幻燈片：2014年讓工作更具彈性的10個小貼士 如果你正坐在辦公桌前，希望自己能夠?qū)崿F(xiàn)在家里工作，輪崗工作，更少親臨會場，或者在非常規(guī)時間工作，那么我們有一些好消息要告訴你：有很多方法可以讓你的傳統(tǒng)辦公室工作更加具有彈性。
“彈性工作”究竟是什么意思？
“‘彈性工作’的確切定義就是具有很高的彈性，“費城的職業(yè)教練麗塔·弗里德曼（Rita Friedman）稱，“極其常見的是，人們往往會把彈性工作視為能夠以員工的需求來調(diào)整工作時間的工作，或者能夠遠(yuǎn)程辦公的工作。但是彈性工作也包括其他一些情況，比如可以在一家公司內(nèi)轉(zhuǎn)變角色和職責(zé)（就和輪換職位一樣），可以提供輪班制的選項，或者不強(qiáng)制參加會議和公司活動等等?！?div style="height:15px;">
職業(yè)網(wǎng)站FlexJobs的首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人薩拉·薩頓·費爾（Sara Sutton Fell）稱彈性工作也可以包括兼職工作，“它幫助人們在照料孩子、年邁的父母或者干其他活的時候賺取額外的收入。”它們也包括自由職業(yè)者的工作，那些專業(yè)人士可以選擇合作的項目和公司，并且決定自己的工作時間、工作節(jié)奏、工作環(huán)境等等，她補(bǔ)充道。
想要了解更多福布斯的相關(guān)內(nèi)容，請點擊瀏覽幻燈片。
“工作彈性對于員工和雇主雙方而言都一直非常具有吸引力。”Talent Zoo網(wǎng)站的總裁艾米·胡佛（Amy Hoover）稱，這個網(wǎng)站向市場營銷、廣告和數(shù)字化專業(yè)人士提供服務(wù)?！皩τ诠椭鳎ㄌ峁┲T如在家工作選項之類的人士）而言，這意味著潛在員工的候選范圍明顯擴(kuò)大，而對于員工而言，它能夠通過節(jié)省通勤時間、托管孩子和請人料理家的費用來幫助你在工作和家庭生活之間找到平衡?！?div style="height:15px;">
然而彈性工作并非對所有人都具有吸引力，因為總是會有人喜歡把他們的工作和生活的其他部分區(qū)分開來，F(xiàn)lex+Strategy Group/Work+Life Fit公司首席執(zhí)行官卡利·威廉姆斯·約斯特（Cali Williams Yost）稱，他同時也是一位博客作者并著有《微調(diào)：一天一天實現(xiàn)夢想》（Tweak It: Make What Matters to You Happen Every Day）一書?！八麄儾幌矚g遠(yuǎn)程辦公，他們希望自己的時間能夠盡可能的保持一致和具有規(guī)律。”
但是對于許多人來說，彈性工作是他們在自己的工作和個人責(zé)任之間實現(xiàn)平衡的方式，她補(bǔ)充道，“它可以幫助他們避免既浪費時間（讓人疲憊不堪的上下班通勤）；在工作的同時可以兼顧孩子或者年邁父母；并且能夠更好地集中精力，更快地完成一個項目，而不用被辦公室里的其他事分心。而非彈性工作將會令他們浪費時間和金錢，并損失工作效率。”
在過去的十年間，員工們已經(jīng)不再把工作當(dāng)成是生活的重點，而是把它當(dāng)作是需要與自己的生活并行的事物，薩頓·費爾稱，“工作與生活的平衡已經(jīng)變得非常重要，而彈性工作是人們在工作與生活間取得平衡真的成為了可能。通過能夠設(shè)定自己的時間表，在自己的家庭辦公室里遠(yuǎn)程辦公，或者找到高質(zhì)量的兼職工作，人們能夠憑借為他們量身打造的方式塑造他們的工作和個人生活。工作不再是千篇一律的安排，彈性工作已經(jīng)成為了解決方案?！?div style="height:15px;">
