親愛的 Zik：
1. 這事兒本身不也是一次考驗和歷練嗎，最起碼能體會體會什么叫上有政策、下有對策。基層和上級機關(guān)利益訴求是不同的，上級只會提要求、壓擔(dān)子，從來不考慮基層成本、不解決基層難題，基層自然會采取拖延、欺騙等軟抵抗手段。（公周備用號“四道先生”，獨家時政內(nèi)容，免費情感咨詢，歡迎關(guān)注?。?/strong>
比如培養(yǎng)選調(diào)生，上級文件寫得輕松，要求到村任職。可哪個村不是問題盤根錯節(jié)？讓你們下去容易，惹出什么麻煩來，你們拍屁股走人，他們還要收拾爛攤子。在村里不做事不行，給你們派任務(wù)又未必能完成，到最后縣里還是打鄉(xiāng)鎮(zhèn)的板子。到時候他們會聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)解釋什么理由嗎？鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各村都有包片，一個蘿卜一個坑，干部雖然累，但權(quán)責(zé)清晰，誰的地盤誰說了算。讓你們?nèi)チ?，只會打亂秩序，搞得基層干部無所適從，白白惹得雞飛狗跳。想來想去，還是發(fā)揮你們特長，在鎮(zhèn)里寫點材料，把日子混過去得了。
反過來說，如果上級規(guī)定好了，每個選調(diào)生到村，帶100萬財政資金報銷額度，你看看他們還讓不讓你寫材料。說白了沒有激勵，自然執(zhí)行起來就變形。
2. 目前狀況怎么辦？有這么幾條：
其一，觀望。這個情況縣里掌握嗎？當(dāng)然掌握了，你們幾個大活人、生面孔在鎮(zhèn)政府大院里晃悠，誰看不見？縣里都沒說啥，還用你們打小報告嗎？縣里只負(fù)責(zé)層層抄文件，到具體事情上他和鎮(zhèn)里利益是一致的，只會一起糊弄上一級而已。再說了，剛來沒幾個月，后面日子還長，就算有人來打鄉(xiāng)鎮(zhèn)的板子，人家也會說了，正準(zhǔn)備讓他們下去呢，一開始先看看材料熟悉情況嘛。這話誰來了都沒法反駁。
其二，淡定。到哪山唱哪歌，到了鎮(zhèn)里就要服從鎮(zhèn)里安排，讓你下村就下村，讓你寫稿就寫稿，干啥都是鍛煉。既然知道機遇寶貴、時間不等人，那就把每一分鐘先利用起來，到最后你肯定不吃虧、不后悔。對到村接受鍛煉也沒必要期望太高，村鎮(zhèn)環(huán)境本來就是一體，你在鎮(zhèn)里看材料，了解村里情況更宏觀更全面。到村里第一線的機會后面還有，不用著急。
其三，主動。所謂事在人為，不要總是像個好學(xué)生，老師讓怎樣就怎樣，跳出這圈圈馬上就不會走路了。到了鎮(zhèn)上……（4000+會員沖刺！掃碼獲取完整內(nèi)容和頂尖咨詢服務(wù)；全網(wǎng)獨家，草根家學(xué)，看透官場，洞察人性；本條置頂目錄1301#)……，問題馬上不就解決了嗎？思路打開一點，不要總是對著文件白紙黑字去領(lǐng)會，誰規(guī)定下村就一定24小時在村里待著了？
其四，亮點。有沒有想過，如果真的下村兩年，期滿后怎么考核你們？你說能力素質(zhì)提高了，怎么量化？體制內(nèi)又沒什么績效，也不像扶貧一樣指標(biāo)那么明確，咋辦呢？只能是所有人都過關(guān)，然后看誰亮點更多、更亮。比如某人寫了調(diào)研報告，收到市委領(lǐng)導(dǎo)批示；某人幫扶留守兒童，拉了多少捐款捐物；某人參與重大事項處置或攻關(guān)，發(fā)揮了重要作用；某人勇救落水群眾，被拍客發(fā)到網(wǎng)上，形成了輿論效應(yīng)，諸如此類。
你看，這些事情要做，隨時都可以做，現(xiàn)在你就可以做。只要你用心用力，不管是在村還是鎮(zhèn)，都能拿出亮點、脫穎而出。
3. 關(guān)于縣里要求匯報情況，其實你也想多了。你明明這幾個月沒到村里去，如果強行編造信息，這不是自討苦吃嗎？被縣里抓小辮子，鎮(zhèn)里根本不管你？所以說，肯定是要堅持實事求是原則，只是表達(dá)方式、口吻上稍加注意就行了。比如你就說，最近……（4000+會員沖刺！掃碼獲取完整內(nèi)容和頂尖咨詢服務(wù)；全網(wǎng)獨家，草根家學(xué)，看透官場，洞察人性；本條置頂目錄1301#)……。這樣既不編造事實，也充分尊重了鎮(zhèn)上的立場和利益，還讓縣里了解到你的真實動態(tài)，也就沒毛病了。
最后說這個方言問題，這是最基本的考驗了，沮喪毛線啊抓緊學(xué)唄。這跟任何人都沒關(guān)系，也跟組織上對你的崗位安排沒有關(guān)系，全靠自己的工作主動性。按你的學(xué)歷，聽懂常用詞匯，一個月也夠了吧？自己想辦法去。（原創(chuàng)/公周）
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