作者: Anne Fisher 時間: 2012年10月23日 來源: 財富中文網
求職永遠是大學畢業(yè)生們繞不過去的一個話題。現在大學畢業(yè)生求職的競爭越來越激烈，充分利用包括校園招聘會在內的多種渠道就可以大大提高求職的成功率。
親愛的安妮：明年春天，我即將拿到化學工程學士學位。但我很擔心，不知到時候能不能找到工作機會。我有一大筆助學貸款要開始償還，所以，我必須馬上工作。我有兩個問題：第一，我們學校將在下個月組織招聘會，約有50家公司會來參加招聘。其他許多學生都已簽約。我該怎么做，才能避免自己不至于淹沒在浩浩蕩蕩的求職大軍中？您有什么好的建議嗎？
第二，我已經參加過幾次面試，其中我非常中意的是兩家截然不同的公司?？蓮拿嬖嚨浆F在已經有一個月時間了，我還沒有收到任何一家公司的回信。這是不是意味著，他們對我沒有興趣，還是有別的什么原因？——DC
親愛的DC：雖然我非常不想給你的焦慮情緒火上澆油，可你確實該好好考慮一下找工作的事了。如果你夠聰明的話，應該已經開始求職了。你或許已經知道，幾個月前，美聯社（Associated Press）公布了一份廣為傳播的報告。這份報告稱，2011年畢業(yè)的大學生中，失業(yè)或未充分就業(yè)的學生占一半以上（54%）。所謂未充分就業(yè)，就是指身陷不需要學士學位的低端崗位中。而2012屆畢業(yè)生的情況似乎也好不到哪里去。今年9月，美國18至29歲年輕人的失業(yè)率為11.8%，遠遠高于美國總勞動人口7.8%的平均失業(yè)率。
不過也有好消息，美國大學和雇主協會（National Association of Colleges and Employers，NACE）年度招聘經理調查的初步結果顯示，2013年，雇主招聘的應屆畢業(yè)生預計將比2012年增加13%。此外，你所學的專業(yè)也是你的優(yōu)勢所在。NACE執(zhí)行董事瑪麗琳?梅克斯稱：“最有可能增加應屆畢業(yè)生招聘的雇主所在的行業(yè)就包括化工與制藥?！贝送猓€補充道，擁有商學、計算機科學和各種工程學位的畢業(yè)生尤為搶手，而且雇主“紛紛瞄準大學校園，來為公司補充新鮮血液。”
這就涉及到你所說的校園招聘會。艾莉森?多伊爾稱：“要想讓招聘會發(fā)揮作用，第一件事就是一定要去參加。畢業(yè)班的學生通常非常繁忙，所以，他們會放棄參加校園招聘會。這其實是錯誤的做法。三年級學生也應該參加，因為通常會有許多公司通過類似活動招聘實習生?！倍嘁翣枏氖逻^多年人力資源高管工作，目前在About.com網站擔任常駐職場專家，曾寫過多本關于求職的書，最新的一本書名為《艾莉森?多伊爾的求職寶典》（ Alison Doyle's Job Search Guidebook）。
她說，就算你對參加招聘會的企業(yè)單不感冒，也要去參加。“你永遠不知道自己會在哪里遇到誰，誰會成為你未來職業(yè)發(fā)展道路上的貴人。此外，招聘會也是讓你鍛煉如何向招聘經理展示自我的絕佳平臺?！?/p>
如何充分利用校園招聘會？下面有幾條建議：
1. 調查你感興趣的雇主。應該特別關注每家公司網站上的工作機會，仔細考慮什么樣的機會既符合你的興趣，又能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
2.準備好“電梯演講稿”。用20到30秒的時間，總結自己的才華和能力。如果你對自己的能力并不確定，可以回憶一下自己到目前為止所取得的成就，包括你在課外活動（是的，當然包括體育活動）中擔任的領導角色，然后仔細分析是什么幫你取得了這些成功。
3.穿著得體。如果不確定該穿什么，即便是穿衣講究過了頭，也強于過于隨便。穿什么不能代表一個人的全部，但是，穿職業(yè)裝可以傳達一種非常微妙的信息：你對這次活動非常重視。
4. 充滿熱情。如果你真心對一位雇主感興趣，在對話結束的時候，要說出自己的感受，并表明自己有興趣在這家公司尋找更多機會。多伊爾稱，在其他條件相差無幾的情況下，對工作機會表現最迫切的求職者更有優(yōu)勢。
5. 招聘會結束后要繼續(xù)跟進。不要忘記向你見過的每一位招聘者詢問聯系信息。然后，盡快發(fā)一封電子郵件，當然如果是手寫的便條更好。簡要說明為何你相信自己是理想的人選，并詢問你們何時可以再見面。
而說到后續(xù)工作，多伊爾對你的第二個問題給出的答復是：“在一家公司面試幾周過后，依然杳無音訊，這樣的情況并不鮮見。如今，即使是經驗豐富的求職者，找到一份工作也需一個漫長持久的過程。尤其是一些大公司，他們要去許多學校招聘。因此，他們得花很長時間才能做出決定。有些公司會推遲招聘，因為對于明年春天，公司需要招聘什么樣的員工，他們并不確定?！?/p>
而這恰好也是與招聘者保持聯系的原因所在。多伊爾說：“肯定不能一直發(fā)信息，對他們進行狂轟濫炸。但每次面試之后，都要發(fā)一封感謝信，并詢問他們是否還需要你提供更多的信息。每隔幾周發(fā)一封簡短的信，確保自己不被遺忘?！?/p>
她補充道，在等待回信的時候，不要停止求職。“要繼續(xù)撒網，因為除非你得到確定的工作邀請，否則，你就不知道還有哪些工作機會你更加感興趣。如果你把所有希望都放在一兩家公司身上，結果卻沒有得到任何機會，這時你還是得重新開始求職，而這就會讓你落后于競爭對手。應該廣泛撒網，做好多手準備。”祝你好運。
反饋：你是否曾經通過招聘會找到過工作？如果你是一名招聘經理，在招聘會上，最讓你印象深刻的是什么？你最希望求職者具備哪些條件？歡迎評論。
譯者：劉進龍/汪皓
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