來源：北京海淀法院
母 親 節(jié)
5月12日
我們竭盡寸草心去報(bào)三春暉，對(duì)母親的感恩和關(guān)懷是我們真情的流露，也是法律價(jià)值的延伸與體現(xiàn)。在母親節(jié)到來之際，海淀法院法官結(jié)合案例為您解讀法律對(duì)母親“無(wú)聲”卻“有力”的保護(hù)，給廣大母親送上一份“法律禮物”。
1
對(duì)職工母親“生育福利”的保護(hù)
劉女士2010年入職，2013年5月提出辭職并與公司解除了勞動(dòng)關(guān)系。劉女士稱其在職期間曾于2012年10月31日至2013年3月10日休產(chǎn)假，社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心已將其生育津貼25561.67元及晚育津貼7825元支付給公司，但公司僅向其支付產(chǎn)假工資10082.86元。劉女士認(rèn)為公司未將生育津貼及晚育津貼足額發(fā)放給其本人，故向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付生育津貼差額。仲裁委員會(huì)裁決該公司向劉女士支付生育津貼差額21386.67元。公司不服裁決結(jié)果，向法院提起訴訟。
庭審中，該公司稱其并非故意拖欠劉女士生育津貼，而是劉女士在離職時(shí)與公司簽訂了離職協(xié)議，協(xié)議約定雙方此后無(wú)爭(zhēng)議，關(guān)于離職的一切手續(xù)均已結(jié)清。因此請(qǐng)求法院判決其無(wú)需支付劉女士生育津貼差額。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為，離職協(xié)議中雖顯示“對(duì)于以下（在此列舉解雇費(fèi)、額外福利、或公司承諾的其他費(fèi)用），本人在離職后放棄對(duì)公司......就索賠、債務(wù)和其他已知或未知的事件提起訴訟”，但未涉及到生育津貼及晚育津貼問題協(xié)商和處理，同時(shí)離職協(xié)議中亦提到“該聲明對(duì)與離職行為無(wú)關(guān)的任何索賠行為無(wú)影響”，表明該離職協(xié)議僅就與離職行為相關(guān)的索賠進(jìn)行約定，并不影響生育津貼及晚育津貼的追索。因此雙方在離職協(xié)議中并未對(duì)生育津貼及晚育津貼進(jìn)行實(shí)體處理，公司應(yīng)將生育津貼及晚育津貼足額向劉女士發(fā)放。最終，法院判決公司支付劉女士2012年10月31日至2013年3月4日期間的生育津貼差額21386.67元。
法官釋法
生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼，該權(quán)利為女職工產(chǎn)假期間所享有的法定權(quán)利，部分地區(qū)還對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼及時(shí)、足額發(fā)放給享有生育津貼的員工。
2
對(duì)離異母親“探望孩子”的保護(hù)
楊女士與李先生于2011年在民政局協(xié)議離婚，離婚協(xié)議中約定婚生子小貝歸李先生撫養(yǎng)，楊女士每月享有探望兒子三次的權(quán)利。楊女士稱，自2014年1月至今，李先生經(jīng)常無(wú)端阻攔其探望兒子，損害其與兒子的親情關(guān)系，故起訴要求法院判令其對(duì)兒子小貝享有探視權(quán)，每月可探視三次，李先生負(fù)有協(xié)助義務(wù)。
庭審中，李先生堅(jiān)決不同意楊女士的訴訟請(qǐng)求，稱2014年2月份以前其一直配合楊女士探視孩子，但是孩子每次被其帶走之后都生病，而且楊女士不輔導(dǎo)孩子寫作業(yè)，也沒有按照約定時(shí)間送回孩子，甚至未經(jīng)李先生同意擅自將孩子帶到南方生活，不利于孩子的安全和身心健康，楊女士未盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為，離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。李先生與楊女士離婚后，婚生之子小貝由李先生撫養(yǎng)，楊女士有探望的權(quán)利，李先生自然有協(xié)助的義務(wù)。探視子女是不直接撫養(yǎng)子女一方的法定權(quán)利，任何情況下，孩子都需要父母的共同關(guān)愛。楊女士要求探望小貝理由正當(dāng)，探望孩子的方式應(yīng)以確保楊女士與小貝穩(wěn)定的母子感情交流，并有利于小貝的身心健康和正常穩(wěn)定的生活條件為原則。法院結(jié)合具體案情與小貝的生活、學(xué)習(xí)情況后最終判決，楊女士可每月探視小貝兩次，時(shí)間為每月第二周、第四周的周六或周日，每次最長(zhǎng)時(shí)間為六個(gè)小時(shí)，李先生可在場(chǎng)陪同。
法官釋法
父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權(quán)利；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望的權(quán)利。
3
對(duì)年邁母親“老有所養(yǎng)”的保護(hù)
王女士育有四個(gè)子女。自2015年年初以來，老二、老四不履行贍養(yǎng)義務(wù)，節(jié)假日及病重病危也不探視，故王女士向法院起訴要求老二、老四每人每月給付贍養(yǎng)費(fèi)1000元;每月探視王女士?jī)纱巍?/p>
庭審中，老二辯稱，其是退休工人，每月退休金4470元。而且其和愛人身體都有病，需要錢看病治療。老二認(rèn)為王女士要求贍養(yǎng)費(fèi)數(shù)額過高，其只能每月給付200元贍養(yǎng)費(fèi)。另外，老二同意每?jī)芍芴揭曂跖恳淮?。老四辯稱，其退休工資每月2683元，因其愛人無(wú)業(yè)沒有收入，其退休金要維持家庭生活。另外，老四稱愛人有糖尿病，需要錢吃藥治療，所以其只能同意每月給50元贍養(yǎng)費(fèi)及每?jī)芍芴揭曂跖恳淮巍?/p>
法院查明，王女士現(xiàn)與老三一起居住生活，每月領(lǐng)取養(yǎng)老金3500元并有醫(yī)療保險(xiǎn)。法院認(rèn)為，贍養(yǎng)和探望父母是法定的權(quán)利及義務(wù)，子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí)，無(wú)勞動(dòng)能力或生活困難的父母，有要求子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。王女士年老多病，作為子女應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的贍養(yǎng)義務(wù)，贍養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額應(yīng)當(dāng)根據(jù)子女的負(fù)擔(dān)能力和被贍養(yǎng)人的實(shí)際需要決定。法院考慮到王女士本人有固定收入，且老二、老四亦屬于退休階段，靠每月領(lǐng)取養(yǎng)老金維持生活，如果老二、老四每月各支付1000元贍養(yǎng)費(fèi)數(shù)額過高，法院綜合考慮王女士的收入情況、子女情況、現(xiàn)行物價(jià)、地區(qū)生活水平以及子女的經(jīng)濟(jì)狀況、負(fù)擔(dān)能力后，最終判令老二每月分別給付王女士贍養(yǎng)費(fèi)300和150元，且每?jī)芍芴揭曂跖恳淮巍?/p>
法官釋法
《中華人民共和國(guó)婚姻法》第二十一條規(guī)定，父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)；子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí)，無(wú)勞動(dòng)能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利?！吨腥A人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》也規(guī)定，贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)義務(wù)，老年人有要求贍養(yǎng)人給付贍養(yǎng)費(fèi)等權(quán)利。
聯(lián)系客服
