你是不是對自己缺乏自信？覺得自己這也不行，那也不行,總是不敢鼓起勇氣去嘗試？…這可不行，自信是人對自身力量的一種確信，相信自己行，是一種信念，能夠促進成功。在工作中更是這樣，職場自信往往是克服困難、取得成績的法寶。
一個在工作中自信滿滿的人，往往對自己能力有清醒認識、對事情發(fā)展能全盤掌握。職場自信會給我們力量，是促進自身發(fā)展的推動力。如何快速建立職場自信心呢？思陽給大家些建議。
首先，自信的職場形象。
無論你年齡幾何，從形象入手，穿適合本職業(yè)的服裝、裝扮，從自身的職場形象入手，提高自信度，這是建立自信的開始，不論是上司、同事、客戶將給你重新定位，另外，合適的職業(yè)形象，也會潛意識里提高自身的自信指數(shù)，讓我們擁有較好的工作狀態(tài)。
其次，勇敢開口，提升溝通能力。
溝通的流暢性、準確性是衡量職業(yè)人士思維能力和表達能力的基本標準，也是考核其是否具備職業(yè)競爭能力的重要標志。很重要的是，語言溝通是提升自信度的強心劑。每個人都有一個舒適區(qū)域，在這個區(qū)域內是很自我的，不愿意被打擾，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意主動的去關心別人…在工作時，要極力改變這一現(xiàn)狀。遇到新同事,請大方客氣的介紹自己，并了解對方和自己的關系；會議上，在適當?shù)臅r候勇敢講出自己的見解，敢于提出自己的看法，永遠不要等待別人把你的想法說出來。
提升工作能力永遠是職場自信堅實的基石。選擇了目前的工作，就請深入了解本職工作需要何種能力，自己欠缺在哪里。不論是與上司交談還是自己充電亦或是樹立優(yōu)秀的榜樣進行學習，提升工作能力是每天必做的功課，如果你的每一天較前一天是進步的，自信度必然會提升。
另外，有一種人一來到眾人面前，就發(fā)泄自己的不良情緒，或抱怨自己的工作或貶低周圍的人，難免會影響到我們的情緒，甚至原本自卑的人被他亂說一通后，自信無存。遇到這樣的職場人，不要加入抱怨的行列，也不要憎恨他，因為這樣對你的生活及職場自信度毫無益處，堅強自己的內心，專注于解決問題，這樣才能信心滿滿的發(fā)揮自身的能力，營造的自信的氣場也會給別人帶來愉悅。
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