在職場上有很多的潛則是很多剛?cè)肼殘龅拇髮W生們看不習慣，但也必須接受的，在小編看業(yè)，各位大學生朋友至少要知道以下這六個職場潛規(guī)則，也就是沒有明文規(guī)定，但是大家約定成俗的規(guī)矩，你如果成為這個規(guī)矩的破壞者，除非你有孫悟般的本事，可以大鬧大宮，否則的話還是老老實實的遵守，安全的度過試用期，讓自己的轉(zhuǎn)角轉(zhuǎn)成成一位職業(yè)人士，擺脫學生式思維，這五個規(guī)則如下：
1.職場是一個講結(jié)果的地方不是講理的地方
很多剛?cè)肼殘龅娜艘簧蟻砭褪钦覇挝坏拿。肛熯@個領(lǐng)導安排的工作不合理，那位同事做的事沒有道理等等，小編就問你一句，是你懂還是在職場上多年的同事懂，是領(lǐng)導知道事情如何做還是你知道如何做？遇到這種情況，先把領(lǐng)導安排的事做出結(jié)果來再說，先按照同事的經(jīng)驗和方法去做，等到你熟悉了，有經(jīng)驗了，再提出你不同的看法，這個規(guī)則害了多少年輕人在職場上吃苦頭。
2.和大家的關(guān)系處不好，你業(yè)績再好也百搭
在職場上處理好人際關(guān)系的重要性往往是初入職場的大學生最看不起的，覺得我是來干活的，不是來受氣的，小編告訴你，你不把受夠了，就別想把活干好，職場可不是大學，你不與大家先把關(guān)系處好了，你也做不出來什么業(yè)績，即使你僥幸做出業(yè)績，也沒有什么用，沒有人認可你，不象在學校里，只要你努力就可以把成績搞上去。
3.老人欺負你的時候得先忍著，你叫的越歡走的越快
在職場上老人欺負新人的現(xiàn)象由來已久，所以，各位即將踏入職場的小伙伴可要做好充分的思想準備，如果你遇到一個好說話的師傅那算是你好運氣，如果你遇到一個不太講理，非常霸道，愛欺負你，讓你多干點活，故意讓你出點錯的老員工，你也不要生氣，讓他解解氣，熬一熬就過去了，隨著你樣關(guān)系的不斷好轉(zhuǎn)，等到你們混熟了，一切就過去了。
4.向領(lǐng)導反應問題經(jīng)常被理解為打小報告
越是職場上的新人，工作越積極，看問題呢也看得越準，問題歸問題，但千萬不要動不動就到領(lǐng)導那里去反映，你要知道，你去反應問題就是告訴領(lǐng)導你的同事沒有把工作做好，在同事看來你就是打小報告，靠黑狀，你想想，還有你好果子吃嗎？只反應自己的問題，盡量少涉及別人。
5.優(yōu)秀與能力強與被提拔重用不能劃等號
這也是職場新人想不明白的地方，明明張三比李四能力強，表現(xiàn)更優(yōu)秀，為什么偏偏不用張三而用李四呢？其實在單位里，領(lǐng)導用人是綜合考慮各方面因素的，比如張三與李四相比，能力確實張三強，但領(lǐng)導覺得李四更穩(wěn)定一些，用張三沒有用李四踏實，你說說這些能寫成標準嗎？所以，遇到這種事不可以見怪，好象是什么奇談一樣的，這很正常。
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