沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。但是，起薪少點不怕，隨著工作經(jīng)驗累積待遇總能慢慢上漲的不是？但有的工作活沒少干，薪資卻總不見多，盤點一下中國漲薪最慢的這六大職業(yè)，自家孩子可千萬不能從事！
1
生產(chǎn)線操作工
長期的觀念偏見下，藍領工人仍然是不被重視的一群人，尤其是生產(chǎn)企業(yè)的一線操作工。雖然近年來由于藍領工人難招，但總體來看，生產(chǎn)線操作工的薪水還是處于整個社會的中低水平。
2
酒店服務人員
酒店業(yè)一線服務人員，如保安、門童、客房服務人員等，薪水一直在低位徘徊；而且想要從一線上升到更高的職位并不容易，所以很多大學生對酒店崗位知難而退。
3
收銀員
收銀員職位幾乎無技術含量可言。初中生可以做，大學生假期兼職也可以做，流動性極大，招聘量也大。而且隨著人工智能的發(fā)展，未來收銀員必將被取代！
4
護士
研究發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)中的護士雖然具有一定的專業(yè)性，但并非醫(yī)療機構的核心人員，工作內(nèi)容枯燥，且發(fā)展空間狹窄。相當比例的護士在工作幾年后會尋求轉行，重新進行職業(yè)定位及職業(yè)規(guī)劃。
5
行政助理
行政助理這個崗是個替代性很高的崗位，工作繁雜，還整天弄得自己就像一個打雜的，可憐巴巴的薪水自己看著都心酸，小公司里的小助理更是有苦難言。
6
出納
相比會計，出納的技術含量低了很多，只用管好現(xiàn)金的支出和收入平衡就行。沒有什么復雜的工作，應屆畢業(yè)生就可以勝任，可替代率很高。薪水自然比不了會計或其他更專業(yè)財務人員，增長空間也十分有限。
看了上述六大漲薪慢的職業(yè)，有何感想？
小編最先想的是：我們的孩子們可千萬不能干以上行業(yè)。要想有出息，選對行業(yè)是關鍵，像現(xiàn)在社會急需、熱門的軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)WEB前端開發(fā)、云架構等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，如能進入這些行業(yè)工作，你的薪酬自然會水漲船高。
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