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一個員工離職后留下的坑，并不是再找一個人填上 就完事大吉！

員工離職率是人力資源管理的一個重要指標，作為HR，一定要加強公司與員工之間的溝通及深入交流，了解離職員工的真實想法與原因，通過對員工流失的分析，可以了解企業(yè)對員工的吸引和滿意情況！

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資料包含

離職溝通工具

員工離職分析報表

離職預防策略方法

各行業(yè)離職分析

人力葵花

中國人力資源行業(yè)頂級大號，閱讀量居行業(yè)之首。超200萬HR會員和粉絲，被作為共青團中國青年公益組織的“標桿典范”。 每天分享犀利、精辟、深度、有價值的人力資源管理知識，組織高品質的線下活動。

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活動僅限3天 ，7月27日22:00 結束

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