試已經(jīng)有了很清晰的分級(jí)。清朝的科舉制度與明朝很相似，只不過(guò)之后的發(fā)展偏離了歷史的需求因此走向了沒(méi)落。

二、官員為何會(huì)貪腐

科舉制的發(fā)展讓國(guó)家的人才選拔方式變得多種多樣，讓底層的人民也有了可以參與國(guó)家管理的機(jī)會(huì)。但這些從底層的奮斗了很久才得以翻身的普通學(xué)子，在來(lái)到管理層之后他們的思想也發(fā)生了變化。權(quán)利所帶來(lái)的的優(yōu)越感讓他們忘掉了自己學(xué)習(xí)的初心。

并且在當(dāng)上了官員之后，種種誘惑也接踵而來(lái)。特別是權(quán)利與金錢之間的關(guān)系，讓這群寒門學(xué)子徹底的迷失了自己的方向。許多不軌之徒利用他們這一弱點(diǎn)，大肆的對(duì)這些當(dāng)上官的人進(jìn)行賄賂，以此來(lái)達(dá)到自己不可告人的目的。

于是在官場(chǎng)上便出現(xiàn)了一些權(quán)錢交易的情況。各朝各代的統(tǒng)治者為了控制官員受賄的現(xiàn)象，也采取了許多懲罰政策。特別是明太祖朱元璋，在對(duì)待貪官上更是采取了大量酷刑。但這也并沒(méi)有使這種貪腐的風(fēng)氣得到徹底的根治，畢竟為了自己的欲望鋌而走險(xiǎn)的人還是大有人在的。

之所以會(huì)產(chǎn)生官員貪腐的現(xiàn)象，一方面是因?yàn)閭€(gè)人位置的變化而導(dǎo)致的價(jià)值觀的改變。另一方面則是因?yàn)榭婆e制度在改變一個(gè)人的命運(yùn)同時(shí)，也讓學(xué)習(xí)成為了獲取利益的手段。人們的讀書(shū)動(dòng)機(jī)發(fā)生了改變，所以就會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)功利化的價(jià)值觀。

三、科舉制之前無(wú)貪官

縱觀歷史的發(fā)展，科舉制的誕生的確讓社會(huì)得到了很大的進(jìn)步。但貪腐現(xiàn)象的產(chǎn)生也使得國(guó)家的官員的形象受到了很大的損壞，因此也造成了許多歷史性的問(wèn)題。那么，在科舉制度之前為何很少聽(tīng)到有官員貪腐的現(xiàn)象呢？

其實(shí)，如果知道了科舉制之前的官員選拔制度，就不難理解為何會(huì)沒(méi)有貪腐的現(xiàn)象。科舉制是普通人通過(guò)努力得到了權(quán)利，而科舉制度之前這些獲得權(quán)力的人都是貴族里面的人。

這些人本來(lái)就掌握著國(guó)家的大量資源，他們已經(jīng)是權(quán)利與金錢的共享者。而且他們的這種共享只要不犯下很大的錯(cuò)誤，將會(huì)在自己的家族中一直延續(xù)下去。這種世襲制的官員選拔制度，讓這些人毫無(wú)危機(jī)感和落差感，也不必為了獲得更多的利益而冒險(xiǎn)貪污。

即便是后來(lái)的推舉制度，在選拔官員的時(shí)候也主要看推舉人與被推舉人之間的關(guān)系。這個(gè)時(shí)候當(dāng)上官員的人也都是利益集團(tuán)的代表人物，他們的上位本來(lái)就是金錢與權(quán)利的交換的產(chǎn)物，根本談不上會(huì)再去進(jìn)行貪腐。

所以并不是說(shuō)科舉制度后的貪腐官員變多了。而是在科舉制度之前，根本不存在通過(guò)權(quán)利來(lái)交換金錢的事情發(fā)生。畢竟那個(gè)時(shí)候金錢與權(quán)利本就是一體的產(chǎn)物，不會(huì)有階層的跨越，也就不會(huì)有價(jià)值觀的改變，就更不會(huì)出現(xiàn)貪腐的問(wèn)題。

總結(jié)

歷史的車輪在不斷的向前運(yùn)轉(zhuǎn)，與此同時(shí)一些加速運(yùn)轉(zhuǎn)的制度也會(huì)相繼的出現(xiàn)。科舉制度在歷史前進(jìn)中有著重要的作用，它的出現(xiàn)改變了階層固化的局面。讓更多的有才華的人可以通過(guò)自己的努力來(lái)改變自己的命運(yùn)。

這種可以改變命運(yùn)的制度，也因此產(chǎn)生了一些負(fù)面的效果。其中，官員為了謀取利益而出賣自己權(quán)利的行為就是最大的弊端。隨著社會(huì)的進(jìn)步，科舉制也退出了歷史的舞臺(tái)，但它曾經(jīng)積極的作用還是應(yīng)該被足夠肯定的。