左手職場.右手采購
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2021年12月29日
這是2021年第044篇原創(chuàng)文章
總第434篇原創(chuàng)文章
全文1408字，閱讀時(shí)間約5分鐘
來源：unsplash.com
還記得“新常態(tài)”這個(gè)詞兒嗎？自從2013年12月被首次提出，在不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和外部環(huán)境下，它被賦予了不同的意義：
>>>從最開始的經(jīng)濟(jì)高速增長轉(zhuǎn)向中高速增長；
>>到2022年經(jīng)濟(jì)穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)健發(fā)展、穩(wěn)中求進(jìn)；
- - ->再到自2020年年初爆發(fā)并一直伴隨我們的新冠疫情。
那么，在這種趨勢的“新常態(tài)”下，什么樣的職位需求蓬勃興起？哪些技能成為剛需？
來源：《2021 年新興職位趨勢報(bào)告》
根據(jù)全球最大的職場社交平臺(tái)領(lǐng)英發(fā)布的一份報(bào)告——《2021 年新興職位趨勢報(bào)告》（文末附有下載說明），數(shù)字化轉(zhuǎn)型的提速和新興技術(shù)的賦能，提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率，進(jìn)而驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)效率升級(jí)；數(shù)據(jù)具備的天然融合能力又進(jìn)一步推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的跨界融合。在該形勢下，企業(yè)對(duì)具備數(shù)字化技能的復(fù)合型人才需求量大幅增加。
來源：《2021 年新興職位趨勢報(bào)告》
根據(jù)這些企業(yè)所需的職位特征，報(bào)告將其分為以下三類：受COVID-19 影響而迅速興起的大健康 / 醫(yī)療職位，具有“數(shù)字化原生”基因的職位，以及傳統(tǒng)行業(yè)與數(shù)字化融合發(fā)展的職位。
限于篇幅，我這里僅列出可能出乎大家意料的新常態(tài)下仍受歡迎的三個(gè)傳統(tǒng)職位：
第一個(gè)是運(yùn)營和供應(yīng)鏈
隨著宏觀經(jīng)濟(jì)下行，外擴(kuò)業(yè)務(wù)增長趨于放緩，老板們?cè)絹碓疥P(guān)心內(nèi)在潛力的挖掘。于是降本增效又一次被提上議事日程。同時(shí)，越來越多的企業(yè)主認(rèn)識(shí)到：采購成本和運(yùn)營成本有可優(yōu)化的空間。“采購談下來的每一分錢都是凈利潤”這樣的理念開始深入人心。同時(shí)，降低供應(yīng)鏈中的庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率決定了一個(gè)企業(yè)部分的現(xiàn)金流量。
除此之外，全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)界委員聯(lián)組會(huì)也釋放了有關(guān)供應(yīng)鏈的利好：要在開放中保障產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定，但這一過程不能關(guān)起門，而是要繼續(xù)擴(kuò)大開放。這一政策“春風(fēng)”將使已然蓬勃發(fā)展的運(yùn)營和供應(yīng)鏈行業(yè)更加炙手可熱。此外，隨著國家越來越重視供應(yīng)鏈的人才培養(yǎng)，新一代的“后浪”們即將在供應(yīng)鏈領(lǐng)域發(fā)揮越發(fā)重要的作用。目前，領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，該領(lǐng)域的在招職位中，44% 面向?qū)W生開放。
熱門職位：運(yùn)營專員、采購專員、供應(yīng)鏈專員、物流經(jīng)理
熱門技能：數(shù)據(jù)分析、生產(chǎn)運(yùn)營、供應(yīng)鏈管理、戰(zhàn)略采購、物流管理、供應(yīng)鏈優(yōu)化、項(xiàng)目管理、采購、談判、倉庫運(yùn)營、倉庫管理系統(tǒng)、第三方物流、庫存管理
第二個(gè)是法律 / 法務(wù)
很多人覺得，隨時(shí)人工智能的崛起，像財(cái)務(wù)、律師這樣的職位會(huì)迅速被機(jī)器所替代。事實(shí)是，人工智能只能替代一部分重復(fù)的、附加值不高的工作。
另一方面，技術(shù)飛速發(fā)展，經(jīng)營環(huán)境越來越復(fù)雜，需要在新興領(lǐng)域專業(yè)化程度更高的法務(wù)解決更多的新興和新型法律問題，比如涉及無人駕駛汽車事故的，區(qū)塊鏈詐騙的，人工智能服務(wù)糾紛的等等。
領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示：70% 的從業(yè)人員具有碩士及以上學(xué)歷；此外，該職位對(duì)學(xué)生是相對(duì)友好的，29% 的在招職位面向?qū)W生開放。
熱門技能：法律寫作、英語、談判、法律研究、公司法、法律咨詢、訴訟、合規(guī)管理、法律合規(guī)、反洗錢、《反海外腐敗法》（FCPA）
熱門職位：律師助理、法律專家、律師、合規(guī)經(jīng)理、出庭律師
第三個(gè)是人力資源
面對(duì)未來的復(fù)雜性和不確定性，企業(yè)將加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，人力資源的進(jìn)化速度甚至要更快，以支持企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展。領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，97% 的中國企業(yè)認(rèn)可人力資源幫助企業(yè)精簡業(yè)務(wù)、提高效率，該行業(yè)有高達(dá)27% 的在招職位面向?qū)W生開放，更加樂于“從0 到1”培養(yǎng)人才。
熱門技能：招聘、數(shù)據(jù)分析、雇主品牌、員工關(guān)系、人力資源管理、培訓(xùn)、績效管理、高管招聘、面試
熱門職位：人力資源主管、招聘專員、人力資源助理、HRBP、招聘經(jīng)理/ 主管
其實(shí)新常態(tài)下，還有一種技能成為必備技能。請(qǐng)見下篇文章分解。
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