來源：鄉(xiāng)村白大褂
就在前幾日，2019年全國衛(wèi)生健康工作會議在北京召開，會議總結(jié)了2018年工作，分析了形勢，研究2019年和今后一段時間衛(wèi)生健康改革發(fā)展思路，其中有一點就提到了要“進一步完善鼓勵社會辦醫(yī)發(fā)展的政策體系”。
社會辦醫(yī)終于迎來其蓬勃發(fā)展期，這同時也意味著基層全科診所市場，已經(jīng)全面開放?。?/span>
對于鄉(xiāng)村醫(yī)生來說，這當然也是把握機會跳出“低薪、無保障、承擔繁雜公衛(wèi)工作”泥潭的好機會。
也許有人會有疑慮，覺得村醫(yī)開全科診所根本就是天方夜譚。
——不過說實話，村醫(yī)離這個夢想也沒有想象的那么遙遠。
村醫(yī)轉(zhuǎn)型在即
全科診所創(chuàng)辦利好不斷
事實上，國家近年來一直致力于鄉(xiāng)村全科醫(yī)生的培養(yǎng)，光是全科醫(yī)生的培養(yǎng)和制度就有15個省市出臺了相關(guān)的文件，而且全科醫(yī)生的待遇保障也在不斷加強。
而且早在18年年初，國務(wù)院就有文件特別提出：實行鄉(xiāng)村醫(yī)生全員全科基本知識技能培訓(xùn)，鼓勵具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
這就說明，國家有意引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生將全部轉(zhuǎn)型為全科醫(yī)生，全科醫(yī)生也是村醫(yī)未來發(fā)展主要，或者說是必須要走的道路。
而對于基層全科醫(yī)生辦醫(yī)，國家政策更是有著相當大的利好：
1. 全科診所布局不做限制
《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的意見》：醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)規(guī)劃布局不對全科診所的設(shè)置作出限制，實行市場調(diào)節(jié)。
這項政策除了支持具備全科醫(yī)師資質(zhì)的執(zhí)業(yè)醫(yī)生開辦全科診所外，還取消了審批制，實施備案制。
2. 允許全科醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)
強化分級診療政策，各地政府鼓勵公立醫(yī)院及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的全科醫(yī)生在全科診所多點執(zhí)業(yè)。
目前醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)政策尚未完全放開，但是對對全科醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)卻出臺了相關(guān)開放政策，這無疑是給全科醫(yī)院開辦診所、多點執(zhí)業(yè)提供了保證。
3. 醫(yī)療設(shè)備不受醫(yī)療機構(gòu)等級和床位規(guī)模的限制
《2018-2020年大型醫(yī)用設(shè)備配置規(guī)劃》明確說明了對于非公立醫(yī)療機構(gòu)大型設(shè)備配置，不再受醫(yī)療機構(gòu)等級、床位規(guī)模等業(yè)務(wù)量因素限制。
這一政策很大程度上解決了基層診所醫(yī)療設(shè)備缺乏的問題，醫(yī)療設(shè)備水平的提高，也有利于診所的經(jīng)營，更好的服務(wù)人民群眾。
除此之外，“放管服”、“基層醫(yī)療機構(gòu)允許零售器械”等政策的出臺，簡化了辦醫(yī)流程，提供了盈利方向，總的來說，都為全科醫(yī)生辦醫(yī)創(chuàng)造了不少利好機會！
怎樣經(jīng)營全科診所才能分得一杯羹？
政策如此利好！想必不少基層全科醫(yī)生有了創(chuàng)辦屬于自己的民營全科診所的想法，不過，管理、經(jīng)營民營診所的路上依然贏藏著許許多多的問題，像是：
1．不懂如何合理運用廣告進行診所宣傳，診所遲遲沒有名氣。
2. 初次辦醫(yī)，缺乏經(jīng)驗，不能精準吸引前來就診的顧客。
3. 不知道怎么給員工發(fā)工資，不了解績效考核的知識。
4. 哪些經(jīng)營、診療措施能做，哪些又是違法、不可行的？
等等等等……
這些問題不得以解決的話，別說轉(zhuǎn)型進入診所賺錢分得一杯羹了，持續(xù)經(jīng)營下去都是個困難！
像是去年3月，就有新聞爆出深圳寶安區(qū)一家婦科診所超范圍診療，被罰7萬；8月，云南保山市某口腔診所不合理發(fā)布無法證明真實性的網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療廣告，被罰12.14萬的信息！而且據(jù)言，2017年18個重點城市倒閉的4000家基層診所四分之一都存在著“工資分配不公”的問題！
遇到這樣的問題又該怎么辦？
學(xué)習和了解“經(jīng)營管理知識”就顯得尤為重要了！
特別是一些成功經(jīng)營、翻倍盈利的民營醫(yī)院的管理經(jīng)驗，真的能給基層診所管理帶來不小的啟發(fā)！這里就給大家推薦三篇適用于“基層診所管理”的好文章——
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