中午幾個(gè)小伙伴在一塊吃飯，聊到快要高考，考完填志愿、選專業(yè)，扯了挺多的，選專業(yè)真的很重要，會(huì)影響到將來的就業(yè)方向，每年到六月份都會(huì)被問這個(gè)事，今天就一塊說說。
有個(gè)朋友，是化學(xué)專業(yè)的博士，在某市值千億的上市公司上班，月薪才一萬(wàn)多…… 之前都說生化環(huán)材四大天坑專業(yè)，很多人都還沒感覺，看看這種高學(xué)歷低收入的現(xiàn)狀，選專業(yè)真的需要謹(jǐn)慎。
如果問起啥行業(yè)賺錢多？不少人的第一反應(yīng)就是金融。
老讀者應(yīng)該還有印象，咱們?nèi)ツ曜鲞^十分詳細(xì)的 A 股行業(yè)薪酬梳理，其中有幾個(gè)核心的發(fā)現(xiàn)：銀行的薪酬表現(xiàn)真是一枝獨(dú)秀，十年有九年都排在第一。
唯一被超過就是在 2015 年，薪資超過銀行的是非銀金融行業(yè)，主要就是券商、保險(xiǎn)，想想那年的大牛市，券商的小伙伴真的賺到飽。
我拉了一下最新數(shù)據(jù)，2020 年 A 股人均薪酬有些變化。A 股所有公司容納 2605 萬(wàn)的就業(yè)，支付了 4.82 萬(wàn)億的薪酬，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)的同比增幅十分接近，都是增長(zhǎng) 6.2%，雖然大家經(jīng)常吐槽 A 股，但資本市場(chǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的重要性與日俱增。
來看看行業(yè)人均薪酬排名：銀行繼續(xù)穩(wěn)坐第一，前面五名與去年一樣，排名上升最多的是通信和電子行業(yè)，排名下降最快的是紡織服裝和房地產(chǎn)。
這里稍微解釋一下，雖然報(bào)表上沒有一個(gè)很直接的” 平均工資” 之類的科目，但我們可以根據(jù)公開資料推算，原始數(shù)據(jù)的處理不復(fù)雜。首先是計(jì)算薪酬總額，用【（報(bào)告期應(yīng)付職工薪酬 – 前一期應(yīng)付職工薪酬）+ 支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金】就可以了。
這個(gè)數(shù)據(jù)就是上市公司的現(xiàn)金開支和還沒給出去的應(yīng)付匯總，可以理解為上市公司承擔(dān)的員工綜合成本。
這個(gè)數(shù)據(jù)與真實(shí)平均值會(huì)有出入，主要是因?yàn)樯鲜泄镜膯T工人數(shù)在一年內(nèi)可能會(huì)上下波動(dòng)，這個(gè)上下波動(dòng)在年報(bào)中無法清晰的記錄，但是用這個(gè)數(shù)據(jù)來估算上市公司的員工薪酬支出沒啥太大的問題，反映大致薪酬水平和變動(dòng)趨勢(shì)還是可以的。
上市公司的員工平均薪酬，就是薪酬總支出除以員工人數(shù)，再換算到每月，轉(zhuǎn)換一下單位，就可以得到上市公司員工平均 “月薪”，也就是上面那張圖里的數(shù)據(jù)。
穩(wěn)坐前二的還是銀行、非銀金融。電子、通信行業(yè)排名上升最快，去年缺芯影響很大，在 SW 的行業(yè)分類里面，半導(dǎo)體是被劃分在電子行業(yè)下面，行業(yè)需求火爆，自然就要更多的工人加班，薪酬就上來了。
排名下降最快的是房地產(chǎn)和紡織服裝，房地產(chǎn)就不用說了，一個(gè)字 —— 慘。紡織服裝去年受疫情影響明顯，尤其是需要出口的產(chǎn)品，去年行業(yè)利潤(rùn)大幅下滑，人員薪酬也被砍。
2019 年全國(guó)在崗職工平均工資是 7782 元 / 月，A 股只有農(nóng)林牧漁和紡織服裝行業(yè)的工資低于這個(gè)水平，其實(shí)能上市的公司已經(jīng)是行業(yè)里佼佼者，薪酬高于全國(guó)平均水平也不意外。
我們換個(gè)角度，來看看 A 股每年的加薪情況：
2014 到 2015 年薪資漲幅最快的是非銀金融，行情好的時(shí)候，券商小伙伴的錢包都是鼓鼓的。
2016 年一線城市房?jī)r(jià)起飛，不少人帶著六個(gè)錢包蜂擁而入，把整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬推到了增長(zhǎng)的第一位。2017 年的白馬股牛市，大機(jī)構(gòu)們紛紛抱團(tuán)取暖，居然抱出了家電行業(yè)薪酬增幅第一。2018 年的全市場(chǎng)薪資增幅第一是采掘，這和環(huán)保整頓、產(chǎn)能出清，是緊密相連的，采掘就是礦老板啊。
2019 年改善最明顯的是紡織服裝，2020 年則是通信行業(yè)，經(jīng)濟(jì)會(huì)發(fā)展，行業(yè)有周期，每個(gè)行業(yè)的工資都不是一成不變的。
細(xì)分行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)隱含了很多信息，我看了下關(guān)注度比較高的白酒行業(yè)，薪酬最高的是茅臺(tái)，人均月薪 2.5 萬(wàn)元，茅臺(tái)、瀘州老窖、水井坊、古井貢酒、五糧液都達(dá)到 2 萬(wàn)以上，不過排名最末尾的皇臺(tái)酒業(yè)只有 3991 元 / 月，不到茅臺(tái)的六分之一，要說這差異背后的原因也挺簡(jiǎn)單，兩家公司盈利能力一個(gè)天上、一個(gè)地下。
看看幾個(gè)代表性的大牛板塊，萬(wàn)華化學(xué) 2020 年人均薪酬支出 2.07 萬(wàn)元 / 月，同比 - 9.1%；醫(yī)藥研發(fā)外包里面藥明康德是 1.7 萬(wàn)元 / 月，同比 - 1.5%，泰格醫(yī)藥是 1.78 萬(wàn)元 / 月，同比 - 3.2%，康龍化成是 1.61 萬(wàn)元 / 月，同比 - 7.9%，幾乎都是在下滑。
但其實(shí)一般來說，工資的上漲幾乎都是剛性的，加薪容易減薪難，這些公司的人均薪酬下滑主要是因?yàn)閱T工總數(shù)上升，攤薄了平均薪酬支出，上面提到的這四家公司里面，2020 年員工人數(shù)都在大幅上升，最多的康龍化成增加了 49%。
去年是光伏新能源牛股大爆發(fā)的一年，在光伏板塊里面，大牛股陽(yáng)光電源人均薪酬支出是 2.36 萬(wàn)元 / 月，但是另外的大牛股隆基股份、通威股份分別是 8610 元、9050 元，這當(dāng)然跟企業(yè)規(guī)模有關(guān)系，隆基的員工規(guī)模是陽(yáng)光電源的十倍多，多出來的人可能很多都是產(chǎn)線工人，不過也多少跟上市公司摳門程度有關(guān)系。
出名的公司不一定平均薪酬就高，一個(gè)人的收入與自己的奮斗和歷史的進(jìn)程都有關(guān)，很多時(shí)候，人與人之間差距要比行業(yè)與行業(yè)之間的差距更大。打工人還是得靠自己加油??！
來源：搬磚小組
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