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在職場上干點(diǎn)出績來實屬不易，很多人總是想著安安穩(wěn)穩(wěn)，老老實實的干活，問題是你想老實的干活，可是別人不讓你老實啊，你想安穩(wěn)，有些人不讓你安穩(wěn)啊，所以，在職場上混，千萬不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你太老實，如果你是經(jīng)常被大家欺負(fù)的那個老實人，如果你是單位里的那個軟柿子，誰想捏誰捏就捏兩個，誰想安排個活給你，你就得屁顛屁顛跑著去干的那個人，你可以試試下面這幾個方法：

【1】給同事找?guī)状温闊?/strong>不要同事說什么就是什么，而要變成你說什么就是什么，老實被人欺最大的根源就在這里，是自己把自己看得太弱了，當(dāng)同事向你灌輸什么思想與事情的時候，也讓同事麻煩一次，大聲的告訴同事，別這樣，我不聽你的安排！

【2】得理不饒人到底——遇到你有理，領(lǐng)導(dǎo)或者同事沒有理的機(jī)會，一追到底，一定要讓大家知道你是一個講理的老實人，而不是一個逆來順受的老實人，甚至你完全可以大吵大鬧一場，你老實的痕跡往往就是從這些小事中消失的，當(dāng)大家感覺到你也不是太好惹的時候，自然欺負(fù)你的人就少了，領(lǐng)導(dǎo)也會對你客氣三分，前提是自己不能犯一些低級的錯誤，老是讓別人抓住小把柄。

【3】學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，揭揭那些對自己黑暗的事——這是一個讓大家對自己不敢小視的重要方法，你就把一些你看不習(xí)慣的事情如實的向領(lǐng)導(dǎo)反映匯報，就要敢揭露一些車黑暗的現(xiàn)象，注意，這些現(xiàn)象只限于對你的，千萬不要管太多別人的事，只要讓大家感覺到你不是單位里的那個軟柿子就行了，凡事得有個度，不然的話，同事收拾你，領(lǐng)導(dǎo)也會收拾你。

【4】讓自己的業(yè)績有個小亮點(diǎn)——這是改變你老實的關(guān)鍵點(diǎn)，需要爭的資源一定要去爭，哭著鬧著也要爭，因為你不爭，哪里會有業(yè)績啊，通過這種方式改變?nèi)藰I(yè)績平平的印象，會很快樹立自己新的形象。

【5】辦領(lǐng)導(dǎo)兩次難看——不要事事都順著領(lǐng)導(dǎo)，你越順著他，他給你安排的活越多，越覺得你這個杏好吃，要知道，你干的活多，犯的錯就多，你的地位就越不牢靠，你在大家心目的形象就越差，所以，鼓足勇氣，找兩個合適的機(jī)會，辦領(lǐng)導(dǎo)兩次難看，也讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你不但會干活，也會拒絕，于其窩囊的被累走，何不給自己一點(diǎn)點(diǎn)的信心呢？