做人和做事情的關(guān)系有兩種：先做人后做事；先做事后做人。顯然，“先做事后做人”往往會(huì)帶給旁人一種為達(dá)成個(gè)人目的而容易不擇手段的偏見(jiàn)，所以多數(shù)人不齒于此，因此人們聽(tīng)到的自我介紹往往是“我的原則是‘先做人后做事’”，也就是說(shuō)把“人做好了”擺在首要位置。如今也不清楚這句話是誰(shuí)先提出來(lái)的，影響頗為廣泛。
實(shí)際上，做人和做事是不矛盾的，甚至可以說(shuō)是統(tǒng)一的，也就是說(shuō)“有什么樣的人，就會(huì)干出什么樣的事“，結(jié)果可想而知。換句話說(shuō)，人做好了并不代表著事情就能辦好；又或者事情做到位了，這個(gè)人也未必就不會(huì)做人。所以，二者沒(méi)有必然的因果關(guān)系，不過(guò)是社會(huì)評(píng)價(jià)一個(gè)人的時(shí)候更多是看這個(gè)人怎么樣，而不是事情做得怎么樣。
而往往旁人在評(píng)價(jià)一個(gè)人的時(shí)候，是根本就沒(méi)辦法拋開(kāi)這個(gè)人曾經(jīng)做過(guò)的事情，以及帶來(lái)了怎樣的影響。先做人后做事，這話就像是：對(duì)事不對(duì)人一樣，你根本就沒(méi)有辦法拋開(kāi)一個(gè)人的所作所為去談?wù)撃臣?，事情都是人在做天在看，沒(méi)有做事的人堪為主體，某件事或許是不可能發(fā)生也不可能得到后期改進(jìn)的。所以，這些道理的純粹性都是先天不足的，聽(tīng)一聽(tīng)也就罷了，如果真是按照這些道理去評(píng)判人和事的好壞優(yōu)劣，難免有失公允。
每個(gè)人每天變換所處的環(huán)境不一，在家里和在職場(chǎng)中充當(dāng)?shù)慕巧煌?，所以評(píng)價(jià)一個(gè)好丈夫、好妻子、好員工、好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)自然就具有非常大的差異了，今天來(lái)看在職場(chǎng)里，應(yīng)該如何去評(píng)價(jià)一個(gè)人是否稱職？
基本上，在職場(chǎng)里評(píng)價(jià)一個(gè)人是基于下面三點(diǎn)原則來(lái)展開(kāi)的：
1、態(tài)度決定了99%的一切，這就是真理
態(tài)度絕對(duì)一切，雖然夸張，但是不無(wú)道理。你的工作態(tài)度，處事態(tài)度，為人態(tài)度都會(huì)決定著你的生存環(huán)境會(huì)怎樣，你的人生厚度又會(huì)怎么樣。能不能將逆境轉(zhuǎn)變?yōu)轫樉?，你的態(tài)度是否主動(dòng)積極，抑或消極，都會(huì)帶來(lái)不同的結(jié)果。消極的人容易選擇知難而退，而積極樂(lè)觀的人容易迎難而上去解決問(wèn)題，這正是職場(chǎng)里最需要的一種敬業(yè)精神，不放棄，不退縮，久而久之就會(huì)培養(yǎng)出一個(gè)人超強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。而反之消極退縮、回避問(wèn)題，或者總是求助于他人，不能獨(dú)立思考和解決問(wèn)題，你的人生道路就會(huì)越走越窄，直至自己的面前出現(xiàn)一條條橫亙的鴻溝，你不努力跨過(guò)從前那些看似又難又大的問(wèn)題，到最后只能是碰到自己人生的大問(wèn)題，而人生的問(wèn)題即使再小也是事關(guān)重大。
所以，一個(gè)人從小培養(yǎng)良好正確的為人處世的態(tài)度勝過(guò)任何知識(shí)的學(xué)習(xí)。而這個(gè)態(tài)度又包括了審視問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題等等方面。一個(gè)知識(shí)在淵博的人，如果不能從小建立起正確看待問(wèn)題與解決問(wèn)題，甚至是與人交往的正確態(tài)度，那么到頭來(lái)終歸會(huì)是懷才不遇，終日苦悶不樂(lè)的。所以，態(tài)度一個(gè)人為人處世的根本立足之道，即使你一無(wú)所有，但是態(tài)度正確終會(huì)看到黎明，總會(huì)重見(jiàn)曙光。
2、專業(yè)性并非唯一，但不可或缺
“沒(méi)有那金剛鉆就莫攬瓷器活”說(shuō)的正是這個(gè)問(wèn)題——專業(yè)性。一個(gè)人身上的專業(yè)性是后天立世之本。專業(yè)性包括了你所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)累積。不具備專業(yè)知識(shí)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)累加起來(lái)的專業(yè)堡壘，你只能跟隨在別人后面打雜，跟班，跑龍?zhí)祝?tīng)從別人指使，人生難有出頭之日，這是很多人生的“過(guò)來(lái)人”親口承認(rèn)的不爭(zhēng)事實(shí)。
在一家企業(yè)里，你要是想讓自己的職場(chǎng)人生步步高升，專業(yè)性不可或缺，是重要的保障條件，直至你成為專業(yè)權(quán)威，才可以駕馭一艘大船去遠(yuǎn)航。
有些人會(huì)反駁，某些領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)性還不及我一半，他怎么能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？社會(huì)出身、背景這些在這里姑且不說(shuō)，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是具有專業(yè)性和豐富經(jīng)驗(yàn)的，因?yàn)橘Y歷和閱歷擺在那里，不服不成。某些諸如劉備這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你也不能說(shuō)他沒(méi)有專業(yè)性，人家的專業(yè)性是在管理方面，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可以不具備專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識(shí)，但是一定要具備管理專業(yè)性，而這個(gè)管理專業(yè)性往往體現(xiàn)為成熟的管理哲學(xué)和思想。所以這里所說(shuō)的專業(yè)性并非是指唯一的專業(yè)指向，如果你具備融會(huì)貫通的能力，你就可以實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域間的跨界，轉(zhuǎn)身，直至跨入管理專業(yè)層面。不然，人生走到一定階段，很多人就會(huì)出現(xiàn)所謂的“中年危機(jī)“，其中很多專業(yè)人士在此時(shí)會(huì)更加茫然，認(rèn)為前面所說(shuō)的都是胡扯，為什么我具有專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)，還是會(huì)被淘汰，還是會(huì)磕磕絆絆？
這里，并沒(méi)有說(shuō)專業(yè)性可以讓你一帆風(fēng)順，畢竟人生的風(fēng)浪不是一艘船可以抵御的，很多因素也并非你所能主宰和控制，專業(yè)性只是一個(gè)必要條件，并不具有決定意義。包括上面所說(shuō)的為人處世的態(tài)度，這點(diǎn)里提到的具備管理哲學(xué)，以及下面的目標(biāo)導(dǎo)向都是你的人生不可缺失的成功要素。
3、結(jié)果——目標(biāo)導(dǎo)向，讓你的人生效率得到提升
結(jié)果如何？是衡量一切事物的一個(gè)原則，過(guò)程再美好，結(jié)果卻很凄慘，這樣的事情沒(méi)有人愿意投身進(jìn)去，除非你可以不斷接受傷痕累累的自己，但接受的限度實(shí)則也是一個(gè)底線目標(biāo)（結(jié)果設(shè)定的一部分）。
每個(gè)企業(yè)都有自己經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)、方向，愿景…….人類發(fā)展至今目標(biāo)設(shè)定和實(shí)施堪稱科學(xué)管理的一部分；一個(gè)人同樣也會(huì)設(shè)定自己的人生目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)的人生怎會(huì)有理想，有計(jì)劃，有勇氣，有未來(lái)？
結(jié)果既是你為人處事的一個(gè)效果反饋，也是能促使你重整旗鼓再出發(fā)的催化劑，能夠接受的失敗結(jié)果不放棄，并能在接下來(lái)逆轉(zhuǎn)結(jié)果的人是了不起的，這個(gè)不用多說(shuō)，太多的成功者都是跌跌撞撞一路走過(guò)來(lái)的。
凡事都有結(jié)果，所有路上的汽車也都會(huì)有自己駛往的方向和終點(diǎn)，關(guān)鍵在于你能不能時(shí)刻將設(shè)定的結(jié)果放在心頭，并通過(guò)努力使自己離期望的結(jié)果越來(lái)越近，直至抵達(dá)，態(tài)度、能力（專業(yè)）決定了結(jié)果，而結(jié)果指明了方向，否則一切努力都是徒勞。
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