大學(xué)生就業(yè)家長代勞 專家建議讓孩子勇敢去闖
時(shí)間：2008-5-24 11:34:02 來源：十堰晚報(bào) 點(diǎn)擊：233
編者按
搜狐網(wǎng)曾在大學(xué)生中開展了“為何工作難找”的網(wǎng)上調(diào)查，有51.5%的學(xué)生覺得是因?yàn)?#8220;家里沒有關(guān)系”，26.7%的人認(rèn)為是“畢業(yè)生太多，競爭壓力大”。此外，團(tuán)中央與北京大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的“中國大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查”也顯示，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)仍是大學(xué)生尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的理想途徑。有41.61％的學(xué)生認(rèn)為通過家庭和個(gè)人的社會(huì)關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑。在來自大城市的學(xué)生中，這一比例更是高達(dá)51.29％。對(duì)此，不少人稱“父母的能力決定了孩子的工作?，F(xiàn)在不是孩子找工作，更多的是家長在找工作，社會(huì)進(jìn)入了家長就業(yè)時(shí)代。”
秦楚網(wǎng)消息（十堰日?qǐng)?bào)）記者 夏明嵐
現(xiàn)象：
大學(xué)生就業(yè)
家長多代勞
臨近高校學(xué)生畢業(yè)，近段時(shí)間不少企業(yè)開始在大學(xué)進(jìn)行招聘活動(dòng)。但參加了幾次招聘會(huì)之后，市內(nèi)一高校大四女生陳夢(mèng)感到有點(diǎn)灰心：“投的簡歷都石沉大海，看來不找人幫忙是行不通的。”她認(rèn)為，能否找到一份好工作，能力不是最重要的，因?yàn)槿绻麤]有門路，就算你自身再優(yōu)秀，也很難找到一份稱心的好工作。
最近，長江大學(xué)的大四女生周艷心里也挺不是滋味。“寢室里的同學(xué)，今天一個(gè)說爸媽給她找了家公司，明天另一個(gè)說親戚介紹去實(shí)習(xí)。”眼看大家一個(gè)個(gè)都有了“歸宿”，而成績優(yōu)異的她卻仍沒有方向。對(duì)她而言，經(jīng)歷高考戰(zhàn)役后，她的大學(xué)生活簡直算是一個(gè)“三年長假”，但是找工作時(shí)突然發(fā)現(xiàn)，自己就像大夢(mèng)了一場。
她告訴記者過去的幾個(gè)月，自己一直輾轉(zhuǎn)在武漢、老家十堰的人才市場，參加了大大小小的招聘會(huì)，投遞了數(shù)不清的簡歷，無論是讓很多人擠破頭的大企業(yè)，還是名不見經(jīng)傳的小公司，周艷都去嘗試過。起初壯志滿懷，但是很快她的心情和信心急轉(zhuǎn)直下，再到后來干脆是一瀉千里。周艷說，她的專業(yè)太普通了，并不是找不到工作，而是合適的工作太少了。小公司不愿去，大企業(yè)進(jìn)不去，辛辛苦苦讀書多少年，專業(yè)反而成為一根雞肋。其實(shí)，周艷的父母為她就業(yè)的事情也忙不迭地四處奔走，年初，她的父母就隨身帶著女兒的簡歷，向自己單位以及親戚朋友單位的領(lǐng)導(dǎo)遞送。周艷說她感到，父母比自己更積極，為了她能有一份好工作正在努力爭取。
這樣的事例在現(xiàn)實(shí)中不勝枚舉。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，如今一人找工作，全家總動(dòng)員的不在少數(shù)。還有性急的家長，從孩子大三開始，就忙著四處活動(dòng)。在大學(xué)生就業(yè)越來越難的情況下，為了讓子女們能有一份安穩(wěn)體面的工作，相當(dāng)一部分父母表示，只要孩子能夠找個(gè)好工作，他們寧愿“把一切困難自己扛”。可以說，一個(gè)畢業(yè)生求職，往往變成一個(gè)家庭的行動(dòng)。為了讓子女有個(gè)“好”的工作，父母幫著找路子，托關(guān)系，甚至愿意籌措少則三五千多則萬元的“求職基金”……
爭論：
找工作
到底要不要家長代勞？
那么，是不是沒有家長的幫助，大學(xué)生在求職路上就“寸步難行”呢？日前，記者隨機(jī)采訪了鄖陽醫(yī)學(xué)院、湖北汽車工業(yè)學(xué)院以及十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院的在校大學(xué)生，結(jié)果出現(xiàn)了兩種截然不同的聲音。一種聲音認(rèn)為父母關(guān)心自己的就業(yè)問題，但愛莫能助，自己也不想父母在養(yǎng)育了自己二十幾年后，還要為就業(yè)問題操心。持這種觀點(diǎn)的學(xué)生多數(shù)來自農(nóng)村或者普通城市居民家庭。另一種聲音認(rèn)為，父母能夠尊重他們的擇業(yè)愿望，同時(shí)也會(huì)盡力幫助他們就業(yè)，這部分學(xué)生多數(shù)來自經(jīng)濟(jì)條件比較好的家庭。
大學(xué)生說法：
父母代勞壓力大
不少人對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場和自己子女的情況并不真正了解，只會(huì)不斷地督促子女，并四處張羅，為子女就業(yè)鋪路。 這類“包辦型”的家長，在孩子找工作的時(shí)候要么事必躬親，要么動(dòng)用自己的各種關(guān)系幫孩子找工作。他們把用人單位的工作地點(diǎn)、穩(wěn)定性、工資待遇、發(fā)展空間等作為孩子挑選工作的首要考察內(nèi)容，希望子女就業(yè)穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)又有發(fā)展空間。
但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，有些家長的努力給孩子造成了不必要的負(fù)擔(dān)和困擾。“我媽媽一直希望我畢業(yè)后能當(dāng)個(gè)老師，說這對(duì)女孩子而言比較穩(wěn)定。我覺得雖然我學(xué)的是師范專業(yè)，但當(dāng)老師不適合我生性好動(dòng)的個(gè)性，我自己還是傾向于比較有挑戰(zhàn)性的工作。”正在找工作的大四女生周婷，對(duì)于父母幫忙找工作并不感到高興。不僅有錢的家長如此，家境不富裕的家庭也為孩子的就業(yè)忙里忙外。鄖陽醫(yī)學(xué)院的王同學(xué)日前又接到父親從黃石農(nóng)村老家打來的電話，他無可奈何地向記者傾訴：“最近家里經(jīng)常打電話，讓我覺得壓力很大。”
用人單位說法：
不喜歡托關(guān)系進(jìn)來的人
現(xiàn)在來找工作的畢業(yè)生有很大一部分都是一家子前來應(yīng)聘。 記者就曾在招聘會(huì)上看到，不少家長儼然一個(gè)“就業(yè)專家”，陪同子女參加招聘，并對(duì)招聘單位的崗位、薪金等一一仔細(xì)詢問。他們表示：自己的孩子還小，面對(duì)五花八門的招聘單位，不懂得如何辨別好壞，身為家長理應(yīng)為他們把把關(guān)。
其實(shí)，父母為孩子找工作，除了孩子有時(shí)不領(lǐng)情，就業(yè)單位也會(huì)帶著“有色眼鏡”看人。身為市內(nèi)一家事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)朱先生認(rèn)為：托關(guān)系的人其實(shí)不乏優(yōu)秀人才，有些在學(xué)校品學(xué)兼優(yōu)，本來有很多機(jī)會(huì)可以選擇，只是因?yàn)榧议L考慮到有這層關(guān)系，覺得走關(guān)系這條路保險(xiǎn)，所以很多機(jī)會(huì)就放棄掉了，對(duì)此他覺得十分可惜。和朱先生一樣，記者在市人才中心舉行的招聘會(huì)上就托關(guān)系找工作的問題，詢問招聘單位的負(fù)責(zé)人時(shí)，他們大都表示不歡迎。他們大都認(rèn)為：唯有靠真才實(shí)學(xué)，孩子參加工作后才會(huì)坦坦蕩蕩，一身輕松，才會(huì)真正自由發(fā)揮自己的聰明才智。
觀點(diǎn)：
家長要鼓勵(lì)孩子
勇敢地去闖
那么，對(duì)于目前大學(xué)生就業(yè)家長多代勞的現(xiàn)象，相關(guān)專家又是什么看法呢？
“其實(shí)機(jī)會(huì)都是平等的，關(guān)鍵在于你怎么去抓住它。現(xiàn)在都講究優(yōu)勝劣汰，進(jìn)來了如果不行，還是要被淘汰的。”十堰職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任、職業(yè)指導(dǎo)師王慧娟認(rèn)為，出現(xiàn)這種大學(xué)畢業(yè)生希望依靠家長找工作的“啃老”現(xiàn)象，與大學(xué)生剛?cè)肷鐣?huì)遇到一些挫折有關(guān)。有些學(xué)生可能因?yàn)椴贿m應(yīng)社會(huì)從而依賴父母，這時(shí)，如果家長還是一味呵護(hù)孩子，孩子就越發(fā)失去了走入社會(huì)的能力。”
如果學(xué)生遇到這樣的情況，家長要鼓勵(lì)孩子增強(qiáng)信心，并勇敢面對(duì)失敗，因?yàn)槭?huì)給下一次找工作提供經(jīng)驗(yàn)。只憑借人際關(guān)系達(dá)到完善職業(yè)生涯的目的，是非常困難的。與其準(zhǔn)備金錢或者是到處托關(guān)系為孩子的工作事宜四處活動(dòng)，不如為孩子制訂一個(gè)適宜的三年或五年發(fā)展計(jì)劃，讓孩子自己去奮斗。另外，指導(dǎo)孩子就業(yè)時(shí)眼光不要太狹窄，也不要只盯著政府部門、事業(yè)單位這些看似比較穩(wěn)定的“鐵飯碗”，應(yīng)該將目光投向各行各業(yè)，讓孩子有更大的發(fā)展空間。
