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關(guān)于工作地點(diǎn)的選擇

這也是很多年輕讀者咨詢過的問題，第一份工作，哪個(gè)城市更好，有的人會覺得大城市太難打拼，回老家好不好。有的人會覺得，不同城市的offer很難選擇。

當(dāng)然，并不是每個(gè)人都適合大城市，但我覺得，只要你對自己的未來有點(diǎn)追求，我建議你年輕的時(shí)候，工作盡量選擇大城市。

那有人說，北京，深圳，哪里更好，這個(gè)，我覺得，哪里有更好的offer就去哪里，北京、上海、廣州、深圳、杭州，在信息產(chǎn)業(yè)來說，我認(rèn)為，差別沒那么明顯。具體看給你offer的公司和職位。

有人覺得一線城市不好混，房價(jià)太高，生存不易，坦白說，我身為北方人，在北京呆了十幾年，后來去了廈門以后，我發(fā)現(xiàn)自己再也回不去北京了。確實(shí)我也不喜歡北京這樣的大都市，但作為年輕人職場起步而言，我覺得你應(yīng)該先在大城市打拼一圈。人生路很長，一份工不是一輩子，但大城市見識多，視野開闊，機(jī)會也多。你到一定階段，有足夠的職場背景和一定的資金積蓄，回二三線城市安家，我覺得完全是可以的。

那么如果拿不到一線城市的offer，盡量選擇比較骨干的二線城市，而且盡量選擇市場環(huán)境充分，商業(yè)氛圍發(fā)達(dá)，執(zhí)政效率充分的城市，這是什么意思呢？不同城市的人文環(huán)境差距還是很大的，人畢竟會受到環(huán)境的影響，有些地方的人喜歡小富則安；有些地方的人覺得人脈關(guān)系就是一切；有些地方的人覺得除了公務(wù)員沒有正經(jīng)工作；你如果真的想打造自己的競爭力，要盡量遠(yuǎn)離這樣的城市。

很多話，說起來不正確，開地圖炮畢竟是不對的，但我們看很多新聞，有些地方非常不適合投資和創(chuàng)業(yè)，很多好的企業(yè)都會躲著這些地區(qū)，如果你在這種地方打工，基本上也不太可能有很好的企業(yè)可以投效。

我認(rèn)為，年輕人在職場，視野和格局是非常非常關(guān)鍵、非常非常重要的，你應(yīng)該知道最優(yōu)秀的人是怎樣的，最優(yōu)秀的企業(yè)是怎樣的，應(yīng)該知道優(yōu)秀的產(chǎn)品是怎么設(shè)計(jì)出來的，你應(yīng)該盡量尋找這樣的地方，如果你經(jīng)常跟一些很平庸的人做同事，做朋友，你很難讓自己上一個(gè)臺階。

之前我說過，有些創(chuàng)業(yè)公司能不能去，做背景調(diào)查，如果創(chuàng)業(yè)者和核心團(tuán)隊(duì)是業(yè)內(nèi)頂尖的人才，值得去，項(xiàng)目成敗不用太介意，和這些人做朋友，跟他們學(xué)東西，后面的機(jī)會非常多。

那么還有很多人焦點(diǎn)話題，自己的男/女朋友在另一個(gè)城市，如何處理？我之前也提過，伴侶之間，如果確認(rèn)要組建家庭，那么以家庭為目標(biāo)思考，職場要盡量向占據(jù)經(jīng)濟(jì)顯著優(yōu)勢的一方妥協(xié)。簡單說就是，誰的收入高，就應(yīng)該盡量向收入高的區(qū)域靠攏。但作為收入高的一方，建議也要讓渡一部分權(quán)益，比如部分家庭財(cái)務(wù)的管理權(quán)，畢竟對方為了你的職場做出了一定犧牲，你不能覺得一切都是理所當(dāng)然。

但畢竟，家務(wù)事很多不是講道理的地方，如果你愿意為另一半犧牲自己的職場，我不能反對你。但我只提醒一點(diǎn)，家庭是個(gè)需要雙方不斷互相妥協(xié)的環(huán)境，如果其中一方從來都不顧及你的感受和訴求，一昧的要求對方無限妥協(xié)，而自己則永遠(yuǎn)正確，我說句惡毒的話，盡早分手。

我舊文說過，不要二十出頭，老氣橫秋，還是這個(gè)觀點(diǎn)，很多讀者看著不爽，覺得自己受到了侮辱，但我真的不建議剛畢業(yè)的年輕人就開始想著養(yǎng)老，想著一輩子的定居問題。第一你真的沒辦法保證你的工作可以包你一輩子無憂，你年輕的時(shí)候不努力向上走，真的沒有可以一輩子高枕無憂的飯碗。第二，人生有數(shù)不清的體驗(yàn)等你去挖掘，就這么放棄自己，其實(shí)真的很可惜。

還有一種就是覺得家里長輩要照顧，不想離開太遠(yuǎn)。我舊文也說過，現(xiàn)在人均壽命很高的，而且交通工具方便，通訊工具方便，你多去看他們，有能力了接到身邊，都是好的，不要年紀(jì)輕輕就守在身邊。當(dāng)然，你要是李子柒，守著奶奶的同時(shí)還可以光耀全球，那我祝賀你，絕不攔著你。

關(guān)于工作行業(yè)的選擇

我以前說過，為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)把技術(shù)人員薪酬抬到了很高的水平，一個(gè)巨頭的資深技術(shù)專家的年收入可以超過傳統(tǒng)上市公司的高管。這在以前是不可思議的。

因?yàn)?strong>互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，相對來說，是市場化最充分，競爭最激烈的行業(yè)。當(dāng)然，不絕對，別抬杠，相對而言。

很多人懼怕競爭，覺得能不能去壟斷企業(yè)養(yǎng)老。請問你家里有什么背景讓你去壟斷企業(yè)養(yǎng)老？

壟斷行業(yè)，人的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)依次為資源，背景，可靠度，溝通表達(dá)能力。

競爭行業(yè)，人的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)才是技術(shù)能力，認(rèn)知能力，溝通表達(dá)能力，對，溝通表達(dá)能力依然重要，但至少缺乏溝通表達(dá)能力，而技術(shù)能力突出的人，仍然有機(jī)會悶頭賺一份說的過去的薪水。

競爭行業(yè)才有技術(shù)人才的機(jī)會，市場競爭越激烈，人才價(jià)值越能體現(xiàn)。如果你覺得自己很厲害，只有市場競爭激烈的行業(yè)，才會給你開出足夠高的薪酬天花板。

如果你覺得你這輩子不指望靠本事吃飯了，但你特別會來事，察言觀色溝通表達(dá)超一流，你去壟斷機(jī)構(gòu)應(yīng)該還是很有機(jī)會的。但記得別太高估自己，很多自以為很懂事的孩子也會被社會暴打，校園里的社交容錯性比職場高太多了。

路人甲最近有篇文章，我覺得也是超出自己認(rèn)知的，有興趣的可以看看。

《做個(gè)996社畜挺好！》，擇業(yè)現(xiàn)狀其實(shí)真的觸目驚心。

優(yōu)秀的人才，應(yīng)該擁抱市場環(huán)境；當(dāng)然，有些學(xué)霸希望在教育行業(yè)或者學(xué)術(shù)領(lǐng)域有所成就，這沒問題，我絕對表示尊重，不過這個(gè)不在我的討論范疇內(nèi)。現(xiàn)在當(dāng)個(gè)老師的門檻也比以前高太多了，清北研究生應(yīng)聘中學(xué)教師的比比皆是，在我們畢業(yè)的時(shí)候是不敢想的。

關(guān)于崗位的選擇

很多人會覺得熱門職位很好，追尋熱門的工作。

我不反對你去追尋你認(rèn)為熱門的職位，但我覺得，當(dāng)前職場環(huán)境險(xiǎn)峻，人力競爭激烈的時(shí)候，最好讓自己多些選擇。

我之前也提過，建議多投一些崗位，多投一些不同職位。

很多人會擔(dān)心說，投了一個(gè)不好的崗位，自己前途就沒有了。說句不客氣的話，大多數(shù)年輕人根本分辨不出來什么是好的，什么是不好的崗位好吧。

前段時(shí)間星球收到私信，有人咨詢我說他擇業(yè)困難，學(xué)校背景一般，沒有像樣的工作經(jīng)歷，但其實(shí)這個(gè)孩子還是有點(diǎn)小聰明的，做過一些羊毛黨和灰產(chǎn)的生意，中間還賺了些錢，只是都不長久，所以想找個(gè)正規(guī)的公司，找份正規(guī)的工作。

我給他的建議就是，試著投一下大公司的風(fēng)控崗位。

他就奇怪，不知道風(fēng)控是干嘛的，有什么前途。

那我的出發(fā)點(diǎn)，第一，他的這份簡歷，七搞八搞的那些玩意，放在其他崗位上，都是負(fù)面的，但放在風(fēng)控崗位上，就是正面的。因?yàn)轱L(fēng)控恰恰需要對這方面有研究的人，所以他的劣勢就變成了優(yōu)勢。

很多年輕人沒有意識到，自己的一些職場過往，在不同崗位上的價(jià)值是不同的，有些崗位覺得不合適的，其他崗位可能覺得剛剛好。很多時(shí)候你不具備擇業(yè)優(yōu)勢的時(shí)候，要認(rèn)清自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

第二，風(fēng)控是個(gè)非常好的崗位，先不說天花板有多高，這個(gè)崗位是開天眼的崗位，視野極佳，能看到很多別人看不到的套路和玩法，對行業(yè)的認(rèn)知是很有幫助的。

很多人對這類信息不以為然，覺得要不我做研發(fā)，要不我做產(chǎn)品，要不我做數(shù)據(jù)分析，看不到其他一些崗位的優(yōu)勢和特點(diǎn)。

15年前，數(shù)據(jù)分析這個(gè)崗位一點(diǎn)都不熱門，在公司內(nèi)也沒人待見，我當(dāng)年招本科應(yīng)屆生進(jìn)百度，學(xué)歷背景也不是很強(qiáng)的那種，我坦白說待遇沒優(yōu)勢，職位也一般，當(dāng)時(shí)在公司內(nèi)也沒話語權(quán)，但我說這個(gè)崗位會讓你看透互聯(lián)網(wǎng)，這個(gè)優(yōu)勢對你后續(xù)職場的幫助是巨大的，那么事實(shí)也證明了，這個(gè)小伙子現(xiàn)在身價(jià)已經(jīng)比我高的多了。

還有很多年輕人覺得做測試沒前途，感覺是螺絲釘，我恰好有兩個(gè)特別熟悉的朋友，是不同巨頭的高級測試總監(jiān)級別，早就靠工作收入實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的那種，你說測試沒前途，你自己境界沒上去好吧。

類似的還有內(nèi)審，合同管理，很多崗位，很多人看上去好像沒啥前途，但如果你深扎下去，你能看到很多不一樣的東西，你不是說為了這份工作工資如何，你為了更好的了解企業(yè)，了解行業(yè)，別人看不到的你能看到，別人不知道的你知道，然后認(rèn)真總結(jié)，你能了解業(yè)內(nèi)合作溝通的很多坑，了解如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)以及如何進(jìn)行有效的防范。這種認(rèn)知能力會非常值錢，因?yàn)楹芏嘈鹿?，很多上升的企業(yè)都會在這方面交學(xué)費(fèi)，這時(shí)候，你不是一個(gè)簡單的蓋章執(zhí)行者，你是一個(gè)火眼金睛的洞察者，你能幫企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少損失，你找不到好工作？開玩笑么，別人排隊(duì)來挖你好不好。

很多崗位的價(jià)值，需要你自己挖掘，如果你就是把自己當(dāng)作，按照領(lǐng)導(dǎo)安排，按部就班去做事，那么你在多重要的崗位，恐怕也不見得有出息；但如果你有自己的思考和分析總結(jié)能力，你在日常工作中不斷總結(jié)思考，不斷深入。很多普通職位也會出現(xiàn)高階人才。

從客服出身的高階人才，光游戲行業(yè)我都見過很多了。

從前臺出身的高階管理者，從美工出身的頂尖制作人，都有的。關(guān)鍵看自己怎么對待你所在的崗位和工作。

風(fēng)險(xiǎn)提示

很多年輕人在職場不知道規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，很容易吃虧，其實(shí)舊文也提過很多次，我還是重復(fù)一下。

1. 如果需要你擔(dān)任法人，除非你能明確公司的具體業(yè)務(wù)和收支構(gòu)成，并擁有業(yè)務(wù)的直接決策權(quán)，否則，堅(jiān)決不當(dāng)。

2. 用自己的身份證信息給公司辦理擔(dān)保，貸款等業(yè)務(wù)。堅(jiān)決不能干！

3. 用自己的身份信息注冊一些第三方賬號給公司使用。

盡量避免，如果覺得很難避免，咨詢律師，你的連帶責(zé)任的邊界在哪里?？赡艿恼餍棚L(fēng)險(xiǎn)是什么。

4. 公司建議你購買股權(quán)，期權(quán)。需要你對公司支付，并獲得一定的股份配售。

咨詢公司里你最信任，水平最高的高管。購買協(xié)議和退出條款，咨詢律師核對。

有些確實(shí)是暴富的機(jī)會，但很多坑也不少。如果公司老板之前有過誠信劣跡，建議非常非常非常認(rèn)真核對條款。如果期間沒有知名投資機(jī)構(gòu)進(jìn)入，建議不要碰。

5. 公司提升你當(dāng)合伙人，參與投資條款協(xié)議簽名。