天賜灣鄉(xiāng)選派到村任職第一書記管理考核辦法
第一條為了加強(qiáng)對(duì)選派到村任第一書記干部的管理，改變干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作的實(shí)效性，根據(jù)《靖邊縣選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記管理考核辦法》，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。
第二條嚴(yán)格考勤制度。選派干部駐村工作時(shí)間每年不少于200天，期間享受天賜灣鄉(xiāng)的節(jié)假日待遇。采取工作日志和考勤登記相結(jié)合的量化考勤制度，外出參加有關(guān)會(huì)議培訓(xùn)、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金等不計(jì)入在村工作時(shí)間。不得隨意離崗、脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。由鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)(原則上黨委副書記)負(fù)責(zé)日?？记冢堪肽陥?bào)縣委組織部備案，計(jì)入干部駐村工作檔案，并送派出單位備存，村黨組織要如實(shí)記錄第一書記到崗情況，每月考勤情況經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核后，報(bào)縣委組織部備案，并將考勤結(jié)果在鄉(xiāng)和村公示。
第三條實(shí)行請(qǐng)銷假制度。第一書記請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行書面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假條由鄉(xiāng)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)(原則上黨委副書記)統(tǒng)一管理。請(qǐng)假10天以內(nèi)，需鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)；10至20天的，需縣委組織部批準(zhǔn)；20天以上的，需由縣委組織部報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。未履行請(qǐng)假手續(xù)而擅自離崗的，視為曠工，并在全鄉(xiāng)予以通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的，作出相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)于無(wú)故連續(xù)曠工15天或累計(jì)超過30天，一律給予撤換，并對(duì)本人和所在單位通報(bào)批評(píng)。
第四條 第一書記要嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺做到“七個(gè)絕不”，即：絕不擅自離開工作崗位、絕不收受群眾財(cái)物、絕不接受基層單位公款宴請(qǐng)、絕不在派駐村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用、絕不在群眾面前亂表態(tài)、絕不挪用幫扶資金、絕不散布有損黨和國(guó)家形象的言論。對(duì)違反紀(jì)律要求、在群眾中造成不良影響的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
第五條第一書記考核分為日?？己?、半年考核和年度考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次，年度考核結(jié)果按照干部管理權(quán)限存入個(gè)人檔案。
?。ㄒ唬┤粘？己?。由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)，主要包括到崗、調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)施、工作開展等情況?？己饲闆r納入年度考核重要內(nèi)容。
?。ǘ┌肽昕己?。由縣委組織部負(fù)責(zé)，采取適當(dāng)形式，評(píng)定考核等次，并向派出單位反饋。
?。ㄈ┠甓瓤己恕Ｓ煽h委組織部考核，鄉(xiāng)黨委和派出單位配合，采取“第一書記”撰寫工作總結(jié)，進(jìn)行述職述廉，群眾黨員代表、鄉(xiāng)村干部代表和組織評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行第一書記年度考核優(yōu)秀率控制在15%左右。第一書記考核將按照聽取工作匯報(bào)、查閱資料、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地查看、綜合評(píng)定等 程序進(jìn)行。考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、提拔使用、晉升職級(jí)的重要依據(jù)。
第六條第一書記要落實(shí)好六個(gè)一駐村工作制度，即記好“一本民情日記”，建立“一本工作臺(tái)賬”，每月上好一堂黨課，寫好一篇調(diào)研報(bào)告，承諾辦好一批實(shí)事，制定一份發(fā)展規(guī)劃。
第七條本辦法由中共天賜灣鄉(xiāng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第八條本辦法自2016年1月20日起執(zhí)行。
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