情商是個(gè)很有意思的議題,有人說(shuō)當(dāng)一個(gè)情商高的人和一個(gè)情商的人在一起,會(huì)產(chǎn)生非常有意思的事情:
情商高的人不會(huì)告訴情商低的人,他情商低;而情商低的人,根本不會(huì)意識(shí)到自己情商低。所以,兩個(gè)人也許會(huì)成為非?!昂谩钡牧奶旎锇?。而實(shí)際上,不過(guò)是表面的假象罷了。
生活中多數(shù)人的情商,是處于中間地帶的,培養(yǎng)情商也就成了一個(gè)持久戰(zhàn)。我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中,不斷地學(xué)習(xí)如何與自己、他人、這個(gè)社會(huì)相處。在學(xué)習(xí)這些內(nèi)容的過(guò)程中我們逐漸發(fā)現(xiàn),情緒的處理能力至關(guān)重要。畢竟人是情緒動(dòng)物,處理好情緒才是處理好人際關(guān)系的第一步。也正因如此,情商這個(gè)概念才走到了我們面前。
如開(kāi)頭那個(gè)例子,如果你遇到一個(gè)情商不那么高的人,又礙于各種原因無(wú)法表明你對(duì)他情商不夠的不滿。那么結(jié)果往往會(huì)是,你也許經(jīng)常被他纏住,然后陷入各種尷尬里面。
有心理學(xué)家指出,人們有必要認(rèn)識(shí)到情商不足的跡象,及早發(fā)現(xiàn),避免與這些人建立持久的關(guān)系。由此,心理學(xué)家總結(jié)出了7個(gè)情商不足的跡象。
從一個(gè)人如何談?wù)撟约旱母惺?,可以反映出他情商的高低。有一些情商欠佳的人,從?lái)不談?wù)撟约旱母惺?,或即便在談?wù)?,也是用很模糊的字眼?lái)描述,比如“我難受”或是“我生氣”。通常我們對(duì)于情緒的體驗(yàn)是復(fù)雜的,比如當(dāng)我們面對(duì)突如其來(lái)的負(fù)面事件時(shí),可能會(huì)混合憤怒、失望、恐懼等等。但情商不夠的人,會(huì)回避去描述自己的真實(shí)感受,只說(shuō)一句“我難受”。
高情商的人,則可以意識(shí)到自己最真實(shí)的情緒體驗(yàn)并表達(dá)出來(lái)。比如他們會(huì)說(shuō):“我感到很生氣”“我現(xiàn)在感到憤怒”。
能夠坦然談?wù)撟约焊惺艿娜?,?duì)情緒的接納程度也相對(duì)要高一些。接納情緒的基礎(chǔ)上,才會(huì)處理好情緒,這就是為什么我們會(huì)認(rèn)為,避免談?wù)撟约焊惺艿娜饲樯桃苍S不那么高的原因。
一些負(fù)面情緒,比如悲傷、恐懼、嫉妒等,會(huì)讓我們感到非常難受,所以我們通常會(huì)認(rèn)為它們是不好的。在我們小時(shí)候,表現(xiàn)出類似情緒時(shí),還可能會(huì)被大人嘲笑,如此就更加不愿意接受自己會(huì)有這些情緒。
產(chǎn)生負(fù)面情緒,并不意味著自己是不好的,而是在應(yīng)對(duì)外界事物時(shí)產(chǎn)生的正常反應(yīng)。
這一點(diǎn)可能會(huì)讓很多人不解,難道情緒不應(yīng)該控制嗎?其實(shí),用理性去控制情緒是非常低效的方式,因?yàn)樗鉀Q不了根本問(wèn)題,被控制住的情緒也不過(guò)是暫時(shí)壓抑起來(lái)了而已。
如果經(jīng)常試圖控制情緒,則每當(dāng)出現(xiàn)負(fù)面情緒時(shí),自己就會(huì)想要立刻擺脫這種情緒,并且對(duì)情緒有非常大的反應(yīng)。
對(duì)待情緒,比較好的方式是將它視為了解自己的機(jī)遇,當(dāng)我們感到負(fù)面情緒時(shí),要順著它去找到真正的原因,那么情緒自然也就迎刃而解了。
我們一次經(jīng)歷多種情緒的情況是很常見(jiàn)的,但有些人只會(huì)注意到自己最明顯的情緒。比如我們?cè)诳吹揭晃辉静蝗缱约旱耐律寺?,頓時(shí)感到非常失望——為什么不是自己?但實(shí)際上也會(huì)同時(shí)體會(huì)到嫉妒、憤怒情緒。
情商足夠高的人,則有非常強(qiáng)的自我意識(shí),能夠體會(huì)到所有明顯、不明顯的情緒。
情緒未必所有的時(shí)候都準(zhǔn)確,當(dāng)我們?cè)诤诎堤幫蝗宦?tīng)到聲音,會(huì)感到恐懼,這有利于我們應(yīng)對(duì)可能隨時(shí)到來(lái)的危險(xiǎn)。但是,當(dāng)我們被同事指出錯(cuò)誤或是要求我們糾正錯(cuò)誤的時(shí)候,有時(shí)卻會(huì)感到憤怒。
高情商的人,可以識(shí)別出各種情緒背后的意義。例如被同事激起的憤怒,本質(zhì)上也許是對(duì)自己的失望和不滿。
我們可以通過(guò)一個(gè)人如何幫助他人處理負(fù)面情緒,來(lái)了解他們的情商。
情商不足的人,非常害怕他人有負(fù)面情緒,因?yàn)檫@會(huì)讓他們不適。所以,身邊的人難過(guò)時(shí),他們只會(huì)說(shuō)“別難過(guò)了”;身邊的人憤怒時(shí),他們就會(huì)說(shuō)“你不應(yīng)該這樣憤怒”。但這些對(duì)于處理情緒,幾乎是沒(méi)什么作用的。
一個(gè)高情商的人,則會(huì)先接納你的情緒,待你心情平復(fù)之后再幫你梳理和排解情緒。
如果一個(gè)人一直把開(kāi)心或是幸福掛在嘴上,那大概率他的情商不會(huì)很高。之所以一直這樣強(qiáng)調(diào)自己很開(kāi)心,是他們無(wú)法接受自己的悲傷、憂慮、羞愧。
正因?yàn)閷?duì)自己的情緒不了解,所以他們極力否認(rèn)不喜歡的痛苦情緒。這樣一來(lái),他們就會(huì)感到,自己似乎很開(kāi)心。
接納所有的情緒,才是真正的高情商。
情緒是內(nèi)心寫給我們的一封信,只有我們足夠了解自己,才能解讀好這封信。
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