第一條 為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由省人民政府確定，報(bào)國務(wù)院備案。

　　各級勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本省行政區(qū)域內(nèi)最低工資制度的施行。

　　第四條 本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、社會(huì)平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)就業(yè)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素確定。

　　本條前款所列舉的各項(xiàng)因素發(fā)生變化，或者本省行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)者生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)累計(jì)變動(dòng)較大時(shí)，本省最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以調(diào)整，但每年至多調(diào)整一次。

　　第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般按月確定，也可按周、日、時(shí)確定。各種單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以互相換算。

　　實(shí)行計(jì)件工資或者提成工資等分配方式的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理折算，其相應(yīng)的年算額不得低于按時(shí)、日、周、月確定的相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條 行署、市人民政府可按高于或者低于省定標(biāo)準(zhǔn)10％的幅度，擬定本行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。

　　第七條 最低工資應(yīng)以貨幣形式按時(shí)（至少每月一次）支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)票證、證券充抵；

　　第八條 下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：

　?。ㄒ唬┘影嗉狱c(diǎn)工資；

　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　　（三）國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇。

　　第九條 用人單位必須將政府對最低工資的有關(guān)規(guī)定告知本單位的勞動(dòng)者。

　　第十條 勞動(dòng)者由于本人原因在法定工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用本規(guī)定。

　　第十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　第十二條 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的用人單位，經(jīng)所在行署、市勞動(dòng)行政部門審核，報(bào)行署、市人民政府批準(zhǔn)，并報(bào)省勞動(dòng)行政部門備案，可暫不執(zhí)行本規(guī)定。

　　經(jīng)批準(zhǔn)暫不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，應(yīng)按國家和本省有關(guān)規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。

　　第十三條 勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資發(fā)生爭議，按國家及本省有關(guān)勞動(dòng)爭議處理規(guī)定處理。

　　第十四條 用人單位違反本規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由縣級以上勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠工資，并從本單位應(yīng)支付工資日期的第10日起，每日按所欠工資額的1％向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　第十五條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政訴訟法》和《行政復(fù)議條例》規(guī)定，申請行政復(fù)議或者提出訴訟。

　　當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議或者不起訴的，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的勞動(dòng)行政部門申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第十六條 本規(guī)定所稱提供正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者完成了預(yù)先訂立的勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)。

　　第十七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者暫不執(zhí)行本規(guī)定。

　　第十八條 本規(guī)定由省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條 本規(guī)定自一九九五年一月一日起施行。

1994年12月31日