每個人來到這個世上，都擔負著一種使命。如果僅僅是餓不著、凍不著的活著，那人生便索然無味。不斷向更高的目標前進，便是一種使命。
人類的使命在于自強不息的追求完美。你現(xiàn)在感覺完美嗎？如果不完美，那就去追求，去奮斗。探險家說，他探險是為了把腳印印在人類沒有踏足過的地方。另一位探險家說，探險的魅力在于填補地圖的空白。為了人類從未到達的地方，而甘愿千辛萬苦的付出。這就是他們的使命，為了這個使命，他們情愿付出一生。作家的使命是審視社會與時代，挖掘人性這一永恒主題，科學家的使命是豐富人類的知識，增進人類的能力。音樂家的使命是愉悅?cè)藗兊亩?，讓人們沉醉在音樂中享受美好……那么你的使命呢？總不能天天為了那兩毛錢而疲于奔命吧。有追求，才能活的更有意義！
比爾.蓋茨年輕的時候有個夢想，要讓每個人的桌子上有一臺電腦。他把這個夢想當成自己的使命，努力去拼。最后他贏了，實現(xiàn)了他的夢想，他讓每個人都擁有了不止一臺電腦。他說：“我不是在為金錢工作，錢讓我感到很累。工作中獲得的成就感和體現(xiàn)出來的使命感才是我真正在意的。”也正因如此，他才擁有了一生花不盡的錢財。
所以，不要天天想著為金錢工作，那樣你會很累。你要學會在工作中尋找快樂，實現(xiàn)你的人生價值。也許你會說，沒錢怎么養(yǎng)家，沒錢怎么生活。是的，沒錢什么都干不成，沒錢寸步難行。但如果你天天想著工作就是為了掙錢，最終你也賺不了多少錢。像比爾.蓋茨、李嘉誠、李河君、馬化騰、李彥宏等等，他們很有錢，但他們還是在拼命工作。就是因為在他們心中有使命這種東西，催促他們前行。
特別是那些初涉職場的年輕人，剛上班就想著月薪三千四千，五險一金，法定節(jié)假日。實習期剛過，還不知道公司用不用你，就要求老板加薪。這樣真的不好，提要求談條件之前，你先想清楚自己能為公司帶來什么？能為公司創(chuàng)造多少效益？如果一分錢的效益都創(chuàng)造不出來，公司留你何用？公司不是慈善機構(gòu)，任何一家公司都不會花錢去養(yǎng)閑人。其實不用你主動提出來，工作做的好，為公司帶來一定的效益，大部分老板自然會給你加薪。剛?cè)?，業(yè)務(wù)不熟練，公司不了解，產(chǎn)品不清楚，你有什么資格要求這要求那？說句實話，能有個地方留你落腳就不錯了。每月一次的人才招聘大會上，剛畢業(yè)找不到工作的大學生比比皆是，與他們相比較，你很幸運。好好工作，你想要的一切都會實現(xiàn)。不想好好工作，早點卷鋪蓋走人，中國最不缺的就是人。
上帝說：'你人生最大的工作，就是去找一份適當?shù)墓ぷ?；人生最大的使命，就是去找出自己的使命，活出自己的人生?/span>' 當你可以讓自己活得更好的時候，就可以撒播你的影響力來造福人群，讓更多的人跟你一樣活得很好。
世界上的絕大多數(shù)百年企業(yè)、跨國企業(yè)都有自己的使命：迪斯尼公司的使命是使人們過得快活；微軟公司的使命是致力于提供使工作、學習、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件；索尼公司的使命是體驗發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂；惠普公司的使命是為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻；耐克公司的使命是體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺；沃爾瑪公司的使命是給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西；IBM公司的使命是無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步。
企業(yè)之所以要有自己的使命，是為了推進企業(yè)不斷進步。個人要有自己的使命，也是為了能有一個更好的發(fā)展方向，更足的勁頭，更高的目標，更完美的人生。
為使命工作是一種快樂，為金錢工作是一種負擔！讓自己快樂就不要時時想著為金錢工作，一輩子成為金錢的奴隸。要知道，每個人活著，都是有使命的。為了你的使命，快樂去工作，夢想終會成真！
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