和同事相處關(guān)系的時候,有一些事情是不能夠配合的,尤其是下面這五種是,同事說的再好也不要做配合,要不然的話,必然會成為同事的把柄,到時候告你的狀,你可就吃啞巴虧了。
【1】不做私底下配合。
要知道你和同事之間只是工作上的關(guān)系,在私底下不要有任何的配合,只要這種配合傳出去了之后,別人就會認(rèn)為你們穿一條褲子,因為在私底下你不知道,也沒有辦法證明別人所說的事,只能吃啞巴虧。
【2】不做不公平性配合。
所謂公平性,實際上就是演戲給大家看,也就是我們平常說的做面子活,因為經(jīng)常喜歡做面子活的同事,在領(lǐng)導(dǎo)看來就是耍小聰明,你去配合他,你就是和他一起耍小聰明,后果你自己去想吧。
【3】不做替代性配合。
所謂替代性的配合,也就是你和同事之間配合了之后,把另外同事的事情也沒干了,看似你們是在替別人著想,實際上你就是在搶別人的飯碗,這種配合就會讓你們很快的孤立起來,你的麻煩事就會接連不斷。
【4】不做排他性配合。
在職場上有時候還是要考慮大家的感受的,和同事之間關(guān)系再好,也不要為了和某一些同事配合而去排斥和別人配合,如果經(jīng)常干這事兒的話,很有可能你就成了別人的話茬。當(dāng)你成了大家議論對象的時候,你基本上就失去了讓大家支持你的機會。
【5】不做越邊際性配合。
所謂的邊際性配合,也就是超出了你的工作范圍,在領(lǐng)導(dǎo)看來,你這叫不務(wù)正業(yè),在其他的同事看來,你這叫管得太寬。這種事情做得多了,告你狀的人就會大有人在,不怕一個人告你的狀,就怕很多人告你的狀,到時候領(lǐng)導(dǎo)也替你壓不下來,啥后果你自己好好琢磨去吧。
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