想要受到關(guān)注，得到重用和提拔，僅靠埋頭苦干是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，清晰的
職業(yè)目標(biāo)、科學(xué)的
職業(yè)規(guī)劃和正確的路徑設(shè)計都是職場人通向成功的基本要素。2016年職場紅人的五大特質(zhì)。想當(dāng)紅人的你，具備了其中的幾條呢？
積極主動，愿意付出
“努力不一定成功，但不努力就一定會失敗。”不管你是在做前臺接待，還是身負(fù)
CEO的大任，在職場上取勝的
黃金定律之一就是：有
責(zé)任心，任勞任怨，凡事盡力而為。在工作上，永遠(yuǎn)不要試圖去敷衍。在工作上用了多少心思，精明的
老板心里都一清二楚。所以，職場紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態(tài)，積極主動地投入工作。
善于表達(dá)，勤于
溝通良好的語言表達(dá)和溝通
能力，是現(xiàn)代職場上必不可少的核心
技能，任何工作都少不了。善于溝通的人，更能夠領(lǐng)會上司的意圖，更善于調(diào)節(jié)實際工作中的各種矛盾。大多數(shù)老板寧愿招一個能力平平但溝通能力出色的
員工，也不愿
招聘一個整日獨來獨往、我行我素的“英才”。可見，能否與同事、上司、
客戶順暢地溝通，越來越成為
企業(yè)招聘時注重的核心技能。
忠于
公司，忠于老板
忠誠于自己所
服務(wù)的公司，獲得
管理者的信任，往往能獲得更多的托付、承擔(dān)更大的
責(zé)任。特別是在遇到
危機時，如果能站在老板的角度看問題，你會理解他的良苦用心，還會感激他在大難當(dāng)頭仍然堅持不讓公司倒下的堅持。
有清晰可行的
職業(yè)規(guī)劃成功的
職業(yè)生涯是
需要盡早的確定適合的
職業(yè)定位。分析職場中成功人士的一些
職業(yè)經(jīng)歷，我們不難發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)生涯的早期就有了
準(zhǔn)確的職業(yè)定位和完善的職業(yè)規(guī)劃。因此，盡早確定自己適合的
行業(yè)和職業(yè)，正是
職業(yè)成功的關(guān)鍵。一個對自己有著清晰職業(yè)規(guī)劃的員工，定是
老板愿意培養(yǎng)和信賴的“職場紅人”。
適度表現(xiàn)，秀出努力
想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做好你的本職工作，但要
注意，埋頭苦干并不等于就一定會有好的業(yè)績，老板就會認(rèn)可你的工作。聰明的職場紅人往往懂得適度表現(xiàn)，放大你的努力和付出，讓他知道你在為他賣命，這樣往往會有事半功倍的效果。
以上五大特質(zhì)是
從眾多職場成功人士身上總結(jié)而來的，字面上看簡單易懂，要真正做到卻并非易事。如果你希望自己離成功更近一步，不妨
借此機會，好好梳理一下自己的職業(yè)現(xiàn)狀。我們相信：在2016年里，你也能躋身“職場紅人”的精英行列！
來源|找方向，入對行
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