釋迦牟尼曾問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們面面相覷，沒(méi)有一個(gè)人知道答案。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放到大海里?！?在這個(gè)團(tuán)隊(duì)制勝的年代，單打獨(dú)斗的招式已經(jīng)過(guò)時(shí)，只靠提高員工個(gè)人能力的方法，在今天已經(jīng)沒(méi)有生命力了，而團(tuán)隊(duì)精神才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的興衰，與團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都有著密不可分的聯(lián)系。每一個(gè)人成功的背后，都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持；而每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，也是全體成員齊心協(xié)力的結(jié)果。
現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)前所未有地激烈，一個(gè)缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不懂得互助和協(xié)作的人，即使有著超強(qiáng)的能力，也難以在工作中更好地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，甚至難以在職場(chǎng)中立足。拋棄了團(tuán)隊(duì)精神，就意味著拋棄了更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，團(tuán)隊(duì)固然要為此承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但損失最大的無(wú)疑是你自己。
每一個(gè)團(tuán)隊(duì)中都會(huì)有一些相對(duì)出色的個(gè)人，他們擁有過(guò)人的天賦和才能，在自己的領(lǐng)域達(dá)到了別人難以企及的高度。在一般人眼中，他們也許是“完美”的，然而再完美的個(gè)人也會(huì)有欠缺的地方。“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，世界上從來(lái)就沒(méi)有全能的個(gè)人。只有每一個(gè)人都發(fā)揮自己所長(zhǎng)，避開(kāi)自己所短，集大家的力量于一起，才有完美的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)。不懂得合作的人，無(wú)論他的個(gè)人能力有多強(qiáng)，也不可能成功。如果恃才而傲，不懂得合作，就會(huì)被踢出團(tuán)隊(duì)。
有一位公司老總曾經(jīng)舉過(guò)這樣一個(gè)例子：在他的公司里有一個(gè)員工，不僅擁有高學(xué)歷，而且在工作上也做出了很多成績(jī)。按照他的才能，早就應(yīng)該晉升到更高的職位?？墒?，事實(shí)卻并非如此，那些能力比他差的人都得到了晉升，而他卻一直停留在原位。
原來(lái)，這位員工做事喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不能和同事很融洽地相處。當(dāng)同事需要協(xié)助時(shí)，他不是拒絕就是敷衍，而他也很少向其他同事求助，寧可事事親力親為。
遺憾的是，這位員工并沒(méi)有意識(shí)到自己的問(wèn)題，反而認(rèn)為自己的才華沒(méi)有得到老板的足夠重視。終于有一天，老板從大局出發(fā)，決定辭退他。他不解地問(wèn)：“老板，如果我離開(kāi)公司，你難道一點(diǎn)都不會(huì)心痛嗎？”
老總回答說(shuō)：“我當(dāng)然會(huì)心痛，因?yàn)槲覍⑹ツ氵@樣一個(gè)有能力的人，但是如果你傷害到我的團(tuán)隊(duì)，我一定會(huì)讓你離開(kāi)?！?/p>
在當(dāng)今時(shí)代，“個(gè)人英雄”早已成為了傳說(shuō)，一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)大也無(wú)法與一支成熟的團(tuán)隊(duì)相比較。也許你在工作中永遠(yuǎn)不可能成為一個(gè)完美的員工，但是你卻能通過(guò)自己的努力，讓自己的團(tuán)隊(duì)向著一個(gè)“完美”的團(tuán)隊(duì)邁進(jìn)，并在團(tuán)隊(duì)的不斷進(jìn)步下最終讓自己呈現(xiàn)出“完美”的狀態(tài)。
本文摘自企業(yè)管理出版社的熱門書籍——《抱團(tuán)打天下：人在一起是聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)》，標(biāo)題及小標(biāo)題為編輯所加。
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