侃侃真實(shí)的法律碩士就業(yè)(轉(zhuǎn)載)1樓
抑揚(yáng)發(fā)表于2009-11-04 11:37:13
法碩的就業(yè)情況基本上是這樣的，至少在北京來說差不多是這樣了。至于大家能去哪里，主要還是和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)，當(dāng)然很多同學(xué)是沒有職業(yè)規(guī)劃的概念的，當(dāng)然也不要緊，在找工作的過程中慢慢就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的目標(biāo)和興趣了。
現(xiàn)在從認(rèn)同度上來講，法學(xué)院的學(xué)生還是比較喜歡去考國(guó)家公務(wù)員和壟斷國(guó)企，當(dāng)然大型外企也不錯(cuò)，愿意把律所作為第一選擇的法學(xué)院學(xué)生還是相對(duì)比較少的（愿意讀博士的更是寥寥無(wú)幾，相信當(dāng)律師和讀博士是很多剛?cè)雽W(xué)的法碩的最大愿望，或是成為職業(yè)人士，或者證明自己有學(xué)術(shù)能力，但是慢慢大家會(huì)覺得這不太現(xiàn)實(shí)，新來的你不信么？我跟你打賭，呵呵）。
從公開收入來看，當(dāng)然投行（此處特指外國(guó)投行，國(guó)內(nèi)證券公司的投資銀行部就不要混同了）是最高的，其次是咨詢公司和歐美大型律所、然后是大型壟斷國(guó)企，接著應(yīng)當(dāng)是大型跨國(guó)公司（包括四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所和外資商業(yè)銀行）、商業(yè)銀行總行、內(nèi)資頂級(jí)律所和國(guó)內(nèi)證券公司，再往后是房地產(chǎn)公司，再往后應(yīng)該是地方國(guó)家機(jī)關(guān)和商業(yè)銀行分行，最后應(yīng)該是國(guó)家公務(wù)員和一般律師事務(wù)所。
投行應(yīng)該收入最多，除了基本工資外，還有很多bonus，當(dāng)然應(yīng)該說法學(xué)院想進(jìn)投行還是十分困難的，其實(shí)不僅僅法學(xué)院，即便是學(xué)金融出身的想進(jìn)top investment bank也是十分困難的，因?yàn)橥缎姓械娜苏娴氖巧僦稚伲硗忭敿?jí)投行即便在大陸招人也很少是核心部門，比如ibd, pe,hd之類的，一般都是support division，比如IT部門，operation division，之類的。比如今年morgan stanley在大陸招了六個(gè)operation division，再就是IT，據(jù)說北大的那個(gè)去摩根的，在申請(qǐng)ms Asia 的時(shí)候被拒掉了，轉(zhuǎn)而申請(qǐng)us 成功了，但是具體是什么部門不太清楚，不過估計(jì)進(jìn)核心部門的可能性不是很大。另外幾家也是一樣，比如goldman, UBS。所以這些投行在招人的時(shí)候，大家看看，當(dāng)成開開眼界就行了，如果非得這棵樹上吊死，估計(jì)非死不可?？纯锤鱾€(gè)院校法學(xué)院的就業(yè)情況就知道了，國(guó)外top ib幾乎沒有，投行招人主要限定在大陸四所高校（北清復(fù)交，）的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（主要招金融專業(yè)的），要求gpa至少5%。
其次是咨詢公司，主要的咨詢公司，比如麥肯錫、bain、bcg、booz；accenture，bearingpoint等等。分號(hào)之前的是戰(zhàn)略咨詢公司，后面兩個(gè)是流程咨詢的代表。但是與投行一樣，gpa至少top 5%（CAN和BP可能要求相對(duì)較低，top10%？），咨詢公司號(hào)稱不限專業(yè)，但是還是傾向于招經(jīng)管的，工科也有去的，特別是accenture, bearing point招IT比較多，當(dāng)然后兩個(gè)算不上是top咨詢。法學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生要想去咨詢也是基本上不可能，至少我在北大隔壁的學(xué)校，包括法學(xué)碩士在內(nèi)的幾屆學(xué)生，還沒聽說有人去這些咨詢公司的，如果有人有幸能去，我寧愿相信是這個(gè)人的潛質(zhì)好，而不是法學(xué)院的功勞。這些公司的工資也很高，entry level的話15w-20w不等，當(dāng)然accenture和bearing point和那些沒法比，但是也決不會(huì)少于十萬(wàn)的，還會(huì)有一定的獎(jiǎng)金。還是那句話，法學(xué)院的學(xué)生對(duì)于這些咨詢公司看看也就罷了，不是主攻方向，開開眼界還是有好處的。
重點(diǎn)說說歐美top律所吧，我覺得對(duì)于一個(gè)想把法律進(jìn)行到底，又想過富裕生活的法學(xué)院學(xué)生來說，這是一條切實(shí)可行的道路。現(xiàn)在比較好又在招人的律所，比如說clifford chance, freshfields, Baker & McKenzie,lovells, DLA&PARTNERS等等，工資從8k到15k不等，比如cc和ff月薪差不多都是15k，lovells大概是8k。這些律所招人還是比較少的，一般也比較少通過校園宣講會(huì)的方式招人，很多律所在校園設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金，有的需要寫文章，大家如果想進(jìn)去的話，這是比較好的機(jī)會(huì)。當(dāng)然去這些律所首先要英語(yǔ)很好，至于好到何種程度，呵呵，向native speaker看齊吧，至少翻譯的功夫要比較好，不然怎么寫memo阿。去這些外資律所還是很困難的，每個(gè)院校每年去的人數(shù)一般一只手就能數(shù)過來。如果死心塌地想去這些律所的話，不妨先在好的內(nèi)資律所干一兩年，然后再跳過去，還是那句話，重點(diǎn)還是要把英語(yǔ)搞定。當(dāng)然去這些外資律所的壞處在于和去其他外企一樣的天花板問題，另外這些外資律所是鐵定不解決戶口的，如果你care戶口的話，這應(yīng)當(dāng)算是一個(gè)disadvantage。
然后說說壟斷國(guó)企吧，大家一般都比較熟悉這些壟斷國(guó)企的名字了，比如國(guó)家電網(wǎng)、中石油，中石化，移動(dòng)等等，再補(bǔ)充一些吧，可能對(duì)于在校生對(duì)這些名字不是很熟悉，神華、中化、中糧、五礦等等。大家有興趣的話可以到國(guó)資委的網(wǎng)站上去看看央企名錄，大概上也就是壟斷國(guó)企的名錄了（當(dāng)然也有個(gè)別比較一般的）?，F(xiàn)在壟斷央企幾乎成了畢業(yè)生的首選，原因很簡(jiǎn)單，所謂大家的dream work比如投行和咨詢，大多是雷聲大雨點(diǎn)小，每年去那些公司的全國(guó)加起來也沒多少，牛校（本科和研究生都是名校，想通過研究生階段來“漂白”的也被排除在外）?锏吶Ｈ嘶掛似貌拍芙?，因此大家也很腺|(zhì)怠Ｈ綣低緞兇裳氖橋Ｈ?，那镁b⒍涎肫笠囊彩橋Ｈ?，策€蟮吶Ｈ聳怯泄叵檔吶Ｈ?。当然脫]泄叵檔幕?，也是有进諒T┞⒍瞎蟮幕岬?，最褐i諾乃б恍ㄖ遼儻頤竊喝フ廡┕鏡幕故峭λУ模?，覝爨爱好多一些（睙峋p杼?、弹琴、体育之类的），垄断国企的覝爨生活还蕟苘丰笁哪，工作强都x脖冉閑?，至诱樮不钠rУ蕉鰨苧У絞裁椿故強(qiáng)錘鋈?。以掋来说垄断国企祬揉训也是不少的，但蕮屼煁鼓人还蕽撊较缺少职业精神，垄断国企多是甲穭Μ隅娦钱，有问题当然外包出去了，所覄蚓Jヂ⒍瞎笞鞣ㄎ竦幕?，不要指望栽枿律技能烦C嬗瀉艽蟮某そ嗟厥竊齔ぷ櫓髂芰Π傘Ｖ劣諛苣枚嗌僨?，由釉彨遂o煌?，差柄w彩嗆艽蟮?，垄断国企除了灾o雜悶詮ぷ氏嘍越系屯猓蠖枷嗟笨曬郟磽餼褪墻苯鴯鉤閃聳杖氳暮艽蟛糠鄭Ｊ氐亟?，刚让劙的臅险入小十万问题还是不大的。諒T┕疽埠苣呀蠹銥梢鑰純幢貝蠓ㄋ兜娜サ娜聳?。毋炆以负喳R廝擔(dān)蠆灰暈貝蠓ㄋ段齔し芍耙導(dǎo)寄芏恍既ヂ⒍瞎螅ǖ比壞娜酚腥聳遣恍加諶サ模蝗ナ僑松俚淖鈧饕腦頡?br>
然后說說大型跨國(guó)公司吧，比如P&G, Mars, GE，nestle, shell，強(qiáng)生等等。這里沒有提google,ms等等，因?yàn)檫@些IT公司對(duì)于法學(xué)院的學(xué)生來說意義不大，如果法學(xué)院的同學(xué)進(jìn)入google,ms的話，多半也就是HR，operation之類的輔助部門，去法務(wù)部的可能性都很小，因?yàn)檫@些公司的法務(wù)部現(xiàn)在越來越傾向于招從律所跳出來的人，原來學(xué)電子或計(jì)算機(jī)的可以去碰碰運(yùn)氣是不是能進(jìn)這些名企的知產(chǎn)部，不過據(jù)我所知可能性極小，這些公司的知產(chǎn)部或是直接要學(xué)IT的，要么可以到知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理公司挖人，招畢業(yè)生可能性不大。如果法學(xué)院的同學(xué)去這些公司，可能性最大的還是去做MT，一來不限制專業(yè)，二來這些公司以快銷為準(zhǔn)，大型外國(guó)公司在公司還是以銷售導(dǎo)向，所以如果能去做MT的話，還是不錯(cuò)的。至于薪水，差別也是比較大的，pg是7.2k，Mars的比較有誘惑力9.2k，nestle比較少4.2k，GE也不多5k。準(zhǔn)備去這些公司的同學(xué)，一來還是要練好英語(yǔ)（看來英語(yǔ)這個(gè)問題說到什么時(shí)候都不為過），二來多參加一些社團(tuán)活動(dòng)，性格外向一些的比較適合這類工作。注意，如果去這些公司的話，基本上與法律的關(guān)系不是很大，這也是大家需要首先想明白的問題。
接下來說一說四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資商業(yè)銀行和內(nèi)資商業(yè)銀行總部。我個(gè)人認(rèn)為這些公司基本上處于一個(gè)量級(jí)，盡管有很多人說四大國(guó)有商業(yè)銀行要好一些，比如工作清閑，性價(jià)比較高，但是四大國(guó)有商業(yè)銀行與壟斷國(guó)企的硬傷一樣，即清閑的對(duì)價(jià)是專業(yè)技能的喪失。外資商業(yè)銀行主要有HSBC，citi group, standard charters，db, abn等，工資是有差別的，大概7k-8k吧，法學(xué)院去得學(xué)生還是比較少的，一來專業(yè)算不上對(duì)口，但主要還是招人也很少的原因。這里重點(diǎn)談?wù)勊拇髸?huì)計(jì)師事務(wù)所（簡(jiǎn)稱“四大”），包括普華永道（PricewaterhouseCoopers，PwC），畢馬威（KPMG），安永（Ernst&Young, E&Y）和德勤（Deloitte，DTT）。四大每年在校園招聘中都比較吸引眼球，一來公司名聲不錯(cuò)，職業(yè)發(fā)展路徑比較明確，二來提供的就業(yè)機(jī)會(huì)實(shí)在不少（這比起很多作秀打廣告的公司要實(shí)在很多）。比如拿北京07年校園招聘為例，PwC招600，KP350，EY400，DTT250，這比動(dòng)輒只招十幾個(gè)甚至幾個(gè)的公司要實(shí)在很多，而且四大的確如宣講中所說的，確實(shí)是不限專業(yè)的，這對(duì)于想進(jìn)入商界的人來說應(yīng)該是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)（公司的核心部門還是業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門，法務(wù)部門還是比較邊緣化的，我個(gè)人實(shí)習(xí)后的感受）。四大一般分為三個(gè)部門（當(dāng)然個(gè)別有差異），即審計(jì)部、稅務(wù)部和咨詢部。盡管貌似法學(xué)院的同學(xué)進(jìn)稅務(wù)部最“對(duì)口”，但是進(jìn)審計(jì)部也是完全可行的，而進(jìn)咨詢部則幾乎不可能。審計(jì)部每年招人比例占80—90%，也是四大的核心部門，相對(duì)收入也比稅務(wù)部要高一些。審計(jì)部和稅務(wù)部的基本工資是一樣的，今年是碩士5.5k，另外如果出差和加班的話有一定的補(bǔ)助。之所以說審計(jì)部能比稅務(wù)部掙得多一些，主要是出差和加班的機(jī)會(huì)多一些。關(guān)于四大的全面介紹，大家可以從網(wǎng)上方便地搜到一篇《冷眼看四大》的文章，里面介紹的比較詳細(xì)。另外關(guān)于四大和外資商業(yè)銀行的區(qū)別網(wǎng)上也有人寫過，大家google一下就知道了。四大與律所一樣，都是培養(yǎng)專業(yè)人士的，所不同的是一個(gè)培養(yǎng)會(huì)計(jì)師，一個(gè)培養(yǎng)律師。四大相對(duì)于律所而言培訓(xùn)比較完善，而且工作方式還是以大家合作為主，一般一個(gè)項(xiàng)目會(huì)有幾個(gè)到十幾個(gè)的人組成審計(jì)小組，工作的又基本是年輕人，所以這點(diǎn)比較好，隨著項(xiàng)目變化，人員組成也會(huì)變化。至于律所，各個(gè)所的風(fēng)格不同，有的分為金融組，并購(gòu)組，訴訟組等不同的部門，有的所則進(jìn)去直接跟不同的合伙人，前一種方式還好，至少會(huì)接觸一些不同的人，另一種方式則有點(diǎn)兒聽天由命的意思，很大程度上取決于你所跟的合伙人?？傮w而言，律師還是個(gè)“單人項(xiàng)目”，即便有合作也多是縱向的，即跟合伙人之間，組合也較為固定，而會(huì)計(jì)師的合作是“集體項(xiàng)目”，合作包括縱向也包括橫向。律所風(fēng)格不同，所以能不能接觸到客戶，主要還是取決于帶你的律師，比如有的律師從客戶里接了活直接分給你，這樣就沒有機(jī)會(huì)接觸客戶了。會(huì)計(jì)師是一定要接觸客戶的，不然怎么審計(jì)啊，這一點(diǎn)還比較好，至少給了你解除外界的機(jī)會(huì)，工作一定時(shí)間跳到客戶那里也是有的，而四大在這方面也比較開放，不很在意跳槽。四大不介意大家的專業(yè)，入四大之前大家也沒有考CPA的必要，重點(diǎn)還是英語(yǔ)要好（當(dāng)然沒有投行咨詢和外資top律所要求高），善于溝通，最好實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富一些，另外對(duì)行業(yè)和工作內(nèi)容比較了解。
然后說一說內(nèi)資律所吧。國(guó)內(nèi)比較好的內(nèi)資律所，比如說君合、海問、方達(dá)、金杜等，稍差一點(diǎn)兒的還有中倫金通、通商等等。君合、海問規(guī)模比較小，是北大人的大本營(yíng)，但是對(duì)于法碩的歧視卻是近乎赤裸裸的，甚至不如外資所能接受法碩，君合和海問都比較保守，比如海問到現(xiàn)在合伙人的數(shù)量也不過二十幾個(gè)。金杜是律所中比較另類的，發(fā)展的比較快，比較具有規(guī)模效應(yīng)，所以招人比較多，質(zhì)量上可能會(huì)有一定程度的不同。進(jìn)國(guó)內(nèi)好所的首要前提還是英語(yǔ)要好，另外一定要通過司法考試。當(dāng)然如果兩者只能選擇其一的話，我可以明確地說英語(yǔ)是起決定性作用的，當(dāng)然如果司法考試沒有通過的話，可能簡(jiǎn)歷無(wú)法通過。律所到底是不是一個(gè)好的選擇，仁者見仁的問題，但是我看見很多牛人同時(shí)拿到上面律所的offer和國(guó)家公務(wù)員或四大國(guó)有銀行總行的offer的時(shí)候，多數(shù)人還是不太猶豫地拒掉律所的offer而直奔國(guó)家的懷抱。律所的缺點(diǎn)比較明顯，首先從收入上看，并不是很高，君合和海問的entry level大概6-7k，而金杜大概是5.5k，勞動(dòng)強(qiáng)度比較大，而且基本上沒有加班費(fèi)。另外就是除了金杜、海問能解決一部分戶口外（進(jìn)去的人不是都能解決，我是俗人，又提到了戶口），其他律所幾乎不能解決，原因是法律專業(yè)不是北京緊缺專業(yè)，所以人事局控制的比較嚴(yán)（從這一點(diǎn)上還是可以看出金杜的規(guī)模效應(yīng)還是有好處的）。另外很多家長(zhǎng)還是希望自己子女去官辦的地方，律所畢竟是私人的，很多老觀念的人還是比較排斥的。但是律所的好處也比較顯而易見，首先專業(yè)技能上成長(zhǎng)比較快，至少在翻譯能力上提高比較明顯（呵呵，我在律所實(shí)習(xí)后的感受），其次從長(zhǎng)線收入上看，還是比較可觀的。當(dāng)然，如果是女生的話，去當(dāng)公務(wù)員可能的確是更好的選擇。
再談?wù)勛C券公司，由于現(xiàn)在大牛市，所以各個(gè)證券公司也都掙錢掙得盆滿缽滿，所以大家又看到證券公司的利好。國(guó)內(nèi)比較好的證券公司，比如中金、中信、銀河、國(guó)泰君安等等。前兩個(gè)是第一梯隊(duì)，收入（包括獎(jiǎng)金）上看甚至不低于外資投行了（當(dāng)然中信還是要比中金少），其他的算第二梯隊(duì)。證券公司最好的部門當(dāng)然是IBD了，不過法學(xué)院的同學(xué)進(jìn)入一線證券公司IBD的可能性還是很小，不過可以考慮FI部門等等。證券公司的主要收入，其一是承銷費(fèi)，另一個(gè)重頭就是經(jīng)紀(jì)費(fèi)，大家可以在網(wǎng)上隨便搜一下公司的收入情況就能明白了。對(duì)于有承銷項(xiàng)目的公司，經(jīng)紀(jì)費(fèi)收入的重要性可能不那么明顯，但是對(duì)于絕大多數(shù)證券公司還是離不開看天吃飯的命運(yùn)，股市好了，交易活躍了，自然效益也就好了，相反，在去年以前的漫漫熊市中，很多證券公司紛紛倒掉或重組了。國(guó)內(nèi)的證券公司（除了第一二梯隊(duì)）還是不太規(guī)范，培訓(xùn)也不是很完善，如果學(xué)法律的去證券公司的法律部或者稽核部，在金融或法律知識(shí)的增長(zhǎng)上也不會(huì)很大。
來源：天涯論壇
