2020-08-03 09:38
株洲日報記者 尹二榮 鄒怡敏
通訊員/尹李軍 鄒瓊 唐波
今年來，荷塘區(qū)切實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)，貼心做好精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，積極拓寬就業(yè)渠道。1-7月，該區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5812人，日前被推薦為全省疫情期間穩(wěn)就業(yè)工作較好的縣市區(qū)。
摸清家底
重點群體優(yōu)先幫
7月31日，袁彬和接收到一條手機短信，他露出笑容：“6月上班25天，賺了5000元?！睂τ谶@份新工作，袁彬和表示很滿意。
幾個月前，袁彬和還在家里急得團團轉(zhuǎn)。袁彬和是宋家橋街道龍洲村人，大女兒大學(xué)在讀，妻子在家照顧幾個月大的小女兒。之前，他一直在外接焊工的散活，收入不錯，今年受疫情影響，散活接不到了，眼看生活就要難以為繼了。
街道就業(yè)服務(wù)專員了解他的情況后，動員他報名參加電焊工培訓(xùn)，又幫他物色工作，最終，袁彬和成功入職一家私企，日薪達200元。
在龐大就業(yè)群體中，大齡失業(yè)人員、殘疾人、低保對象、退役軍人等群體是重中之重，幫助這類人群找到或重新找到工作崗位，既有助于改善他們的生活，也有利于解決民生問題中的“短板”。
“準(zhǔn)確地篩選出需要就業(yè)的對象，了解他們想干什么、能干什么，企業(yè)用工需求在何方，是做好就業(yè)服務(wù)的前提?！焙商羺^(qū)委書記鄔凌云認為，摸清家底，才能為實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)創(chuàng)造條件。
荷塘區(qū)發(fā)動區(qū)就業(yè)服務(wù)政府雇員、街道就業(yè)服務(wù)專員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作隊、城鄉(xiāng)志愿幫扶隊4支隊伍，上戶摸排，建立臺賬，了解求職人員求職意向及強弱程度。同時對企業(yè)用工、招工信息摸底，加強部門間的互聯(lián)互通，實現(xiàn)求職信息、崗位信息的實時共享。
該區(qū)還在金山街道試點建立“就業(yè)驛站”，驛站就業(yè)服務(wù)專員篩選出區(qū)域內(nèi)有求職意愿的人員，聯(lián)系對口企業(yè)，把“微型招聘會”開到家門口。
定向培訓(xùn)
一技傍身飯碗穩(wěn)
段蘇英是一名全職媽媽，在區(qū)人社部門幫助下，她來到惠予愛家庭服務(wù)培訓(xùn)學(xué)校，學(xué)習(xí)育嬰相關(guān)技能，并在醫(yī)院、母嬰店、嬰幼兒游泳館等進行實操練習(xí)。目前，她已成為一名專職育嬰師，月收入2500元以上。
“傳統(tǒng)技能培訓(xùn)，大多時間花在課堂學(xué)和書本學(xué)上，求職者往往‘坐不住、聽不懂、學(xué)不進’?！焙商羺^(qū)委副書記、區(qū)長王利波認為，培訓(xùn)不能“一訓(xùn)了之”，要抓好學(xué)用結(jié)合。
該區(qū)圍繞企業(yè)用工需求和社會對各類技能人才的需求，以“定單、定向、定點”的思路開展有針對性的技能培訓(xùn)，由培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合企業(yè)制定培訓(xùn)計劃和課程，實行“培訓(xùn)+實訓(xùn)+上崗”的模式，培訓(xùn)合格的學(xué)員，以勞務(wù)輸出的形式，直接安排到各企業(yè)工作。對于培訓(xùn)未上崗、面試未上崗、上崗后再失業(yè)的人員，不間斷推薦工作，做好就業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。 疫情沖擊下，網(wǎng)絡(luò)直播等新興業(yè)態(tài)崛起，也提供了大量靈活就業(yè)的崗位和機會。
劉園園是一名自閉癥女孩，19歲的她盼望有一份工作。6月，茨菇塘街道為她定制了一份特殊工作——直播帶貨主播，聯(lián)系到一家文化傳播公司為她提供服務(wù)，實行“導(dǎo)師+主播+助播”模式。首播當(dāng)天，眾多觀眾在直播評論區(qū)留言，為她加油鼓勁，在線觀看直播人數(shù)最高峰達到64500多人，收獲線上禮物價值人民幣1.3萬余元。以此為契機，該區(qū)還計劃推出殘疾人網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)班，為更多困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)打開思路。
搭建平臺
供需對接更匹配
7月14日上午，“點亮萬家燈火·荷塘區(qū)2020年退役軍人專場招聘會”在金山工業(yè)園內(nèi)的株洲市退役軍人創(chuàng)業(yè)園舉行，招聘會共29家企業(yè)參會，提供崗位153個，到場退役軍人及其家屬400余人，與企業(yè)達成就業(yè)意向89人。
為讓更多群眾實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)，該區(qū)著力搭建線上線下平臺。線下，開展主題現(xiàn)場招聘會，組織發(fā)動匹配程度較高的求職人員進場求職，針對專業(yè)技能要求較高的工種，走進校園為企業(yè)組織訂單式招聘會。
“線上，我們建立了荷塘區(qū)公共就業(yè)信息服務(wù)平臺，依托大數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)招聘要求和求職者求職意愿等關(guān)鍵詞進行智能匹配，匹配數(shù)據(jù)系統(tǒng)及時推送給各就業(yè)服務(wù)專員進行后續(xù)跟蹤對接，這一平臺正在完善中。”荷塘區(qū)人社局局長周湘雄介紹，今年，該區(qū)還以政府購買服務(wù)的方式，引進了一家第三方經(jīng)營性人力資源服務(wù)公司參與該區(qū)精準(zhǔn)就業(yè)全流程服務(wù)，讓供需對接更匹配。
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責(zé)任編輯：尋慧蓉
