每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)攻略、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧，創(chuàng)業(yè)資源，創(chuàng)業(yè)體會(huì)。
IT行業(yè)相對(duì)在其他行業(yè)中比較高薪，但并不是每個(gè)人都能拿到高薪，程序員薪水有高有低，有的人畢業(yè)一年月薪可能拿10k,20k,甚至更多，而有的人可能還是停留在5k。月薪5000和30000的程序員，到底有什么區(qū)別 ？都是做軟件開發(fā)，從事編程工作，為什么懸殊這么大？
1、都喜歡偷懶
月薪5k的程序員：喜歡偷懶，抱著拿多少錢干多少活，能搬磚就搬磚，不主動(dòng)尋找高效率解決方案。月薪3W的程序員：也是喜歡偷懶，即使問題解決了，也時(shí)常在想，有沒有更好的方案。
2、分享精神
月薪5k的程序員：不善于總結(jié)，偶爾也寫總結(jié)，不過中間間隔太長了，更別說寫博客了。月薪3W的程序員：喜歡總結(jié)，喜歡分享，認(rèn)為分享是種美德。即使工作再忙，也會(huì)做階段性分享。
3、領(lǐng)悟能力不同
月薪5k的程序員：喜歡把自己封裝成技術(shù)型人員。月薪3W的程序員：善意思考，解決問題能力強(qiáng)，追求完美。優(yōu)秀的程序員做事一般都比較專注，專注才能定位出現(xiàn)問題的根源，從而找出解決問題的方案。
工作中,我們的知識(shí)積累往往相對(duì)比較零散,需要我們思考匯總，從而形成自己的理解，圍繞自己的職業(yè)目標(biāo),去有意的獲取和提高自己的知識(shí)范圍,塑造有利于自己職業(yè)生涯的知識(shí)體系。
就程序員這個(gè)行業(yè),個(gè)人認(rèn)為這個(gè)行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,不是你寫了多少行代碼,也不是你多么熟悉一個(gè)什么產(chǎn)品,而是你對(duì)這個(gè)行業(yè)的理解,真正的核心技術(shù)才是關(guān)鍵，要是天天都是敲一些重復(fù)性的代碼，造輪子，工作三年和工作一年沒有什么區(qū)別。
【END】
聯(lián)系客服
