對于很多職場女性來說，晉級為“媽媽”既是一件讓人興奮的事情，又會帶來諸多的憂慮和困惑。一方面，除了自己的職業(yè)規(guī)劃外，還要考慮是否能照顧好寶寶？另一方面，重返職場之后，要如何重新去適應職場氛圍，讓自己具備競爭力？
職場媽媽如何兼顧寶寶和工作？
為了繼續(xù)在職場打拼，Maggie在孩子2個月大時就復出工作了。
開始，因找不到合適的托兒所而苦惱，不管公立還是私立的育兒機構(gòu)，能接受2歲內(nèi)寶寶的只有很少數(shù)，且條件未必令人滿意。后來，終于有托兒所接受寶寶了，可寶寶進去之后就傳染上了水痘!那段時間，Maggie的心在公司，可人在家里，在孩子身上，總覺得虧欠了寶寶。您說，這樣能工作安心嘛!
把孩子托給姥姥吧——那也不安心！因為姥姥家在鄉(xiāng)下，為了防止和孩子的感情疏遠，更為了緩解相思之苦，Maggie每到周末都要驅(qū)車3個小時到鄉(xiāng)下去看望孩子，那更覺得辛苦! 辭職專門照看孩子嗎？真的心有不甘啊，畢竟打拼多年才獲得的位置一旦失去就很難再有，尤其是對于年過30的女性來說。在職場媽媽眼中，最困難的就是看著嘩嘩流淚的孩子不忍心挪動腳步。
如果您必須工作，必須把孩子留給托兒所或老人，那么我們要提醒您：在和孩子相處的過程中，最主要的是“質(zhì)”而不是“量”。雖然不能一天到晚地陪伴孩子，注視孩子的一舉一動，但完全可以利用下面的小竅門來更好地照顧孩子，讓孩子感受到母愛無處不在。
職場媽媽如何重新適應工作？
露媽有了寶寶后，因為有婆婆帶孩子，自己過的也算愜意瀟灑。除了喂養(yǎng)寶寶外，她還可以去健身房、購物中心、超級市場、美容院。她一天的時間自由散亂，經(jīng)常是邊聽著音樂，邊燒開水；邊洗衣服，邊考慮晚飯……她可以一會兒做家務，一會兒翻雜志，一會兒看電視。當她再次踏入職場，她最大的困擾就是覺得坐著渾身不自在，經(jīng)常心不在焉去神游。并且，在人際關(guān)系方面，怎么突然間遲鈍了許多，以前的精明哪里去了？還有，自己不過有兩年不在公司，怎么一下子公司的競爭氛圍這么濃了，她都能嗅到冷箭暗器的味道。
這種不適是一種普遍狀況，剛返職場的康媽也很不適應新環(huán)境。康媽曾經(jīng)是一家公司的中層管理人員，在家兩年后，再次回到職位上，總覺得有點不對勁。比如，盡管自己在很盡力地做事情，上司仍覺得她工作拖沓。下屬也不服她，還質(zhì)疑她曾經(jīng)的工作經(jīng)歷。康媽真的好煩，她每天忙得都沒有喝水的時間，怎么還是慢節(jié)奏？
1 明確的目標
在家做全職媽媽的這段時間，其實是一段反思時間，媽媽級人物會少了許多不切實際的幻想，卻多了更加明確的目標，這使得媽媽們能夠?qū)Ｐ?a class="blue" target="_blank">對待本職工作；
2 強烈的責任感
全職媽媽這個階段的經(jīng)歷，使媽媽們煥發(fā)出超乎常人的責任感。有著強烈責任感的媽媽們，不會任憑自己的喜好和心情隨意對待工作，更懂得對一份工作負有自己的本分和責任；
3 巨大的親和力
生過孩子后的媽媽母性洋溢，穩(wěn)重成熟，穩(wěn)妥隨和，特別有親和力；幾分穩(wěn)妥的幽默，不會給人驚艷的感覺，但會讓人如沐春風；
4 細心穩(wěn)妥的處事之道
在帶孩子的過程中，媽媽需要膽大心細，需要足夠的智慧和耐心，媽媽如果能把這種處世之道用在與上司、同事、客戶相處上，自然如魚得水；
5 不露鋒芒的競爭實力
重入職場的媽媽，表面看似平淡，實力卻不可小覷。很多媽媽在懷孕和育兒期間，還經(jīng)常為自己充電，她們其實有著更深沉穩(wěn)固的競爭實力；
6 強大的內(nèi)心
照顧孩子的過程也是媽媽們個人心理成長的過程，媽媽們與孩子日常交流的切身經(jīng)歷讓她們更加懂得，愛心和耐心在工作和為人處世中散發(fā)出來的光輝時常會帶給我們意想不到的收獲。一個對人生和世事有更深感悟的人，無疑具備了更強的駕御工作的能力；
7 超越自我的勇氣
陪伴、教育孩子的過程，讓媽媽更深切地體會到，人生的過程就是一個學習的過程。家庭主婦料理家務是學習，媽媽帶孩子也是學習。如果把工作也當成是一個學習的過程，充滿熱情地去面對，那么職場媽媽們的進步和收獲是不言而喻的；
8 及時反省的覺悟
孩子就像一棵幼小的樹苗，要及時修正才能長成有用之材，這同樣會提醒媽媽及時糾正自己的不當言行，有利于在職場中不斷反省，不斷改過。
重新踏入職場的媽媽，如果能發(fā)揮這種“媽咪優(yōu)勢”，又何愁不能迅速適應新環(huán)境呢！話又說回來，媽媽如果覺得自己目前的工作已經(jīng)不適合發(fā)展規(guī)劃的話，也是可以考慮做別的工作，充分發(fā)揮你的優(yōu)勢。
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