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向面試官擁抱或是打扮成星際迷航中的造型，又或許向接待員要姓名和電話號(hào)碼，這些都是不禮貌的行為，會(huì)讓面試官對(duì)你望而卻步。

這些面試中常出現(xiàn)的典型錯(cuò)誤，是周四由獵頭公司CareerBuilder根據(jù)2200名美國(guó)各企業(yè)高管和人力資源管理專業(yè)人事做出的最新調(diào)查結(jié)果。

調(diào)查中所有的滑稽錯(cuò)誤里，有一個(gè)是最令人匪夷所思的，當(dāng)面試官說(shuō)請(qǐng)讓我記住你時(shí)，應(yīng)聘者突然點(diǎn)燃了面試官手中的報(bào)紙。

也有些應(yīng)聘者警告面試官，說(shuō)自己服用了大量的安定，這當(dāng)然也就同時(shí)暗示了面試官她是一個(gè)什么樣的人。

應(yīng)聘成功的關(guān)鍵就是“第一印象”。

根據(jù)調(diào)查顯示，50%的面試官能在五分鐘內(nèi)就知道應(yīng)聘者是否符合崗位需求，而90%的面試官幾乎15分鐘內(nèi)能了解面試者的水平。

CareerBuilder的副總裁露絲瑪麗·黑夫納表示，“招聘人員希望看到的是自信和極大熱情。面試過(guò)程，不僅是個(gè)展現(xiàn)才華的過(guò)程，也是證明自己能夠勝任團(tuán)隊(duì)工作的機(jī)會(huì)?！?/p>

“了解公司的情況以及與家人或朋友預(yù)演一遍面試的流程，都會(huì)幫助你減輕緊張，增強(qiáng)自信?！?/p>

在面試中三個(gè)致命的錯(cuò)誤是：漠視、著裝不端正和傲慢無(wú)禮。

CareerBuilder提示到肢體語(yǔ)言也是不可小看的一個(gè)部分。

“交流不僅是文字意思上的輸出，有時(shí)忘詞也可能令你失去成功的機(jī)會(huì)?！?/p>

沒(méi)有進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳌⑽⑿蚴且恍┎磺‘?dāng)?shù)氖謩?shì)、姿勢(shì)都是面試失敗者最常犯的錯(cuò)誤。