《甄嬛傳》熱播的時(shí)候，很多公司老板都要求員工看這部電視劇，乍一聽(tīng)上去，這個(gè)要求似乎有點(diǎn)無(wú)稽。不過(guò)，相信看過(guò)《甄嬛傳》的人都會(huì)有一個(gè)感觸，這絕不僅僅是一部后宮爭(zhēng)斗劇，將其中蘊(yùn)含的道理用在職場(chǎng)中，三個(gè)字——沒(méi)毛病。
甄嬛從入選秀女進(jìn)宮，從“常在”一直做到“皇貴妃”，位同“副后”，她的一生可以看成是一個(gè)人在職場(chǎng)中的升遷。現(xiàn)實(shí)生活中，職位想要得到升遷除了應(yīng)該具備工作能力、個(gè)人才華、清晰的邏輯思維、良好的語(yǔ)言表達(dá)之外，還應(yīng)該和甄嬛學(xué)習(xí)如下道理。
01
投其所好的思想
皇帝對(duì)甄嬛一往情深，除了因?yàn)樗菜萍冊(cè)屎笾?，也是因?yàn)檎鐙侄猛镀渌?。比如，皇帝喜歡詩(shī)詞歌賦，甄嬛樣樣精通。所以，當(dāng)皇帝想找一個(gè)人談詩(shī)論詞的時(shí)候，第一個(gè)就會(huì)想到甄嬛。
如果說(shuō)，皇帝代表著公司的領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理、直屬上級(jí)，想要得到升遷，就應(yīng)該讓他時(shí)時(shí)能夠想到你。懂得投其所好，讓他們?cè)谙肫鹱约旱呐d趣愛(ài)好時(shí)，第一時(shí)間愿意與你交流。社會(huì)就是這樣，職場(chǎng)也是這樣，有時(shí)候確實(shí)是需要講人情的，與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。但是投其所好不代表曲意逢迎、阿諛?lè)畛?，而是在這個(gè)過(guò)程中表現(xiàn)最真實(shí)的自己。
02
解決問(wèn)題的能力
每當(dāng)皇帝遇上問(wèn)題時(shí)，甄嬛都有辦法幫他化解。無(wú)論是年羹堯事件，還是后來(lái)立太子的問(wèn)題，甄嬛都處理得游刃有余，不僅皇帝滿意，每個(gè)人都很滿意。
職場(chǎng)中，所有領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)能夠解決問(wèn)題的職員特別關(guān)注。對(duì)于公司而言，一個(gè)職員最大的價(jià)值就是他是否擁有解決問(wèn)題的實(shí)際能力。只有這樣的人，才能成為公司的中流砥柱，成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。如果沒(méi)有這種能力的話，想要在職場(chǎng)中升遷，幾乎是不可能的事情。
03
嚴(yán)于律己的態(tài)度
甄嬛還有一點(diǎn)做得很精明，就是懂得把握分寸。當(dāng)然，她并不是一入宮就是這樣的，而是在后宮摸爬滾打了多年后，才悟出了這個(gè)道理。對(duì)自己嚴(yán)格要求，不給別人詬病的機(jī)會(huì)，才不會(huì)讓人有機(jī)可趁、陷害自己。
職場(chǎng)中，每個(gè)人都應(yīng)該有嚴(yán)于律己的態(tài)度。但是，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都把這件事做反了，嚴(yán)于律他，寬于律己。這種處事態(tài)度自然會(huì)讓同事們感到不滿，即使得到了升遷機(jī)會(huì)，職位確實(shí)得到了提升，未來(lái)也很難開(kāi)展工作，更不要說(shuō)做出一番業(yè)績(jī)。
很多人看電視劇，看了就完了，其實(shí)很多電視劇尤其是后宮爭(zhēng)斗劇，蘊(yùn)含了不少道理。我們可以把這些道理應(yīng)用于生活、為人處事以及職場(chǎng)等等。后宮女子的封妃之路，其實(shí)就是職場(chǎng)的升遷之道。只不過(guò)，在后宮中斗輸了輸?shù)氖亲约旱男悦颓巴?，在職?chǎng)中輸了不過(guò)是沒(méi)有升職加薪。
每個(gè)人身上都有我們值得學(xué)習(xí)的地方，取長(zhǎng)補(bǔ)短，自己的職場(chǎng)之路才能越走越寬。將升遷之道了然于心，職位才能越做越高。
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