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我以讀書,來應對這個趨利的世界


 

既靠天,也靠地,還靠自己。為了不讓生活留下遺憾和后悔,我們應該盡可能地抓住一切改變生活的機會。

——俞敏洪

 

4月23日是世界讀書日,為了讓更多的朋友暢游于書海,管理智慧為了廣大書友推出書籍限時優(yōu)惠活動,優(yōu)惠時間為2018.4.11-2018.4.30,機會難得,歡迎選購。本次書單推薦的是有關于管理、自我完善、溝通等方面的書籍,更多精品好書,可點擊文末“閱讀原文”查看。

 

購買方法:                   

1.購買一本:長按書籍旁二維碼直接下單購買。

2.購買多本:選擇你喜歡的書籍加入購物車,點擊“閱讀原文”進入購物車結算!

 

1

 《超級聊天術》

 

聊天力,就是生存力,如果你不會聊天,羨慕別人談笑風生;如果你說話緊張,不知如何尋找話題;如果你嘴巴太笨,常常被人誤會,日本明治大學教授齋藤孝教你如何與人溝通。席卷亞洲的常青暢銷書《超級聊天術》,從閑聊入手,再內斂的人也能成為溝通達人!

  

2

《創(chuàng)新:進攻者的優(yōu)勢》(修訂版)

理查德·福斯特 著

 

什么時候產品將要失去競爭優(yōu)勢?如何生產、創(chuàng)造能夠獲得成功的新產品?為了擊敗競爭對手,應該在什么時候把產品推向市場?本書將告訴你,創(chuàng)新不完全是這樣的,創(chuàng)新就是進攻者和防守者之間一場競爭激烈的爭斗,為了保持基業(yè)長青,即使是zui成功的企業(yè)也需要對自己發(fā)起“創(chuàng)新”進攻。

 

3

《頭腦整理術》+《戰(zhàn)略整理術》套裝

圖解德魯克

 

以圖解的形式,對德魯克一生41本專著進行融會整理,使讀者僅需50分鐘即可掌握“現代管理之父”的理論體系及其管理思想。系統(tǒng)介紹德魯克基本理念的基礎上,作者從中拿出了“經營戰(zhàn)略”、“經營環(huán)境”、“創(chuàng)新”、“組織”幾個部分,共分11章詳細介紹了德魯克戰(zhàn)略的基礎知識、德魯克戰(zhàn)略的本質以及決策、成本和組織的具體內容。

  

4

 《創(chuàng)業(yè)基因 創(chuàng)業(yè)者的冒險本能與自控》

莫妮卡·莫塔  著

 

創(chuàng)業(yè)是冒險者的游戲,只有那些不畏懼風險,可以靈活應對危機的人才能勝出。運用于解決尋找創(chuàng)業(yè)靈感、發(fā)布創(chuàng)意產品、提升初創(chuàng)企業(yè)執(zhí)行力以及做好辭職前的財務規(guī)劃等創(chuàng)業(yè)路上的關鍵問題。《創(chuàng)業(yè)基因 創(chuàng)業(yè)者的冒險本能與自控》是創(chuàng)業(yè)者提升自身心理素質的訓練手冊,也是每個渴望創(chuàng)業(yè)的人在辭職之前的一本必讀書。

 

5

 《新零售時代的O2O》

區(qū)域零售和社區(qū)服務的實戰(zhàn)方法

譚賢 著

 

書中闡述O2O營銷的概念、模式以及開展方式,分析O2O營銷的核心要點——如何連接線上線下;分析傳統(tǒng)電商平臺、傳統(tǒng)企業(yè)如何與O2O 融合,實現線上線下全渠道營銷。通過實操案例的形式介紹餐飲、服裝、旅游、教育等行業(yè)的O2O營銷,為讀者提供區(qū)域零售和社區(qū)服務的實戰(zhàn)方法。

 

6

《人力資源管理心法與實戰(zhàn)》

經營人才、激活價值

蘇華  著

 

本書從人力資源管理者面臨的問題著手,鼓勵企業(yè)人力資源管理者貼近組織,走向業(yè)務,任務落地;針對組織架構、人才優(yōu)化、績效管理、分配激勵和領導力提升等提供具體實踐方法及措施;提出人力資源管理規(guī)范和標準化三大表,以縮短企業(yè)自我研究道路;為企業(yè)從人力資源管理到人力資本管理的變革和IT落地指明具體方向。 本書涵蓋人才管理方法與大型企業(yè)案例,視角獨特,語言平實,可作為有效提升人力資源管理效率的實戰(zhàn)方案。 

 

7

 《自信力 成為最好的自己》

羅布·楊博士 著

 

這本書被譯成17種語言并暢銷全球,作者羅布·楊博士是頂尖的商業(yè)演說家,心理界權威博士。自信是人生成功與幸福的先決條件,然而缺乏自信卻是普遍存在的問題。為了幫助人們建立自信,本書通過生動的案例和條理清晰的論述,結合運動心理學和積極心理學原理,總結出了大量實用技巧和練習,以“做什么”和“不做什么”的簡單結構來幫助讀者樹立自信,在生活中收獲更多美好。這本書適合所有希望具備強大自信心和對心理學感興趣的讀者閱讀。


8

 《大決策》

 

適讀人群 :一般大眾讀者、職業(yè)人士、管理者、分析師、大數據研究者、商業(yè)人士、決策者.為什么企業(yè)即便擁有足夠豐富的數據和知識,還是做不出正確的決策呢?企業(yè)缺少一種決策能力,即利用群體智慧做決策的能力。本書闡釋了企業(yè)如何通過數據分析、反復協(xié)商、集體智慧做出正確決策,扭轉眼前的困境;要提升組織的決策能力,就必須創(chuàng)造一種允許討論、辯論和對話發(fā)揮其集體力量的流程和機制。

 

9

 《流量紅利》

移動商業(yè)時代必須掌握的營銷利器

 

這是一個“數據重構商業(yè),流量改寫未來”的時代。本書全面解讀了當下企業(yè)面臨的市場形勢和發(fā)展契機,詳細介紹了制造話題、增加互動、樹立口碑、打造標簽、免費策略、活動策劃、提升體驗等幾個吸引流量的有效方法,并列舉了諸多成功案例,幫助讀者用更少的成本吸引更多的流量。如果你的企業(yè)目前正處于迷茫期、轉型期或發(fā)展平臺期,如果你有志于在當今這個創(chuàng) 業(yè)的黃金時代打拼一番,本書可以為你提供有益的借鑒。


10

 《活法》全集5冊精裝

稻盛和夫 著

 

《活法》是你全面理解稻盛哲學,完成自我心靈轉變的那把鑰匙。人類的貪婪和自私讓世界陷入險境,空前繁榮的突然中止讓我們開始思考個人、企業(yè)和國家的“活法”。在這樣的時代背景下,它全面系統(tǒng)地講述了稻盛和夫的“活法”。包含《活法壹》《活法貳:追求成功的熱情》《活法叁:人生的王道》《活法肆:人生與經營的法則》《活法伍:成功與失敗的法則》。

 

11

《德魯克談企業(yè)管理》

 詹文明 著

 

向大師學習!領略企業(yè)管理的五大秘訣.危機管理不是管理讓每個員工都有生產力企業(yè)管理的八個目標組織架構的三個構面警惕病態(tài)的快速成長如何培養(yǎng)員工的責任感榮譽感和使命感企業(yè)管理的五項秘訣,改變現狀,由此翻開《德魯克談企業(yè)管理》。


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