編者按：隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，產(chǎn)生了一些新職位，一些職位變得更重要，而一些職位變得更不重要。作為社會的一份子，我們可能也會面臨換工作甚至轉(zhuǎn)行的問題。那么，如何在轉(zhuǎn)行的時候如何正確的寫自己的簡歷呢？如何把以往的工作經(jīng)驗和新的目標(biāo)崗位結(jié)合起來呢？本文給出了一些實用的建議。本文譯自Fast Company原標(biāo)題為" Considering a career switch? Here’s how to write your résumé"的文章。

做出改變職業(yè)的決定是很艱難的，你不僅要愿意學(xué)習(xí)新技能，走出自己的舒適區(qū)，而且還必須要能夠把你過去的經(jīng)驗推銷給招聘人員和招聘經(jīng)理。

雖然大部分的“推銷自己”一般都是在面試中進(jìn)行的，但精心制作的簡歷是讓自己能夠擁有面試機(jī)會的關(guān)鍵。根據(jù)簡歷寫作專業(yè)人士的說法，盡管常規(guī)的寫簡歷規(guī)則仍然適用于改變職業(yè)者，但肯定還有一些其他特別的注意事項。

做好研究工作

職業(yè)發(fā)展專家Denise Riebman說：“與那些你想要從事的行業(yè)的人交談，了解他們看中簡歷中的哪些東西?！爆F(xiàn)在這個領(lǐng)域的熱門詞匯是什么？最需要的技能和相關(guān)知識有哪些？這些是你需要知道的東西，然后你需要把它們整合到你的簡歷中。

突出可遷移技能

TopResume的職業(yè)咨詢專家Amanda Augustine說：“當(dāng)你換工作的時候，你可能會覺得最近的工作經(jīng)歷不會完全符合你現(xiàn)在的求職目標(biāo)。為了確保你的簡歷不會在初篩階段就被篩掉，你需要證明你具備做好工作所必需的技能，即使你的求職目標(biāo)崗位可能與你之前的職位并不太匹配。

這就是可遷移技能的用武之地。Augustine說：“一些可轉(zhuǎn)移的技能是具有普適性，不管你做的領(lǐng)域是什么，比如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、分析能力等等?！钡悄氵€要找到該行業(yè)需要的特定技能，搜集相關(guān)信息并仔細(xì)看你求職目標(biāo)的職位描述。在所有的招聘信息之間尋找共同點，你應(yīng)該會對招聘經(jīng)理所尋找的技能有較好的把握。

Augustine說：“如果你需要幫助，可以在工作描述中創(chuàng)建一個詞云，使用一個類似Wordle的網(wǎng)站來識別哪些技能在眾多職位描述中被強(qiáng)調(diào)得最多?！?/p>

展示,而不是陳述

對于任何一份簡歷來說，這都是很好的建議，但對轉(zhuǎn)行者來說尤其重要。為什么?

因為你不僅可以突出可轉(zhuǎn)移的技能，而且還能證明你這些技能掌握的非常好。Oracle Resumes的總裁兼執(zhí)行簡歷寫手Dustin Polk建議：“使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)和數(shù)字來顯示你的價值。與其說‘開發(fā)和實施了創(chuàng)新過程的改進(jìn)’，不如說‘通過開發(fā)和實施創(chuàng)新過程改進(jìn)，提高了運(yùn)營效率，并使年度收入提高了13%’。展示出你將帶來的價值，不要只是陳述，卻沒有任何事實來支持它。”

學(xué)習(xí)一些行話

Augustine說：“每個行業(yè)都有自己的行話、術(shù)語和縮寫詞，這些術(shù)語只有熟悉這個領(lǐng)域的人才能聽懂。你要做的就是將你的經(jīng)驗和過去的成功轉(zhuǎn)化成能與你的新目標(biāo)受眾產(chǎn)生共鳴的術(shù)語。訂閱特定行業(yè)的出版物，關(guān)注他們的社交媒體賬戶，為一些行業(yè)大佬設(shè)置Google alerts，并參加與你的目標(biāo)領(lǐng)域相關(guān)的貿(mào)易展覽和其他活動，以獲得相關(guān)知識，然后相應(yīng)地更新你的簡歷。”

合理利用簡歷上的空間

“簡歷上的空間不是無限的，” Polk指出，“你只有一到兩頁來填滿你最令人印象深刻的成就和資歷?！碧貏e是如果你在之前的職業(yè)生涯中有很長的工作經(jīng)歷，這可能很難壓縮到這兩頁紙中。

Polk說：“很多人在寫簡歷時都會變成一個羅列狂。你不可能在2002年的一份工作中寫上18個要點。有很多可能是不相關(guān)的，忙碌的招聘經(jīng)理不會去自習(xí)閱讀它。如果他們想要知道關(guān)于你所做的事情的細(xì)節(jié)，你會接到面試電話的。保持你的簡歷清晰、簡潔，并盡可能與你的新行業(yè)相關(guān)?！?/p>

把教育背景放在正確的地方

大多人告訴你，一旦你已經(jīng)離開學(xué)校有幾年了，你應(yīng)該把你的教育水平移到簡歷的最下面。這在有些時候是正確的，但有一個重要的例外，就是對于職業(yè)改變者可能要再考慮考慮。Polk建議：“如果你最近獲得了與你的新領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位，那么就把你的教育部分放在你的工作經(jīng)驗部分之前。確保他們看到了你的新學(xué)位。如果它是有名稱的，那就把名稱連同你的名字寫在頁面的頂部，例如“John Smith, MBA”。

合理地選擇簡歷格式

有時，一份功能型的簡歷（一份強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗和技能，而不是按時間順序書寫的簡歷）是職業(yè)改變者應(yīng)該采納的，因為它可以讓求職者展示他們的選擇。Augustine說：“雖然我強(qiáng)烈反對專業(yè)人士使用功能性簡歷格式，但一些職業(yè)改變者發(fā)現(xiàn)，在這種結(jié)構(gòu)中展示他們的市場技能很容易。提醒一句：招聘人員鄙視這種簡歷格式，而且大多數(shù)求職者跟蹤系統(tǒng)（ATS）在閱讀和分析這種格式簡歷的信息時都有困難。”這意味著你可能會因為使用錯誤的簡歷格式而被篩選系統(tǒng)自動拒絕。

專家的共識是什么?堅持按時間順序，可以選擇性地為每份工作提供更多或更少的細(xì)節(jié)，這取決于你的責(zé)任和成就是否是可轉(zhuǎn)移的。

記住，你擁有的不僅僅是簡歷

擁有一份出色的簡歷無疑是很重要的，但當(dāng)你決定改變職業(yè)生涯的時候，有些事情就變得更重要了。Riebman指出：“特別是當(dāng)你在轉(zhuǎn)行時，通過真實的人際關(guān)系建立聯(lián)系，可以讓你更有優(yōu)勢，這樣別人就愿意給你一個機(jī)會——不管你的簡歷上有什么?！?/p>

編譯組出品。譯者：劉麥麥 Jane，編輯：郝鵬程。