前 言
我們當(dāng)中的每個(gè)人，或多或少在職場(chǎng)中碰過壁、吃過虧；撞過不少的碧池；也踩到過好多屎... ...
初入職場(chǎng)的時(shí)候大多數(shù)HR都是薄臉皮，但通過一系列職場(chǎng)的修煉之后，個(gè)個(gè)開始變得“不要臉”，而這種變化，在領(lǐng)導(dǎo)口中叫：成長。
那到底我們HR要掌握哪些職場(chǎng)的金科玉律，才能讓自己在職場(chǎng)中更快成長，閃耀光芒呢？
12條職場(chǎng)金律
（HR專屬）
HRGO
01 并不是所有人都適合從事HR
HR們，請(qǐng)你務(wù)必正視這份職業(yè)。
這份職業(yè)絕不是面面試算算工資那么簡單。要想有所作為，你要付出的絕不會(huì)比其他職業(yè)少。
如果你想發(fā)大財(cái)，想帶領(lǐng)親戚朋友同學(xué)干大事，想立即成為受人尊敬的人，那HR這個(gè)職業(yè)并不適合你。
02 做事第一、做人第二
一定有人和你說過，HR要：做人是第一、做事是第二。
但實(shí)際上，在職場(chǎng)中最重要的還是做事能力；會(huì)做事、能力強(qiáng)的下屬總會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)很省心，領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)鍵時(shí)刻第一個(gè)能想到的也是能解決問題扛起責(zé)任的人。
畢竟，大多數(shù)人都和你一樣，是正常人，不是傻逼。
03 會(huì)哭的孩子有奶吃
請(qǐng)各位HR們不要只會(huì)埋頭苦干，適當(dāng)時(shí)候要站到企業(yè)舞臺(tái)的中央，表達(dá)一下工作的困難，以及你所擁有的解決困難的決心。
會(huì)哭的孩子有奶吃，不會(huì)哭的冷暖自知。
04 穩(wěn)重是你重要的標(biāo)簽
在職場(chǎng)中，如果你受委屈了，不要在辦公室抱怨和哭泣；如果遇到開心的事，也不要在辦公室里得意和大笑；這樣只會(huì)顯示你的情緒化。
遇到任何事情都要表現(xiàn)得不卑不亢，因?yàn)?strong>穩(wěn)重是每一位HR的重要標(biāo)簽。
05 親和力沒那么重要
很多新人會(huì)認(rèn)為親和力是HR核心競(jìng)爭力，事實(shí)上并不是。
我們HR日常工作中遇到大部分的難題都不是你面帶微笑、態(tài)度親和，姿態(tài)放低就能夠解決的。
特別當(dāng)你成為企業(yè)中層管理者之后，親和力是需要克制的。
06 堅(jiān)持原則、再請(qǐng)救兵
HR工作中，需要跨部門協(xié)作的比較多。
如果遇到對(duì)方很強(qiáng)勢(shì)，就務(wù)必在領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)過的制度、流程、政策面前，堅(jiān)持原則！如果你不堅(jiān)持就是打領(lǐng)導(dǎo)的臉！
如果遇到需要決策的時(shí)候，HR們千萬不要自我主張，有什么困難或者問題請(qǐng)第一時(shí)間請(qǐng)示上級(jí)。
07 不要做個(gè)傻好人
在職場(chǎng)中，請(qǐng)做個(gè)好人，但不要做傻好人。
搞清楚自己的職位和定位，同事的忙可以幫，但幫忙有兩個(gè)前提：
1、你手上的事已經(jīng)做完；
2、他當(dāng)下確實(shí)需要幫助。
傻好人還有一個(gè)重要的特質(zhì)就是喜歡給別人介紹對(duì)象，請(qǐng)HR們記住，千萬不要做同事的媒婆，這點(diǎn)很重要。
08 自作聰明害死人
不同的HR，他們的工作內(nèi)容本身就千差萬別，特別遇到不同性質(zhì)的企業(yè)，HR工作的運(yùn)作，風(fēng)格，行文，匯報(bào)關(guān)系都不同。
如果你剛到了新環(huán)境，請(qǐng)先靜觀其變，不要自作聰明高調(diào)行事。
還有，我們HR這個(gè)職業(yè)，在任何企業(yè)中，都不要站隊(duì)，這點(diǎn)切記！
09 回顧和筆記是最好的習(xí)慣
領(lǐng)導(dǎo)交辦任何事，無論難易或大小，都記下來，如果沒聽懂就發(fā)問，如果完不成提前告知領(lǐng)導(dǎo)。
另外在下班后，一定要抽時(shí)間回顧當(dāng)天的工作，特別是要記得關(guān)鍵數(shù)字，因?yàn)?strong>領(lǐng)導(dǎo)往往都喜歡會(huì)冷不丁的想起你一些工作還有一些數(shù)據(jù)，然后想你提問。
堅(jiān)持半年，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和部門都已經(jīng)離不開你。
10 吃相不要太難看
有晉升機(jī)會(huì)或者漲薪機(jī)會(huì)了一定要主動(dòng)，但吃相不要太難看。詳細(xì)攻略：我和你談高薪。
如果你有了下屬，吃相更不能難看。不要占下屬的功勞，下屬成長了，打出名氣了，他才能補(bǔ)位，而你才上的去，這是亙古不變的道理。
11 女性HR需要一桿秤
女性HR，心中都要有一桿秤，權(quán)衡事業(yè)家庭孰輕孰重。
如果想要兩者兼得，需要付出很多，所以事先做好這個(gè)心理準(zhǔn)備。
另外，喜歡靠撒嬌發(fā)嗲來獲得領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)可的女性HR，我想說其實(shí)大部分人會(huì)因?yàn)槟氵@樣看低你一眼，請(qǐng)學(xué)會(huì)用淡定和能力反駁一切質(zhì)疑。
12 沉住氣是隱形競(jìng)爭力
我們總會(huì)遇到各種挫折與誤解，還有奇葩的領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)時(shí)候一定要沉住氣，如果你沉不住氣很容易被奇葩抓住小辮子。
另外要注意的是無論是在公司內(nèi)部還是外出辦事，越小的官越要尊重，至少是表面上，因?yàn)樗麄兺容^難搞。
最后小匯想說，在職場(chǎng)上實(shí)力過硬才是硬道理，如果你學(xué)了很多溜須拍馬的技能可能會(huì)讓你走的輕松一些，但出來混遲早是要還的。
職場(chǎng)的萬能公式：
身體永遠(yuǎn)比工作重要，家人永遠(yuǎn)比同事重要，付出永遠(yuǎn)比計(jì)較重要。
以上。
職場(chǎng)不吃虧，提高能力最重要
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