一批新鮮的面孔走進校園，另一批新鮮的面孔進入社會，又到了一年求職季，各大公司開始招賢納士，面對如今的就業(yè)壓力，同學們不得不將目光轉(zhuǎn)移到企事業(yè)單位身上。

工作穩(wěn)定，薪資待遇高，已經(jīng)成為眾多高校畢業(yè)生追求的主要方向，而國企就能夠滿足同學們的所有需求，當然，像國企這樣的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，對應聘者的要求也是比較高的。

國企的入職需要通過層層篩選，筆試、面試等等，一般情況下，能夠進入國企的同學，輕易不會選擇離職，但是一位985研究生的選擇，讓眾多高校畢業(yè)生表示詫異。

985研究生自述，從“國企”辭職到“私企”才明白，差距不是一點點

璐璐本科畢業(yè)于一所普通的一本，但是她并沒有選擇認命，而是又繼續(xù)提升學歷，研究生就讀985大學，雖然所選擇的專業(yè)并沒有占絕對優(yōu)勢，但是憑借著自己的努力，畢業(yè)后也順利進入一家國企單位。

本以為璐璐就此走上了人生巔峰，畢竟和其他的畢業(yè)生相比，璐璐沒有經(jīng)歷過太多的就業(yè)壓力，還拿著比同齡人更高的薪資，享受更優(yōu)厚的待遇。

但是因為璐璐所學的專業(yè)是漢語言文學，進入國企后晉升空間比較小，雖然薪資上也有所提升，但是看到同齡人的職業(yè)晉升之后，璐璐就像是在原地踏步。

本以為在國企單位能夠順利工作下去，但是因為心理上存在的落差，璐璐選擇從國企辭職，隨后進入一家私企工作，本以為這次私企工作適合自己對職業(yè)的規(guī)劃和未來的發(fā)展，也能夠滿足自己對晉升空間的要求，但是沒想到新一輪的問題又來了。

進入私企后才明白，與國企的差距并不是一點點

無休止的加班讓璐璐感覺到喘不上來氣

私企加班是比較嚴重的一件事，這也是大多數(shù)企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象，而且一般情況下，私企并不是員工主動加班，都是那種被動，原本的雙休變單休，原本的單休變無休。

而國企一般情況下都是按照工作的時間來走，很少有加班的現(xiàn)象發(fā)生，這也會給員工帶來積極樂觀的態(tài)度，對工作是有幫助的。

私企員工流動性比較高，所承受的壓力較大

每個人都會對所從事的工作有相應的要求，但是面對眾多員工，企業(yè)有時候也會無能為力，每個員工對公司抱怨的點都不同，再加上私企的穩(wěn)定性本身就不高，再加上為了縮減用人成本，所以員工流動性就比較大。

但是國企的工作就是公認的穩(wěn)定，這不會因為各種因素影響到員工的工資，也不會無緣無故開除員工，這也是為什么多數(shù)人都傾向于選擇國企的原因。

在私企，和同事之間的關系也不是很融洽

能夠進入國企的人，一般都是學歷相對來說比較高，而且有自身能力的同學，那么在國企這一整個工作環(huán)境中，相處起來也會比較融洽，有國企的氛圍。

但是私企相對來說在管理上就會比較亂一些，同事之間的關系有時候因為利益也并不會很融洽，只能說是表面上過得去。

所以當璐璐真正地放棄國企崗位，進入私企之后才明白，兩者之間的差距真的不是一點點，而是天壤之別，但是后悔對于璐璐來說也是沒有用的，只能硬著頭皮往前走，畢竟路是自己選的，還需要堅持下去。

每一個行業(yè)都會對同學們有不同的挑戰(zhàn)和考驗，還需要同學們注重自身能力的提升，當自己足夠發(fā)光發(fā)熱的時候，你就會發(fā)現(xiàn)一切都會變得很順利。

大學生最好在畢業(yè)之前，想好自己想要的是什么

其實對于現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境來說，學歷、能力以及所學專業(yè)都是非常重要的，在同學們眼中，往往學歷會成為企業(yè)的首要標準，但實際上，企業(yè)也會對同學們自身能力的高低進行考量。

學歷并不是萬能的，如果有學歷沒能力，企業(yè)也并不會給予太多的機會，很簡單的道理，所以同學們不要被蒙蔽了雙眼。

如今就業(yè)壓力與日俱增，同學們在畢業(yè)之前，需要知道自己想要什么，有明確的目標和對未來發(fā)展的規(guī)劃，這也是對自己未來負責任的表現(xiàn)。

或者同學們可以在大學期間，多參加校園活動，入選學生會或班干部，通過學習獲得獎學金，這都是提高社會競爭力的表現(xiàn)。

是想“穩(wěn)中求勝”，還是“破釜沉舟”，同學們還要看清自身能力的高低，可以問問自己到底想要什么樣的生活，以及自己是否能夠堅持下去，很重要。

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