很多人都有過面試經(jīng)歷，一般來說，企業(yè)最看重的就是求職者的學(xué)歷和能力，所以在面試之前，求職者也一定要做好充分的準(zhǔn)備，因為誰也不知道面試官會出什么樣的問題來考求職者。
最近有位網(wǎng)友在職場論壇上分享了自己的面試經(jīng)歷，他大專生畢業(yè)工作了兩年，一直希望做銷售，他覺得銷售可以鍛煉一個人的能力，同時銷售還可以賺取更多的錢，他應(yīng)聘了幾家公司，都因為學(xué)歷不夠高又沒有銷售經(jīng)驗而沒有被錄取。
可是他并不氣餒，這一天他又去一家公司應(yīng)聘，在這次應(yīng)聘還比較順利，最后剩下他跟另外一個女研究生進(jìn)行最后的一場面試。
最后的面試非常簡單，面試官就出了一個問題：“誰一年只上一天班，還不會被開除？”
女研究生想了半天也沒想到這樣一個人，于是就回答說：“現(xiàn)實中沒有這樣子的人，就算是老板，也要三天兩頭的去公司看看吧？”
他思考了一下卻想到了答案：“這樣的人是存在的，那就是圣誕老人，因為他只有圣誕節(jié)那一天為千家萬戶的小朋友送去禮物，剩下的時間他都是在準(zhǔn)備禮物，所以他也不會被開除?！?/p>
而他的回答也讓面試官很滿意，認(rèn)為雖然學(xué)歷上他不如女研究生，但是懂得靈活變通，更適合這個崗位。
有網(wǎng)友說，面試官出題的思維方式還真是很特別，從這個問題上可以看出一個人是否靈活，那么他在跟人打交道的時候，也會很機(jī)智，會討客戶的歡喜。
也有網(wǎng)友說，面試官出這樣刁鉆的問題，顯得有些兒戲，公司是在招銷售人員，不是考腦筋急轉(zhuǎn)彎，就算回答了對了這個問題，也看不出在銷售方面有什么特別的才能，只能是說他的思維方式比較活躍而已。
根據(jù)這樣一個問題就判斷一個人是否勝任自己公司的銷售崗位，顯得太過草率，這樣的公司不去也罷。
結(jié)語：你對這件事怎么看？
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