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編者按：
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我們生活在一個(gè)男性主導(dǎo)的商業(yè)社會(huì)，科技行業(yè)也不例外，男性化特征甚至更明顯。
在這一領(lǐng)域，女性面臨著更嚴(yán)重的偏見和歧視，她們要付出更多努力才能夠被傾聽、被尊重，被承認(rèn)。
本期推介medium網(wǎng)站的文章《Bumble的IPO對科技行業(yè)的女性意味著什么》（What Bumble’s IPO Means For Women in Tech），作者Ashley Chang認(rèn)為，女性交友平臺(tái)Bumble成功上市有助于改變這一狀況。
之前的《海外頭條》曾經(jīng)對Bumble有過介紹，它于2014年發(fā)布，用戶已超過1億。
公司成功上市后，創(chuàng)始人惠特尼·赫德(Whitney Herd)成為最年輕的白手起家的女性億萬富翁。
根據(jù)公司官網(wǎng)的介紹，Bumble的使命是“在愛情、生活和工作中建立聯(lián)系”，同時(shí)促進(jìn)“問責(zé)制、平等和善良，以結(jié)束對女性的歧視，改寫陳舊的性別角色?！?/p>
說到底，Bumble的與眾不同之處在于它注重尊重、友善和安全——這三點(diǎn)在其他交友平臺(tái)上經(jīng)常被忽視。
在這個(gè)平臺(tái)上，女性首先采取行動(dòng)改變線上約會(huì)的動(dòng)態(tài)。
這是第一次，一個(gè)大型約會(huì)平臺(tái)與古老的性別規(guī)范正面對抗。
作者表示，當(dāng)她第一次了解Bumble時(shí)，就很欽佩它的使命和社會(huì)公益倡議，但對Bumble的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官惠特尼印象更深刻。
此前，惠特尼也是約會(huì)巨頭軟件Tinder的聯(lián)合創(chuàng)始人和營銷副總裁。
Tinder是一款于2012年推出的約會(huì)應(yīng)用，它非常受歡迎，人們普遍認(rèn)為，它一手將線上約會(huì)應(yīng)用推向了主流。惠特尼幫助建立了便捷在線約會(huì)的理念。
然而，在2014年，當(dāng)惠特尼以性騷擾為由起訴Tinder時(shí)，她發(fā)現(xiàn)自己處于公眾的顯微鏡下。
在接下來的幾個(gè)月里，惠特尼受到了嚴(yán)厲批評，開始自我懷疑。
經(jīng)歷了這樁公開丑聞，又不想讓Tinder會(huì)讓約會(huì)場景的不良后果永久化，她非常想彌補(bǔ)這一切。
就這樣，Bumble應(yīng)運(yùn)而生，直接對抗Tinder的錯(cuò)誤。
雖然她一開始不想再進(jìn)入約會(huì)應(yīng)用程序的領(lǐng)域，但逐漸有了自己的信仰。
惠特尼和Bumble團(tuán)隊(duì)的其他成員致力于建立一個(gè)包容和平等約會(huì)的應(yīng)用軟件，建立強(qiáng)大的社區(qū)，幫助更好地生活。
Bumble于2021年2月10日以21.5億美元的IPO上市，當(dāng)時(shí)公司估值為83億美元。
惠特尼現(xiàn)在是最年輕的白手起家億萬富翁，年僅31歲，更是一位很有影響力的女性CEO。
盡管當(dāng)時(shí)美國公司和科技行業(yè)繼續(xù)受到性別歧視的攻擊，盡管所有人都對她說“不”，她還是做到了這一切。
作者稱，坦率地說，很少有女性做到高層職位，女性所面臨的公然歧視再熟悉不過。
事實(shí)上，皮尤研究中心(Pew Research Center)的數(shù)據(jù)顯示，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)(S&P 500)中有6%的公司有一位女性CEO。
在大型科技公司，惠特尼是獨(dú)一無二的。
簡而言之，要改變圍繞性別和包容性等敏感話題的傳統(tǒng)社會(huì)規(guī)范是很困難的，因?yàn)槭虑橐呀?jīng)這樣持續(xù)了幾十年。
此外，在當(dāng)今男性主導(dǎo)的企業(yè)界，女性往往不像男性那樣被重視，甚至連其他女性也不這么認(rèn)為。
Bumble的IPO打破了記錄。
Bumble是一個(gè)更安全的線上約會(huì)場景，完善了一個(gè)女性有發(fā)言權(quán)的世界。
但是，比Bumble對世界的影響更大的是，惠特尼·沃爾夫·赫德的故事、她堅(jiān)韌不拔的毅力和對長期存在的社會(huì)規(guī)范的抗?fàn)?，為未來科技領(lǐng)域的女性鋪平了道路。
女性在科技行業(yè)往往被低估。
她向我們展示了，有抱負(fù)的女性專業(yè)技術(shù)人員可以克服社會(huì)上存在時(shí)間最長的、錯(cuò)誤的傳統(tǒng)規(guī)范，走到頂端。
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