很多人在剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)總是默默干活，從不主動(dòng)提出自己的職場(chǎng)訴求，相信只要自己努力工作，領(lǐng)導(dǎo)為自己升職加薪是遲早的事。

然而，職場(chǎng)是沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，總有它獨(dú)特的游戲潛規(guī)則，早懂早受益，少走職場(chǎng)彎路。

第一、職場(chǎng)中，一定要盯住你的“貴人”，該拍馬屁就拍把。

職場(chǎng)是搶奪利益的戰(zhàn)斗，無論升職還是加薪，名額是有限的，額度是有限的。有限的資源如何分配，誰說了算？一定要做到心中有數(shù)！

盯牢這位說了算的“貴人”，他交辦的事項(xiàng)一定要十全十美的去完成，嘴甜點(diǎn)，沒壞處。

有的職場(chǎng)人很熱心，幫助這個(gè)幫助那個(gè)，卻經(jīng)常因?yàn)槊β祵?duì)“貴人”的指令有所怠慢。長點(diǎn)心吧！

第二、職場(chǎng)中，會(huì)哭的孩子有奶吃！

摩根士丹利調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不隨和的員工比容易相處的員工年薪高18%。其中，對(duì)于不隨和的女員工，其平均年薪比好相處的女員工高5%。

會(huì)哭，本質(zhì)上是一種能力。在職場(chǎng)中，會(huì)''哭''證明你會(huì)去表達(dá)你目前的職場(chǎng)狀況。

職場(chǎng)資源有限，會(huì)哭的員工或者說是那些善于表達(dá)的員工獲得資源的可能性會(huì)更大。

第三、職場(chǎng)中，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，該搶鏡的時(shí)候決不手軟。

在職場(chǎng)中，大家都想出人頭地。如何讓老板和領(lǐng)導(dǎo)在人群中發(fā)現(xiàn)你？

前段時(shí)間在“芭莎之夜”上實(shí)力搶鏡而被熱議的章子怡，被形容為婊里婊氣，那又如何？

職場(chǎng)中更加欣賞和鼓勵(lì)把野心和欲望寫在臉上。這樣的員工，往往更有動(dòng)力去付出和拼命。

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