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國新辦1月7日舉行國務(wù)院政策例行吹風會，介紹《“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》有關(guān)情況。

記者從人力資源和社會保障部獲悉，我國正在為技能人才探索建立“新八級”職業(yè)技能等級制度，即由低到高，在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎(chǔ)上，再增設(shè)首席技師。

人力資源和社會保障部副部長 湯濤：目前我們正在總結(jié)。除了我剛才說到的學徒工、初級工、中級工、高級工，然后往上升是技師、高級技師，現(xiàn)在有一個特級技師，這就是七級了。目前我們也在關(guān)注基層有一個創(chuàng)新，叫做首席技師，目前正在總結(jié)基層經(jīng)驗，如果可能的話，會構(gòu)建一個技能人才更為暢通的發(fā)展通道。

此外，在健全完善終身職業(yè)技能培訓體系方面，《規(guī)劃》提出要從“三年行動”轉(zhuǎn)化為“五年規(guī)劃”，大力開展以企業(yè)職工為重點的就業(yè)群體職業(yè)培訓；在提升培訓的供給能力方面，《規(guī)劃》鼓勵更多的培訓機構(gòu)、職業(yè)院校，包括企業(yè)，能夠參與其中。

此外，在技能人才的評價體系、待遇水平、表彰激勵等方面，《規(guī)劃》都進一步明確了方向，提高了標準。

人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長 劉康：我們現(xiàn)在還在推動中國特色企業(yè)新型學徒制，這種新型學徒制就是通過校企合作、工學交替等方式，同時對開展學徒培訓的企業(yè)給予相應(yīng)的職業(yè)培訓補貼，推動后備技能人才的成長。