文化
夸一個(gè)人“性格好”到底是在說啥？
托馬斯·潘恩在他那本著名的《常識(shí)》里說，長(zhǎng)期以來，人們對(duì)某件不對(duì)勁的事情習(xí)以為常，因此會(huì)讓它看上去似乎沒什么不妥。這個(gè)十一假期，好奇心研究所為你整理了四個(gè)習(xí)以為常的不對(duì)勁，用有誤會(huì)系列四篇文章告訴你關(guān)于“性”“有趣”“性格好”以及“獨(dú)立女性”的常見說法中有哪些不易察覺的荒謬，歡迎一起討論。
通常情況下，當(dāng)我們說“劉二狗性格真好”、“小王真的很 nice”的時(shí)候，很可能是在說：
1. ta 愛笑，看起來親切面善；
2. 自來熟，熱情活潑，見面會(huì)主動(dòng)跟人打招呼；
3. 好脾氣，從沒見 ta 紅過臉、跟誰發(fā)過脾氣；
4. 會(huì)聊天，跟誰都能嘮兩句；
5. 爽朗，很少猶猶豫豫拖泥帶水；
6. 好說話，有求必應(yīng)，生活里遇到麻煩事找他幫忙準(zhǔn)沒錯(cuò)；
7. 隨和，跟大家一起訂餐時(shí)總是那個(gè)吃啥都行的人；
8. 會(huì)盡可能避免沖突的發(fā)生，外賣、專車司機(jī)遲到了永遠(yuǎn)不催，有人爭(zhēng)執(zhí) ta 一定是拉架的那一個(gè)；
……
總之，開朗外向是“好”的，令人羨慕，而社恐內(nèi)斂就相對(duì)不那么招人待見。雖然習(xí)以為常，不過你有沒有覺得，拿好壞來描述性格總有那么一點(diǎn)用好人壞人來區(qū)分電影角色的幼齡感？
心理學(xué)研究中把人格特質(zhì)分成五個(gè)主要部分，稱“大五人格”： 外向性、開放性、宜人性、責(zé)任心和情緒穩(wěn)定性，每一種人格特質(zhì)之下還有更明確的細(xì)分，這就導(dǎo)致人們對(duì)同一事件的不同反應(yīng)。
這些人格特質(zhì)沒有絕對(duì)的好壞，同一種性格特質(zhì)也可能會(huì)依據(jù)環(huán)境的變化而“時(shí)好時(shí)壞”。
比如說大五人格中“宜人性”高分傾向的人往往更友善親和，適合在日常交往中做朋友，而高“責(zé)任心”往往體現(xiàn)出高度的自律和嚴(yán)謹(jǐn)，在職場(chǎng)上會(huì)更受青睞。
但同樣是具備“宜人性”和“盡責(zé)性”特質(zhì)的人，在一個(gè)集體的規(guī)則變得極端時(shí)，更有可能因?yàn)閺谋姸龀鲥e(cuò)誤的行為，比如在著名的米爾格倫實(shí)驗(yàn)（一個(gè)服從權(quán)威性的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)）中，宜人性和盡責(zé)性的人格更容易服從權(quán)威去傷害他人。
這也可以解釋為什么當(dāng)一些集體事件發(fā)生時(shí)，有些平日里和善的老實(shí)人卻好像突然變了個(gè)人，反倒是那些平時(shí)不好相處的“刺頭”更有可能站出來說公道話。
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既然我們知道完美的性格并不存在，性格也沒有絕對(duì)的好壞之分，為什么其中有一些特質(zhì)會(huì)被人們視為是正向的，值得鼓勵(lì)的？而另一些就是避之不及的。你一定見過有人苦惱“如何變得外向、樂觀、元?dú)鉂M滿？但絕不會(huì)聽說有人好奇“如何成為一個(gè)憂郁冷淡、悲傷指數(shù)排名華北前五的人”。
一個(gè)淺白的解釋是，在日常語境中我們對(duì)性格的判定上是很主觀的，很多時(shí)候我們說一個(gè)人性格好的時(shí)候，其實(shí)是在說和 ta 相處很舒服，沒什么壓力。但這很可能只是因?yàn)檫@個(gè)人剛好滿足了你對(duì) ta 的特定期待，比如對(duì)于一個(gè)表達(dá)欲旺盛、需要吐苦水的人來說，你善于傾聽能給 ta 眼神肯定就足夠了；而對(duì)于一個(gè)想要意見交換、尋求建議的人來說，有主見樂于分享和表達(dá)才算是性格好。
而普遍意義上的“性格好”通常是指滿足大多數(shù)人的期待，上述提到的“性格好”特質(zhì)其實(shí)或多或少都符合我們文化傳統(tǒng)中對(duì)“合群”和“利他”的追求。
你最好是開朗、活潑、愛說愛笑、看起來就很好接近的，而不能是“讓我一個(gè)人待著就好”渾身散發(fā)著生人勿近氣息的，這樣才能合群，才能更好地融入一個(gè)班級(jí)或者辦公室，或者像你媽媽愛說的，融入社會(huì)。
我們還習(xí)慣于鼓勵(lì)人們盡可能地“多替別人想想”，從小就被教育要樂于分享，即使是最心愛的玩具被鄰居小孩要走，最好也要大方表示 ok 沒關(guān)系；要互相幫助，工作上有人來找你幫忙，盡管很想說這事明明你自己搜索就可以搜到何必 LMGTFY（let me google for you），拒絕的話卻怎么也說不出口；要?jiǎng)e太較真，打差評(píng)又何必呢人家做生意也不容易，還給自己添麻煩。
但有時(shí)候這種趨于平庸的性格好標(biāo)準(zhǔn)可能就意味著沒性格，在我所“對(duì)性格好的誤解”調(diào)查中，就有讀者表示現(xiàn)在“往往是沒什么可夸的時(shí)候才會(huì)說一個(gè)人性格好”。
不同文化有不同的“性格好”標(biāo)準(zhǔn)，比如我們覺得是“好性格”的樸實(shí)不張揚(yáng)，放在其他國(guó)家可能就行不通：斯坦福大學(xué)的調(diào)查就發(fā)現(xiàn)，面試中不同文化背景的人認(rèn)可的特質(zhì)是不同的，在美國(guó)面試的人更傾向表現(xiàn)得“興奮”、“慷慨激昂”，而在中國(guó)人在面試時(shí)則注重展現(xiàn)“沉穩(wěn)”的一面。
所以啊，顯得“合群”和“利他”沒有看上去那么重要，一方面有時(shí)候可能會(huì)過猶不及，“性格好”的那些標(biāo)準(zhǔn)推到極致可能也會(huì)帶來“取悅病”“老好人癥”甚至“軟弱包子是非不分”的問題，另一方面，它們也并不是什么放之四海皆準(zhǔn)的普世標(biāo)準(zhǔn)。
好在人們對(duì)于性格的態(tài)度已經(jīng)開放不少了——不用整天元?dú)鉂M滿的，喪一點(diǎn)也能找到共鳴；大家紛紛自嘲社恐，期待一個(gè)彼此不用交流不用團(tuán)建的社恐 friendly 的單位；看起來就很不好惹的女明星也能從鄰家女孩們那里分到自己的市場(chǎng)。
說到底，無論是外向內(nèi)向、開朗沉靜，“接納自己，尊重他人”才是更為基本的準(zhǔn)則，你做你的萬人迷，我做我的華北憂郁男孩第五名，也沒什么不好的。
題圖來自：Giphy@Motiongarten
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