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崗位說明書
AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/0 第1頁，共11頁
崗位名稱：總經(jīng)理
所在部門：總經(jīng)辦
直接上級：董事會
崗位職級：
直接下級：管理者代表、生產(chǎn)部長、技質(zhì)部長、財務(wù)部長、營銷部長、辦公室主任
本 職：負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略管理、計劃管理、公司的日常經(jīng)營管理
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
制定和實施公司整體戰(zhàn)略
職責(zé)二
組織管理評審，確定和實施公司經(jīng)營計劃
職責(zé)三
建立良好的內(nèi)、外溝通渠道，確保滿足顧客要求的意識在公司內(nèi)部得到貫徹
職責(zé)四
建立全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作流程體系
職責(zé)五
配備適當(dāng)?shù)馁Y源，策劃公司的質(zhì)量管理體系并推動實施
主要權(quán)力：
公司重大問題的決策權(quán)
對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)
對公司高層人事任免決策權(quán)
對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)
對公司級工作計劃的批準(zhǔn)權(quán)
對公司員工獎懲的審核權(quán)
對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
董事會預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會、中高層管理人員、公司內(nèi)各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等
任職要求：
教育水平：高中以上
專 業(yè)：汽車工程或管理等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗
知 識：通曉企業(yè)管理知識，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、相關(guān)專業(yè)等方面的綜合知識
技能技巧：計算機基本操作能力
個人素質(zhì)：具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力
ABCDEFG有 限公 司
崗位說明書
AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/0 第2頁，共11頁
崗位名稱：辦公室主任
所在部門：辦公室
直接上級：總經(jīng)理
崗位職級：
直接下級：無
本 職：文件資料管理、行政、人事、后勤事物的綜合管理
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，組織員工培訓(xùn)和對各部門進(jìn)行考核
職責(zé)二
協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審和制訂公司的經(jīng)營計劃
職責(zé)三
公司級會議的組織與公司部門考核的總體管理
職責(zé)四
組織公司內(nèi)部的過程審核、體系審核
職責(zé)五
對公司級數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析
職責(zé)六
公司質(zhì)量體系文件、外來管理性文件的管理
職責(zé)七
行政、后勤、勞保、安全衛(wèi)生、勞動紀(jì)律的管理
職責(zé)八
公司基礎(chǔ)建設(shè)的管理
職責(zé)九
協(xié)助總經(jīng)理建立公司的質(zhì)量體系，推動質(zhì)量體系不斷改善，持續(xù)發(fā)展
職責(zé)十
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
主要權(quán)力：
1、 對違反公司行政、后勤、勞保、安全衛(wèi)生和勞動紀(jì)律的員工進(jìn)行懲罰的權(quán)利
2、 有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)
3、 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)，工作爭議有裁決權(quán)
4、 對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 直接上級和公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 政府相應(yīng)業(yè)務(wù)對口部門
任職要求：
教育水平：中專以上學(xué)歷
專 業(yè)：專業(yè)不限
工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗
知 識：具備相應(yīng)的人力資源管理、總務(wù)管理、質(zhì)量體系管理知識
技能技巧：具有較強的文字組織能力、綜合管理能力
個人素質(zhì)：具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、親和力與計劃能力、執(zhí)行能力
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崗位說明書
AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/0 第3頁，共11頁
崗位名稱：技質(zhì)部部長
所在部門：技質(zhì)部
直接上級：總經(jīng)理
崗位職級：
直接下級： 檢驗員、試驗員、工程師
本 職：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目的組織與管理，產(chǎn)品技術(shù)和工藝的管理、公司的計量檢測設(shè)施管理、工序質(zhì)量控制、產(chǎn)品品質(zhì)的檢驗、實驗及顧客退貨、抱怨處理工作和質(zhì)量體系管理
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
新產(chǎn)品開發(fā)項目的組織與管理
職責(zé)二
產(chǎn)品工裝模具的開發(fā)及模具的試生產(chǎn)指導(dǎo)和工藝確定
職責(zé)三
制造過程能力分析
職責(zé)四
協(xié)助辦公室對員工進(jìn)行操作技能的培訓(xùn)及特殊崗位員工的技能鑒定
職責(zé)五
與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，以達(dá)到對標(biāo)準(zhǔn)的理解和執(zhí)行一致
職責(zé)六
協(xié)助營銷部對顧客進(jìn)行業(yè)務(wù)的承接及技術(shù)的談判
職責(zé)七
負(fù)責(zé)制定工序控制中的糾正措施和預(yù)防措施，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的
職責(zé)八
公司內(nèi)部質(zhì)量管理：
負(fù)責(zé)外協(xié)/外購物品及工序產(chǎn)品的質(zhì)量控制，組織產(chǎn)品審核，并進(jìn)行質(zhì)量分析，提出改進(jìn)建議
負(fù)責(zé)對客戶投訴進(jìn)行質(zhì)量調(diào)查和分析，制定糾正、預(yù)防措施，并實施
組織對質(zhì)量事故進(jìn)行分析、處理，組織對不合格品評審
負(fù)責(zé)計量檢測設(shè)施的管理，確保計量檢測設(shè)施滿足過程控制的要求
協(xié)助辦公室對工人進(jìn)行質(zhì)量意識培訓(xùn)
負(fù)責(zé)質(zhì)量檔案的歸集、整理
職責(zé)九
部門內(nèi)部管理：
負(fù)責(zé)部門員工選拔、配備、評價，組織部門技能培訓(xùn)
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬與其他部門、人員間關(guān)系
職責(zé)十
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
主要權(quán)力：
有對違反工藝的行為進(jìn)行糾正和處罰的權(quán)利
技術(shù)/設(shè)備引進(jìn)、工藝改進(jìn)方面的建議以及部分決策權(quán)
有對新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、開發(fā)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控的權(quán)利
公司技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、采購各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督、檢查權(quán)
對一般質(zhì)量事故的處理權(quán)，對重大質(zhì)量事故處理的建議權(quán)
對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)
對直接下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)
對所屬下級業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：有業(yè)務(wù)關(guān)系的政府部門和外部實驗室
任職要求：
教育水平：學(xué)歷不限，能力優(yōu)先
專 業(yè)：機械或汽車工程等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：10年以上機械加工工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量主管經(jīng)驗
知 識：精通汽車、機械領(lǐng)域相關(guān)知識、質(zhì)量管理知識，五大核心工具知識
技能技巧：有對現(xiàn)場質(zhì)量、工藝問題快速判斷的技能
個人素質(zhì)：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與分析能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
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崗位說明書
AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/1 第4頁，共11頁
崗位名稱：檢驗員
所在部門： 技質(zhì)部
直接上級：技質(zhì)部部長
崗位職級：
直接下級： 無
本 職：對進(jìn)貨及公司產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保合格的產(chǎn)品入庫
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
對進(jìn)貨、工序產(chǎn)品及成品進(jìn)行質(zhì)量抽查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)批量不合格產(chǎn)品，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告
職責(zé)二
整理、保管好相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙等技術(shù)資料，確保公司的機密不流失
職責(zé)三
計量檢測器具的正確使用和保養(yǎng)
職責(zé)四
協(xié)助上級對工裝、自制檢具的驗收
職責(zé)五
上級安排的臨時性工作
職責(zé)六
巡檢員應(yīng)對操作工的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不遵守工藝紀(jì)律的員工應(yīng)予以提醒、警告，對不聽警告的員工上報行政部按《公司員工守則》（編號：AB-36-04）規(guī)定進(jìn)行處罰
主要權(quán)力：有阻止不合格品流轉(zhuǎn)的權(quán)利
對于發(fā)生的批量不合格品有要求停產(chǎn)的權(quán)力
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 上級、車間領(lǐng)導(dǎo)
外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 無
任職要求：
教育水平：初中以上
專 業(yè)：金屬或相關(guān)專業(yè)為佳
工作經(jīng)驗：3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗、1年以上檢驗員工作經(jīng)驗
知 識：具備相應(yīng)的質(zhì)量管理知識和行業(yè)經(jīng)驗
技能技巧：熟練使用有關(guān)的計量器具、熟知檢驗及結(jié)果處置的流程
個人素質(zhì)：具有一定的判斷、分析能力，動手能力強，辦事公正
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崗位說明書
AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/0 第5頁，共11頁
崗位名稱：生產(chǎn)部部長
所在部門： 生產(chǎn)部
直接上級：總經(jīng)理
崗位職級：
直接下級： 車間主任及工人
本 職：負(fù)責(zé)按時、保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)任務(wù)，并負(fù)責(zé)本車間的管理
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一：設(shè)備工裝維修、維護(hù)落實與計劃制訂
職責(zé)二：負(fù)責(zé)組織編制與實施生產(chǎn)計劃
工作任務(wù)
根據(jù)月度工作計劃，制定車間生產(chǎn)作業(yè)計劃
委外計劃的安排和實施
合理調(diào)配車間勞動力，合理使用車間生產(chǎn)資料，按作業(yè)計劃進(jìn)度要求完成生產(chǎn)任務(wù)
對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控并對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)對車間成本、資源進(jìn)行有效控制
監(jiān)督、檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，對影響生產(chǎn)計劃實施的問題及時處理
職責(zé)三 ：車間管理
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)車間的管理及相關(guān)規(guī)定的制定、貫徹、檢查
組織車間員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)文件與制度，并貫徹實施
對車間工藝紀(jì)律的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查
協(xié)助辦公室組織車間開展“6S”活動，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理，組織文明生產(chǎn)
新設(shè)備/設(shè)施采購、安裝和驗收的管理
設(shè)備/設(shè)施/工裝、夾具臺帳的建立
設(shè)備/設(shè)施備件計劃的制定與實施，組織設(shè)備/設(shè)施日常突發(fā)事故的處理
組織車間工裝、設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，并監(jiān)督、檢查
按時召開車間工作例會，正確傳達(dá)上級指示，總結(jié)前期工作，安排后期生產(chǎn)任務(wù)
制定直接下級崗位描述，指導(dǎo)、評價直接下級工作；負(fù)責(zé)制定下級工資分配方案
職責(zé)四：負(fù)責(zé)車間統(tǒng)計報表、工藝圖紙等資料的管理
職責(zé)五：參與新產(chǎn)品的開發(fā)，負(fù)責(zé)組織樣品和工裝樣品的試制
職責(zé)六：產(chǎn)品的搬運、標(biāo)識、可追溯性和在產(chǎn)品的防護(hù)管理
職責(zé)七：參與質(zhì)量事故的分析與處理
職責(zé)八：負(fù)責(zé)上級交辦的其他相關(guān)工作
主要權(quán)力:
車間員工的考核、獎懲權(quán)
車間員工的錄用、辭退的決定權(quán)
對本車間生產(chǎn)經(jīng)營、成本管理、員工勞動分配調(diào)整的權(quán)力
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 無
任職要求：
教育水平：學(xué)歷不限，能力優(yōu)先
工作經(jīng)驗：相關(guān)行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗
技能技巧：車間領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)管理技能和專業(yè)技能及現(xiàn)場管理能力，并且具有設(shè)備管理能力
個人素質(zhì)：較強的執(zhí)行能力、業(yè)務(wù)能力和一定的人員管理能力、人際能力、溝通能力
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AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/0 第6頁，共11頁
崗位名稱：操作工
所在部門： 車間
直接上級：車間主任
崗位職級：
直接下級：無
本 職：負(fù)責(zé)按時、保質(zhì)保量完成班組生產(chǎn)任務(wù)，并參與公司的6S管理
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
按照工藝要求進(jìn)行作業(yè)，并做好操作記錄和交接班記錄
職責(zé)二
聽從班組長安排，作好本班組范圍內(nèi)的6S相關(guān)工作
職責(zé)三
做好本班組所用設(shè)備、設(shè)施、工裝模具的日常維護(hù)和保養(yǎng)
職責(zé)四
對產(chǎn)品進(jìn)行自檢和互檢
職責(zé)五
遵守公司員工守則
職責(zé)六
負(fù)責(zé)上級交辦的其他相關(guān)工作
主要權(quán)力:
對本班組生產(chǎn)異常有要求停產(chǎn)的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：車間主任，倉庫、辦公室
外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 無
任職要求：
教育水平：關(guān)鍵/特殊崗位初中以上
工作經(jīng)驗：相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗
技能技巧：相應(yīng)崗位的技能
個人素質(zhì)：較強的執(zhí)行能力、作業(yè)技能和反應(yīng)能力
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崗位說明書
AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/0 第7頁，共11頁
崗位名稱：倉庫保管員
所在部門：營銷部
直接上級：營銷部部長
崗位職級：
直接下級：無
本 職：物資出入庫辦理與在存物資管理
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一：在存物資管理
工作任務(wù)
對庫存物資進(jìn)行管理，根據(jù)安全庫存量的要求及實際庫存量提報物資采購計劃
定期盤點，對報廢的物資進(jìn)行分離，月底或年底上報領(lǐng)導(dǎo)處理，盤盈或盤虧及時上報
每月按時上交庫存報表
倉庫現(xiàn)場及時清理，保持文明、衛(wèi)生、清潔的儲存環(huán)境
做好庫房的日常維護(hù)、保養(yǎng)，注意門窗，房頂是否漏雨，及時聯(lián)系修繕
職責(zé)二： 物資出入庫辦理
工作任務(wù)
按照倉庫管理制度審核單據(jù)，辦理物資的出入庫手續(xù)
入庫物資及時歸位、標(biāo)識、登卡、入帳
出庫物資及時登卡、登帳
職責(zé)三：領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
主要權(quán)力:
對不按照程序出入庫的物資有權(quán)拒入或拒出
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 直接上級、各部門人員
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：無
任職要求：
教育水平：初中以上
專 業(yè)：不限
工作經(jīng)驗：3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗、1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗
知 識：具備庫存管理基本知識、物流的概念、發(fā)票種類基本知識
技能技巧：統(tǒng)計核算的能力
個人素質(zhì)：具有一定的分析、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力
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崗位說明書
AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/0 第8頁，共11頁
崗位名稱： 財務(wù)部部長
所在部門：財務(wù)部
直接上級： 總經(jīng)理
崗位職級：
直接下級：
本 職：負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
協(xié)助上級工作，參與公司財務(wù)決策，財務(wù)信息及時上報
職責(zé)二
組織公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃和利潤計劃并監(jiān)督執(zhí)行情況
職責(zé)三
定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告
職責(zé)四
負(fù)責(zé)公司帳務(wù)管理，并組織公司成本核算
職責(zé)四
組織公司財務(wù)分析，提供財務(wù)分析報告
職責(zé)五
監(jiān)督指導(dǎo)現(xiàn)金出納管理
職責(zé)六
合理安排資金運用，保證滿足活動資金需求
職責(zé)七
負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作
職責(zé)八
內(nèi)部組織管理工作和制度建設(shè)
職責(zé)九
完成上級交辦的其他任務(wù)
主要權(quán)力:
1、 對違反國家財經(jīng)法律法規(guī)、公司財務(wù)會計制度，損害公司利益的行為有予以制止，并向上匯報的權(quán)力
2、 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力
3、 有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)力
4、 要求營銷部門提供銷售計劃以及收、付、存報表、銷售合同的權(quán)力
5、 對下級上報的各種分析表、預(yù)算表有審核權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：直接上級、公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)局、工商局、財政局、客戶、供應(yīng)商
任職要求：
教育水平：中專以上
專 業(yè)：財務(wù)會計專業(yè)或金融類專業(yè)
工作經(jīng)驗：4年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上會計管理經(jīng)驗
知 識：具備相應(yīng)的財務(wù)管理知識、行政管理知識、財經(jīng)法律知識
技能技巧：具有計算機辦公軟件基本操作能力
個人素質(zhì)：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
ABCDEFG 有 限公 司
崗位說明書
AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/0 第9頁，共11頁
崗位名稱： 出納
所在部門：財務(wù)部
直接上級：財務(wù)部部長
崗位職級：
直接下級：無
本 職： 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務(wù)，保證現(xiàn)金、銀行存款安全
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一： 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù)及票據(jù)的轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)
工作任務(wù)
按財務(wù)制度的要求及時辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)
登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，編制資金報表
負(fù)責(zé)票據(jù)登記，辦理承兌匯票的貼現(xiàn)
負(fù)責(zé)匯總每月的資金需求計劃
負(fù)責(zé)每月對帳實進(jìn)行盤點核對
職責(zé)二：負(fù)責(zé)保管好現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)、有價證券的安全
職責(zé)三：負(fù)責(zé)公司水電費的繳款和工資的發(fā)放
職責(zé)四：上級交辦的其他工作任務(wù)
主要權(quán)力:
有對不符合財務(wù)制度的業(yè)務(wù)拒絕辦理的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：直接上級
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：銀行、地稅部門
任職要求：
教育水平：專業(yè)不限，能力優(yōu)先
專 業(yè)：財稅或金融專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗
知 識：具備相應(yīng)的財稅知識
技能技巧：熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和財務(wù)管理軟件
個人素質(zhì)：具有一定的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)處理能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，有很強的職業(yè)道德
ABCDEFG有 限公 司
崗位說明書
AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/0 第10頁，共11頁
崗位名稱：營銷部部長
所在部門：營銷部
直接上級：總經(jīng)理
崗位職級：
直接下級：倉庫保管員、貨車司機
本 職： 負(fù)責(zé)市場推廣、顧客溝通及供方開發(fā)的策劃
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
負(fù)責(zé)市場的開發(fā)和營銷
職責(zé)二
負(fù)責(zé)客戶信息的收集與傳遞
職責(zé)三
負(fù)責(zé)關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量和交期、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與客戶溝通和協(xié)調(diào)
職責(zé)四
加強與各部門對客戶需求、標(biāo)準(zhǔn)的理解
職責(zé)五
參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào)
職責(zé)六
供方選擇、評價和考核的實施管理
職責(zé)七
負(fù)責(zé)組織對配套廠進(jìn)行質(zhì)量體系的評審
職責(zé)八
采購計劃的執(zhí)行，及辦理貨品交驗、報賬手續(xù)
職責(zé)九
部門內(nèi)部的管理和考核，部門內(nèi)部的制度建設(shè)
職責(zé)十
供方檔案管理
職責(zé)十一
按照公司規(guī)定辦理貨品的采購或外協(xié)
職責(zé)十二
就供方貨品質(zhì)量問題與供方溝通，退貨或索賠
職責(zé)十三
領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
主要權(quán)力：
1、 有權(quán)限內(nèi)的市場營銷的決策權(quán)
2、 有市場開發(fā)的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)
3、 有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)
4、 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)
5、 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)
6、 對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)
7、 有對采購貨品要求安全搬運、防護(hù)、儲存的權(quán)力
8、 有確定臨時供方的權(quán)力
9、 對不符合采購程序的要求有拒絕的權(quán)力
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：直接上級和公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供方
任職要求：
教育水平：中專以上
專 業(yè)：機械設(shè)計、制造專業(yè)或營銷專業(yè)
工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
知 識：具備相應(yīng)的行業(yè)知識和營銷知識
技能技巧：具有較強的公關(guān)技能、談判技能
個人素質(zhì)：具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、專業(yè)能力與計劃能力、執(zhí)行能力
ABCDEFG 有 限公 司
崗位說明書
AB-35-01 版本/修訂狀態(tài)：A/0 第11頁，共11頁
崗位名稱：駕駛員
所在部門：營銷部
直接上級：營銷部長
崗位職級：
直接下級：無
本 職：貨物運輸、客人接送
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一：負(fù)責(zé)采購貨物或成品交付的運輸
職責(zé)二：負(fù)責(zé)客人的接送
職責(zé)三：負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)
工作任務(wù)
上班前三檢、一洗
每周一保
職責(zé)三：領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
主要權(quán)力：
拒絕不規(guī)范裝載
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 直接上級、倉庫管理人員、采購主管
外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 客人 、客戶
任職要求：
教育水平：初中以上
專 業(yè)：不限
工作經(jīng)驗：1年以上駕駛工作經(jīng)驗
知 識：具有車輛維護(hù)保養(yǎng)方面的知識
技能技巧：具有駕駛員資格證
個人素質(zhì)：具有一定的反應(yīng)力，工作認(rèn)真，聽從指揮
