神譯局 · 6小時前

久而久之，你會感謝這5個清單。

神譯局是36氪旗下編譯團(tuán)隊(duì)，關(guān)注科技、商業(yè)、職場、生活等領(lǐng)域，重點(diǎn)介紹國外的新技術(shù)、新觀點(diǎn)、新風(fēng)向。

編者按：許多成功者都是“清單控”。職業(yè)生涯中，列清單不但有助于達(dá)成目標(biāo)，還可以讓日子過的更平衡、更從容。本篇文章中的5個清單就非常適合想要提升自己的職場人士學(xué)習(xí)。文章譯自Fast Company，文章作者Hailley Griffis，原文標(biāo)題These 5 lists can help you achieve your career goals。

圖片來源：Pexels

我是那種能通過清單取得進(jìn)步的人。

我們曾經(jīng)寫過，清單既是實(shí)現(xiàn)日常事務(wù)成功的一個關(guān)鍵要素，也是衡量你每天工作效率的一個工具。就我個人而言，我每天都在Todoist上列出任務(wù)清單，同時我也不斷列出我的目標(biāo)。

我特意列出了一組清單，我把它們歸類為“職業(yè)清單”。幾年來，我一直保留著五份清單，它們多多少少都與我的職業(yè)生涯相關(guān)。

我把所有這些都保存在Evernote的一個名為“職業(yè)”的文件夾里，在我們做業(yè)績評估的時候，或者在我為升職做努力的時候，我就會參考它們。

久而久之，我真的很感激手頭有這些清單。如果你也要列清單的話，接下來的建議可能會對你有所幫助。

讓我們分別來看看我列出的五個職業(yè)清單吧:

1. 職業(yè)成就

這也許是我認(rèn)為每個人都應(yīng)該做的最重要的清單，也是最簡單的清單！即職業(yè)成就清單。

我在一個清單中列出了本年度和季度的時間段標(biāo)題。我喜歡按季度來劃分，但你可以根據(jù)自己的喜好創(chuàng)建清單。例如，如果你一年做兩次績效評估，那么將這個列表半年一劃分更有意義。

這個清單不需要太詳細(xì)。我的也只是用幾個詞列出要點(diǎn)，當(dāng)進(jìn)行績效評估需要用到它們時我能明白即可。

2. 績效考核記錄

對我來說這只是新進(jìn)行的一項(xiàng)筆記，但它已經(jīng)非常有用了。我已經(jīng)開始把我所有的績效考核記錄都保存在一個文檔中。

在Buffer，我們已經(jīng)從完全沒有績效評估轉(zhuǎn)為定期評估。一般來說，我通過電子郵件得到績效評估，然后我和經(jīng)理進(jìn)行一對一討論。我沒有把績效評估筆記留在電子郵件中，而是把它們轉(zhuǎn)移到Evernote里，以便下次我們進(jìn)行績效評估時，我可以快速查看上次評估的筆記，看看我的進(jìn)展如何。（注：Buffer是一款社交平臺管理工具）

我們也會在Buffer做一個360度的評估，即我評估我自己和我工作中關(guān)系最密切的三個同事，同時他們也會評估我。這些都是通過CultureAmp匿名完成的。我們每年只做一次360度的評估，我也把它們寫在這篇筆記里，因?yàn)檫@種評估是有效的。（注：Culture Amp是一個人員調(diào)查和員工分析平臺）

3.令我佩服其事業(yè)的人

這是我在大學(xué)就開始做的一項(xiàng)筆記。有很多厲害的人，他們的事業(yè)和歷程都讓我非常敬佩。我開始記錄這些人的清單，以便能夠和他們比較我的進(jìn)步。我會問自己，我欣賞這個人的哪些方面，然后頭腦風(fēng)暴出一些方法，讓我能把他們更多的優(yōu)點(diǎn)融入到我自己的職業(yè)生涯中。

舉個例子，我非常喜歡賴安·霍利迪（Ryan Holiday）(我也有幸在Buffer播客上采訪了他)。他運(yùn)營一個博客和給讀者定期發(fā)的通訊，他一直說這兩件事對個人品牌塑造和職業(yè)發(fā)展有多么重要，所以我也有了自己的博客和通訊。