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無論在職場的哪個角落,若是您能進(jìn)入團(tuán)隊內(nèi)部,細(xì)心去觀察,不難發(fā)現(xiàn)其中的人事關(guān)系是復(fù)雜而多變的。同事之間可能現(xiàn)在有利益方面的沖突,以后又會出現(xiàn)新的合作機會,彼此在對手與伙伴之間相互轉(zhuǎn)換,心智不高者很難適應(yīng)這種變化。
能夠忍受企業(yè)里緊張激烈的工作氛圍,并且在崗位上持久堅守的員工,其必然有著過人之處,不管是積累的經(jīng)驗和閱歷,還是應(yīng)對同事的諸多挑戰(zhàn),都能盡量保證自己立于不敗之地。那么問題來了,為什么老實人經(jīng)常受欺負(fù),小人卻多次受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識?
一、能力只是最基礎(chǔ)的,還要懂得領(lǐng)導(dǎo)的心思
老實人之所以會長久地停留在職場的底層,難以得到晉升的機會,即使埋頭苦干,取得了一番成就,依然被領(lǐng)導(dǎo)選擇性地忽視,主要原因在于其不懂得察言觀色,不能及時去抓住領(lǐng)導(dǎo)言語中未透露出的心思,而小人卻深諳此道,因而會更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
二、小人喜歡背后使陰招,當(dāng)面卻給人留下好感
小人常常是以腹黑而機靈的形象存在于世,這種員工在團(tuán)隊中往往是左右逢源,既能夠讓身邊的老實型同事放松警惕之心,也可以給領(lǐng)導(dǎo)留下懂做人、會做事的好印象。和小人作對,老實人無疑是難以與之相抗衡的,畢竟陰招總是防不勝防,傷人于無形之中。
三、老實人傾向于安穩(wěn)踏實,小人爭斗之心強烈
有人的地方就會有江湖,員工身處職場這一是非頻繁發(fā)生之地,不應(yīng)該懷有消極抵抗之心。若是一味傾向于安穩(wěn)踏實,那么是非之人和是非之事可能會主動找上門來,因為只要您表現(xiàn)出老實的一面,就容易讓別人覺得您是好欺負(fù)的弱者,可以任人擺弄。
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