許多人都喜歡上網(wǎng)搜索人到了30歲后會經(jīng)歷的好事，沒錯，到了30歲你已經(jīng)具備了一個現(xiàn)代人類的基本技能：納稅、做個煎蛋、工作，說到工作，就沒有那么好玩了，而且可能剛好相反：一份最新研究顯示，相比其它年齡組的人，奔三到四十出頭的人的工作滿意度較低，且情感衰竭程度較高。
根據(jù)發(fā)表在《職業(yè)健康心理學期刊》上的一份最新研究顯示，30歲的時候工作滿意度會出現(xiàn)低谷，這和之前的研究一份研究結(jié)果吻合。至于為什么30歲的時候人對工作的滿意度較低，原因很明顯：30歲的人們家里都有不大的小孩要照顧，研究人員發(fā)現(xiàn)這個年齡段的人都抱怨越來越覺得時間不夠用。研究也顯示，除了帶孩子的壓力，30歲的人更不容易得到同事的幫助?！禕PS研究文摘》解釋了研究的這個發(fā)現(xiàn)：
來自同事的幫助較少的原因在于，30歲的職工需要競爭獲取有限的資源(這個職業(yè)階段的人經(jīng)常遇到提拔瓶頸)。在與同齡人相互競爭的同時，年輕的同事渴望打造新的同事人脈，年老的同事想在有限的工作生涯中做出點能肯定自己的業(yè)績，在兩頭的夾攻之下，中年人發(fā)現(xiàn)要維持現(xiàn)有的社會人脈，變得越來越難。同時，同事們紛紛在提高自己的知識和經(jīng)驗水平，這時，時間不夠用只會加劇中年人的職業(yè)危機。
不過好消息是，只要你能熬過這糟糕的十年時間，事情就會開始有轉(zhuǎn)機。職業(yè)心理學家說，人們到了40歲的時候，工作快樂程度就會恢復，到了50歲的時候滿意度會超過所有年齡組。所以，30歲的你請堅持下去，等你變老了，至少工作上的壓力就不會那么大。
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