關(guān)于求人辦事，有太多的方法和技巧，但是把這些方法和技巧歸納一下，基本的套路也不過是下面這三種，如果真正的理解了這三種套路，把這三個套路玩轉(zhuǎn)了，你求人的時候就不需要再低三下四的了，所以大家一定要深刻的理解這些簡單的道理，明白了之后，就很清晰的知道自己該怎么做了。
【1】以利換之。
人與人關(guān)系的本質(zhì)，其實就是一種利益的交換，求人辦事也逃脫不了這個定律，這就要求我們，在求人辦事之前，一定要把利益說在前頭，通過利益的交換，讓別人得到好處，才能夠從本質(zhì)上解決求人辦事難的問題，如果你想一毛不拔，那別人憑什么給你辦事呢？一定不要把職責(zé)掛在嘴上，既然是他的職責(zé)，他一定會能夠挑出很多的毛病的，不給你辦這個事，這樣你遇到的麻煩更多，因為他對你已經(jīng)有了防備之心，所以利益永遠(yuǎn)是解決這些問題的根本辦法。
【2】以情動之。
如果在利益的基礎(chǔ)上，再加之以感情，那么你求人辦事可就真的如虎添翼，所謂的情，只不過是你做的各種各樣的鋪墊和與人打交道的維護(hù)關(guān)系而已，這也是求人辦事的很重要的一個基礎(chǔ)，大家一定要記住，如果你們的錢也不到一定的份兒上，你給人家好處，人家還不愿意要呢，人家不是不想要，而是不能要怕出事，所以這個情字也很重要。
【3】以報曉之。
實際上就是人脈關(guān)系的一種轉(zhuǎn)化，也就是要把給他帶來的好處說清楚，這事辦成了，你會給人家什么樣的回報，這才是人際關(guān)系最本質(zhì)的問題。在人家給你辦完事，給別人回報的時候，一定要讓別人明白，你是抱著長期處關(guān)系而與他打交道的，這就把為人處事當(dāng)成了一個事情來做，這樣不斷的積累，你私下的人脈關(guān)系就會非常廣泛，到時候你個人的影響力會很大，辦事能力很強(qiáng)，個人建立起來的關(guān)系網(wǎng)也很厲害，這種在職場上的積累，才是最值錢的。
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