近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳公布了2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)。按照省統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)測(cè)算，2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為65383元，以此為依據(jù)核定2019年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍為3269元-16346元。
什么是“全口徑平均工資”
過(guò)去，把城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的平均工資作為就業(yè)人員平均工資，也就是俗稱的“小口徑平均工資”。根據(jù)《山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案》，現(xiàn)將城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位人員的平均工資加權(quán)計(jì)算，作為“全口徑平均工資”，核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上下限。根據(jù)規(guī)定，2019年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為上一年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)為上一年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%。
據(jù)此可以計(jì)算出，2019年度企業(yè)職工社保平均繳費(fèi)基數(shù)是65383元÷12個(gè)月=5449元，最高繳費(fèi)基數(shù)是65383元÷12個(gè)月×300%=16346元，最低繳費(fèi)基數(shù)是65383元÷12個(gè)月×60%=3269元。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)基數(shù)按照本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。低于2018年山東省全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%（3269元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)2018年山東省全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%（16346元/月）為月繳費(fèi)基數(shù)。即2019年繳費(fèi)年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3269元，上限為16346元
2019-2020年企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；
工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；
生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人不繳；
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳9%，個(gè)人繳2%。
以下三個(gè)事項(xiàng)需要注意
2019年新退休的人員需要注意，由于就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑有所調(diào)整，為了確保今年新退休人員養(yǎng)老金待遇不受影響，暫按2017年度全省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資口徑)69305元計(jì)發(fā)臨時(shí)待遇。待國(guó)家和省出臺(tái)待遇計(jì)發(fā)過(guò)渡辦法后，再作待遇清算。
從7月1日起，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員死亡一次性救濟(jì)費(fèi)暫停發(fā)放。待省里制定待遇計(jì)發(fā)過(guò)渡辦法后，再統(tǒng)一發(fā)放。
參保人員應(yīng)該在公布的繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)，按照上年度月平均工資的作為繳費(fèi)基數(shù)，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。需要注意的是，最低繳費(fèi)基數(shù)只是繳費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)職工月平均工資低于最低繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納；職工工資高于300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
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