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不為難,已是最大的仁慈

閱讀時間編輯部  日期 : 2016-03-31  來源 : 閱讀時間

剛?cè)肼殠讉€月的小師妹打電話來訴說職場遭遇,一開始還語氣平靜,后來居然哽咽起來,覺得自己受了無盡的委屈。

小師妹剛畢業(yè)考入某事業(yè)單位,學(xué)中文的新人,不出意外地進了綜合辦公室,每天文來文往,雞毛蒜皮,雞飛狗跳。再能干的新人,也還是新人。她熬了幾個晚上起草的一份文件,被領(lǐng)導(dǎo)一通批。她憤憤不平地說:“我寫得那么辛苦,又沒人教我,沒有功勞也有苦勞吧?!?/p>

小師妹還兼著單位的人事工作,第一次做工資調(diào)動,連續(xù)跑了三天人社部門,都因為材料不齊被打了回來,每次去就補一點材料,好不容易才補齊。跑完材料回到辦公室,辦公桌上文件堆積如山,于是只好一個人晚上加班加點做完。她說:“為什么審核材料的人就不能一次審?fù)炅嗽僬f呢,非要別人多跑幾趟。辦公室明明知道我不在,為什么還要把工作分給我!”

才幾個月的時間,她說自己老了很多。

在現(xiàn)在的我看來,她說得這些人,都是對的。

文件寫的不好,難道還要像在學(xué)校里那樣給你鼓勵嗎?你不開口,誰又閑的慌去主動教你?窗口審核材料,每天排隊的人多到不行,你不弄清楚再來就等于在浪費別人的生命。你的本職工作沒完成,還要別人幫你擦屁股嗎

你自己不對,你自己還有理了嗎?

當(dāng)然,現(xiàn)在說這些,她一定會我覺得我太冷血了。

看她氣急敗壞,多像當(dāng)初的自己。

哪個職場新人不是從一張白紙走過來的?有人煉成了白骨精,游刃有余;有人一直飄在半空,定位模糊;有人成了炮灰,一蹶不起。

職場就是職場,不會因為你是新人,就有了額外的特權(quán),你強你上,你弱你走。它有著適度的溫暖和柔和,但更有自己的殘酷和無情。

作為一個新人,無知,因而膽小,怯弱,是人之常態(tài)。但是不能因為你是新人,就期待別人主動教你。每個人都有自己的崗位和職責(zé),領(lǐng)著同樣的工資,沒有人有義務(wù)放下手上的工作幫你。不教是合理,教你是恩賜。你得學(xué)著自己教會自己。

十幾年的學(xué)校生涯,教給你的是一種思維和學(xué)習(xí)的能力,職場,是檢驗?zāi)銓W(xué)習(xí)成果的最好場所。一開始,要學(xué)會在現(xiàn)成的模子中依葫蘆畫瓢,遇到實在不懂的,又無法自己摸透的,要學(xué)會在別人不忙的時候,主動虛心請教。告訴你了,是好事;不告訴你,你也不必心懷芥蒂,還是那句話,誰都沒有這個義務(wù)。

我剛工作的時候,機緣巧合,遇到愿意手把手教導(dǎo)的良師型領(lǐng)導(dǎo),所以自己成長得很快。對他們給予我的幫助,我一直都默默記在心底。遇到這樣的上司,絕對是平凡世界中的偶然,可遇不可求。

但別人教得再好,你仍然需要自己消化吸收,才會最終變成自己的東西。寄希望在別人身上,是遲早要被淘汰的。

職場就是一個小社會,各類性情的人聚在一起,資源有限,必定存在利益之爭。你得到的,也許要損掉別人的。于是,你有可能遭遇到所謂的心機婊、綠茶婊,極品男、極品女等等。而這些從你口里出來的人,未必不是另一個人嘴里的你。你以為自己清高如白蓮,而不知別人眼里是綠茶。因為,每個人都可能在自己不經(jīng)意的情況下做出對你有損的事情。你以為他在為難你,而他覺得不過在爭取自己該得的。

所以,對那些按照程序辦事,沒有為你多說幾句好話,沒有多提點你的人,他們,只是在做自己該做的事。而你,還當(dāng)自己是一個吃奶的孩子,要無條件得到全世界的照顧。

記得某次,有個朋友總在朋友圈曬自己做的蛋糕,我隨口說了一句:“好像她都沒有給我們吃過她做的蛋糕哦!”單位同事說:“人家為什么要給你吃???又不欠你的?!泵腿恍盐颍@世上,誰有義務(wù)主動對你好?別人又沒欠你的,憑什么你要要求別人?

職場更如此,擺正角色和心態(tài),才是正正之道。

須知道,不為難,已是對你最大的仁慈。那些在你關(guān)鍵時刻給你絆一跤的,祝你好運永遠不要遇到。而我們自己,也永遠不要做那個為難別人的人。(文/閱讀時間作者·青墨,微信公眾賬號/djqingmo)

注:本文系閱讀時間原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明出處和作者,違者必究。

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