有毅力的人，才能在機(jī)關(guān)單位更好地發(fā)展
（萬(wàn)里有鄰）
很多年輕人，到了機(jī)關(guān)單位工作以后，看到其他人發(fā)展神速，于是總渴望自己能夠立即升遷，有個(gè)一官半職。但是時(shí)間久了，發(fā)現(xiàn)自己還是在原地踏步，就開(kāi)始變得有些迷茫。所以，與其爆發(fā)式努力，還不如定定心心耐心地工作。
我們單位的小A就是這樣，他大學(xué)畢業(yè)就考到單位來(lái)，但是由于讀書(shū)遲導(dǎo)致畢業(yè)年紀(jì)偏大，所以他在同一批的考生中，屬于年長(zhǎng)一輩的。因?yàn)閯e人有年齡優(yōu)勢(shì)，可以慢慢地沉淀，但是他沒(méi)有，因此他比較著急，希望能比別人更快地發(fā)展、升遷。但是，有些事情往往是欲速則不達(dá)。剛開(kāi)始，小A在領(lǐng)導(dǎo)面前夸下海口，說(shuō)自己什么都能干并且什么都愿意干，領(lǐng)導(dǎo)在觀察了他一段時(shí)間以后，也是覺(jué)得小A的工作能力是還不錯(cuò)，就把重要的事情開(kāi)始逐步交給他去做。
小A干起活來(lái)十分地賣(mài)力，臟活累活都愿意干，加班加點(diǎn)更是不在話下，一年多過(guò)去了，小A瘦了快一圈，但是他渴望的提拔還是沒(méi)有來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)依然只是正常的給他安排工作，正常的接受的他的早晚匯報(bào)。又過(guò)了一段時(shí)間以后，小A開(kāi)始有些急躁了，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不重視他，甚至私底下還跟同事抱怨，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡使用年輕人。關(guān)系好點(diǎn)的同事就提醒他，誰(shuí)都有個(gè)過(guò)程，你現(xiàn)在雖然表現(xiàn)的還行，但是領(lǐng)導(dǎo)還要觀察下你能保持多久，并且你才來(lái)單位一年左右，哪有這么快就提拔人的？
小A不服氣的爭(zhēng)辯，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)才多少歲就當(dāng)上副科了，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)一步幾個(gè)臺(tái)階的跳，升的多快…同事見(jiàn)狀，其他的話到嘴邊的話也不想多說(shuō)了，只是安慰他一通。
由于前期太過(guò)于拼，各種事情大包大攬，導(dǎo)致小A自身接的事務(wù)越來(lái)越多，最終精力嚴(yán)重跟不上，開(kāi)始大大小小的出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤。他向領(lǐng)導(dǎo)提了幾次要增加人手需求，領(lǐng)導(dǎo)也只是一直不置可否，這讓他更加煩躁，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)完全不重視他的這塊工作。又過(guò)了一段時(shí)間后，小A覺(jué)得心力有些跟不上了，自己也極度失望，開(kāi)始上班開(kāi)小差，忙活自己的事情，工作質(zhì)量當(dāng)然也下降的快。領(lǐng)導(dǎo)從開(kāi)始不斷表?yè)P(yáng)，變得批評(píng)他占多數(shù)，小A雖然心里一邊覺(jué)得是領(lǐng)導(dǎo)一手將他變成這樣的，自己也不喜歡現(xiàn)在的樣子，但還是一邊敷衍一邊繼續(xù)我行我素。
小A這樣的例子，在很多單位都不停地在上演，都是因?yàn)樘惫鴽](méi)有考慮到客觀實(shí)際。確實(shí)有的人升遷很快，一路暢通，但是這些人只占5%的概率，但就是這5%，一直被人念叨他們的神話，從而讓大多數(shù)人忘記了自己其實(shí)并不屬于這一批人，自己只不過(guò)是最普通的人。普通人想要進(jìn)步，就只能是一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)地做好每項(xiàng)工作。像小A這樣一開(kāi)始就拉滿弓，堅(jiān)持一兩年就會(huì)乏力了，但如果能夠穩(wěn)定心態(tài)，不斷地在工作中總結(jié)和提升，持續(xù)性地發(fā)力，那么升遷的機(jī)會(huì)就在不遠(yuǎn)的將來(lái)。所以，年輕人，對(duì)待工作一定要有耐心，這次你努力了很久，收獲卻一直沒(méi)出現(xiàn)，很可能是這次的收獲特別的巨大。
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