風水，相地之術(shù)，亦稱地相、堪輿術(shù)。彭祖弟子青衣言，“內(nèi)氣萌生，外氣成形，內(nèi)外相乘，風水自成?！惫湃怂^“陽宅風水”，是指活人的日常生活環(huán)境，對于職場一族而言，辦公室就是其“陽宅”，不論是嶄新入職還是順意喬遷，若是能占據(jù)一可“制人”卻不“受制于人”的位置，便暗合了“進可攻，退可守”的戰(zhàn)略。未必靈驗，求得愜意。

 

　　而從大方向而言，一間辦公室的整體裝修與環(huán)境布置，其實對員工的影響甚大。雖然格子間的命運無法改變，但誰不想自己日日呆上八小時的地方更加舒適？可嘆的是，上周的最新網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，高達69.2%的人對辦公環(huán)境不滿意，時常感到莫名其妙的煩躁與思維遲鈍，如此看來，要想成為留得住人的最佳雇主，給到一個更好的辦公環(huán)境，也是必須的。

　　先選寶位再擺佳飾

　　人有人運，宅有宅運，在對整個辦公樓的風水和位置沒有發(fā)言權(quán)的情況下，小信風水一說的職場人士或可以在挑選自己的“寶座”時費些心思。面前有鏡子？而且容易影響交感神經(jīng)，使思維無法長時間集中。背后無“靠山”？身后是大大的玻璃窗，心境無法安寧，又或是人來人往的過道，恰要是上司經(jīng)過發(fā)現(xiàn)你偶爾開小差上了微博咋辦。再要是面對洗手間或正對門口，不愉快的味與川流的人容易導致精神渙散。座位壓梁？誰都知道頭頂有梁是被壓象征，做事容易沒效率，自然難以出頭。又或是頂上燈泡不亮？呵呵，可別小瞧了這一條，座位比其他同事暗，感覺上也會衰上幾分……

　　事實上，這些人人皆知的不佳之位均有化解方法。面前有鏡子的用些小遮蔽物來擋住視線，背后無“靠山”的換把高背椅增加安全感。面對大門的給門口加幅門簾，增加穩(wěn)定感，不得已跟洗手間“親密接觸”的，得靠闊葉盆栽等遮蔽穢氣。要說頭頂燈泡不亮，最簡單，自己動手豐衣足食，去換個亮的來。但要說有大梁壓頂，最好還是申請換到其他位置，才是解決良方。

　　要說到辦公室內(nèi)趨吉避兇的裝飾物，其中又大有文章。就說擺放盆栽吧，一忌放在經(jīng)常走動的地方或房間中間，既影響人經(jīng)過，也不利于其成長；二忌植物過大與辦公室不協(xié)調(diào)，使整體布置失去平衡感。擺放種類以萬年青等常綠植物為宜，一有枯葉就要立即剪除；且以闊葉類為主，可擋煞，又可吸收能量，小葉或是纏繞性藤類植物則屬陰，不適宜放在室內(nèi)。又假使在辦公室中覺得犯了小人，建議在桌的左側(cè)擺放仙人掌與仙人球，或許意取其的戰(zhàn)斗性，首先替主人擋了暗箭是也。

 

　　除了最經(jīng)常亮相的盆栽之外，競爭激烈的外貿(mào)行業(yè)等可在室內(nèi)擺座牛角，以增強競爭力和斗志。石雕也是受青睞的擺飾，但通常不推薦用怪石作擺飾，尤其忌擺來路不明的石頭。若是有自己的辦公室，足夠的空間擺放字畫也是不錯的選擇。但需留意室內(nèi)字畫不宜太多，否則會產(chǎn)生反效果，意志不易集中。

　　俗語說得好，“小地方，大問題”。放在顯眼地方的垃圾桶久而久之會形成一污濁之地，小濁氣會轉(zhuǎn)化成大濁氣。故而垃圾桶切記安放在隱密處，且最好不要選用紅色和復雜花色系，最好用柔和的乳白色、淺藍色、淺黃色等，黑色亦可。而辦公室內(nèi)要招人氣、旺財運，某些小物件也不宜出現(xiàn)，化妝品、指甲刀、針線、剃須刀、袖扣等私人用品最要收好，忌放在明處。

　　“綠色辦公室”任重而道遠

　　有美國建筑設(shè)計事務(wù)所的調(diào)查顯示，一半員工表示，如果有一更好的工作場所，他們愿意每天多工作一小時。在備受推崇的G oogle辦公室中，每個員工都獲得自己的“裝修經(jīng)費”，可以按自己的創(chuàng)意對辦公區(qū)域進行裝飾，甚至還為此定期搞評比。辦公室甚至一些辦公用品都可以由員工自由命名，幽默和創(chuàng)意隨處可見。再加上免費的按摩椅，自取的零食補充站，在這樣的辦公環(huán)境中，員工的第一反應大概都是好好工作，知恩圖報吧。

　　英國皇家建筑與建筑環(huán)境委員會曾發(fā)布一項名為《辦公室設(shè)計對公司業(yè)績的影響》的研究，稱即使是在辦公場所里安裝一套良好的照明系統(tǒng)或是在日間保證充足的陽光，也能夠提高生產(chǎn)率2.8%-20%.而辦公環(huán)境與公司業(yè)績之間的關(guān)系，不只是一種玄學意義上的有利“風水”，基于實際需求基礎(chǔ)上的功能設(shè)計，將創(chuàng)造一種有利于合作氛圍的“氣場”。

　　如果希望打破樊籬，可以嘗試把辦公室變成一個大型的敞開式空間，并推行“隨處辦公”的理念，就曾有某英國公司為鼓勵跨團隊工作分享，要求員工每三周就互相換一下座位。如果希望在辦公室環(huán)境設(shè)計中體現(xiàn)彈性，即對未來不確定性的準備，可在辦公室安裝可移動的隔離墻，可調(diào)節(jié)的采光和空間，以避免未來進行昂貴的基礎(chǔ)實施改造。

　　富有創(chuàng)見的設(shè)計師們還提出各種解決問題、滿足需求的思路。如果公司的目的是留住員工、提高效率，那就應當摒棄有大窗戶的經(jīng)理辦公室，而將經(jīng)理辦公室位于中央，使員工辦公室臨近窗戶；將行政辦公室設(shè)計在每層樓的正中央，將經(jīng)常伏案工作的普通員工辦公室設(shè)計在臨近窗戶的開放空間里。如果公司的目標是提高自發(fā)協(xié)作性，那就不提倡座位和協(xié)作區(qū)域的隨意性，而是應當引入封閉的小會議室，以防嘈雜的聲音會影響工作區(qū)內(nèi)員工的工作。如果公司的目標是平衡隱私與協(xié)作，就最好不要打造設(shè)定了最低限度隔離的開放辦公空間，而是降低隔墻。如此既能回避傳統(tǒng)豆腐塊的封閉，又可免去。com繁榮期盛行的“開放辦公桌”系統(tǒng)的嘈雜。

　　某門戶網(wǎng)站剛剛公布的辦公環(huán)境調(diào)查中，69.2%的人對目前的辦公環(huán)境不滿意，希望公司在功能設(shè)施、綠化、硬件配套等方面作進一步的改善。92.4%的人都表示不喜歡嚴肅、安靜的工作場所，大多數(shù)人選擇了充滿趣味、氣氛活躍型和舒適、健康型的辦公環(huán)境，認為如此的“綠色辦公室”方可大大提高創(chuàng)造力。調(diào)查顯示只有15.4%的企業(yè)注重生態(tài)辦公，46.2%的有一些簡單行動，38.5%的公司根本對此毫不關(guān)注?！熬G色辦公室”不僅僅指辦公場所的綠化較大，還包括足夠的活動空間，良好的通風換氣設(shè)施，充足的陽光照射，適宜的小氣候（22-25℃，相對濕度50%上下），遠離噪聲區(qū)和嚴重污染區(qū)，且令員工有相對獨立的活動空間，并具私密性等。

　　鏈接

　　辛卯年辦公室風水法則

　　前面開闊，前途無量———辦公桌前方正面要開闊，不可逼仄。如面對墻壁，前途也會像被墻阻擋一般，運氣無法展開。

　　背后有靠，升官有望———安置辦公桌后方要有靠，可是墻壁，或桌子、矮柜，如后方是走道會較不安穩(wěn)，心神不寧。

　　正面對柱，做事易錯———坐位正面有柱子就好似受當頭棒喝，容易出錯，也容易有頭痛的毛病。

　　距門太近，效率低下———安置在門邊辦公效率較差，辦公室內(nèi)，職位越高要離大門越遠。